(재)경남로봇랜드재단 공고 제2025-5003호
(재)경남로봇랜드재단 계약직(기간제) 채용 공고
(서브텍스트)
경상남도 출연기관인 경남로봇랜드재단과 함께 로봇랜드와 로봇산업을 이끌어갈 인재를 모시고자 하오니 관심있는 분들의 많은 응모 바랍니다.2025년 6월 17일
(재)경남로봇랜드재단 원장
1. 채용분야 및 인원
* 각 채용직급별 중복지원 불가
| 직급 | 배치예정팀 | 인원 | 직무내용 | 채용방법 |
|---|---|---|---|---|
| 전문계약 연구4급 | 로봇산업팀 | 1 |
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경력경쟁 |
| 일반계약 경영6급 A | 로봇산업팀 | 1 |
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공개경쟁 |
| 일반계약 경영6급 B | 교육콘텐츠팀 | 1 |
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공개경쟁 |
| 일반계약 경영6급 C | 파크지원팀 | 1 |
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공개경쟁 |
| 일반계약 경영6급 D | 파크시설 안전팀 | 1 |
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제한경쟁 |
| 전문계약 기술6급 | 파크시설 안전팀 | 2 |
|
제한경쟁 |
- 경남로봇랜드재단 직급체계
| 기관장 | 1급 | 2급 | 3급 | 4급 | 5급·공무직 | 6급 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 원 장 | 파크운영 본부장 | 파크운영 본부장 팀장 | 팀장 팀원(부장) | 팀원(과장) | 팀원(대리) | 팀원(주임) |
2. 근무조건
- 보 수 : 재단 보수규정에 따름
(단위 : 천원)
| 채용직급 | 기본연봉 | 기본연봉 외 고정수당 | 기본연봉 외 복리후생비 | |
|---|---|---|---|---|
| 직급보조비 | 정액급식비 | 명절휴가비 | ||
| 전문계약 연구4급 | 35,279 | 1,440 | 1,680 | 3,527 |
| 일반계약 경영6급 | 21,841∼42,642 (경력환산 후 결정) |
1,200 | 1,680 | 2,184∼4,264 |
| 전문계약 기술6급 | 26,466 | 1,200 | 1,680 | 2,646 |
- * 초과근무수당, 연가보상비, 출장비, 자격증에 따른 기술정보수당, 복지카드는 상기 보수와 별도임
- ** 경력환산한 기본연봉이 ’25년 경상남도 생활임금(시급 11,701원, 월급 2,445,509원) 보다 낮은 경우 ’25년 경상남도 생활임금을 적용하며 고정수당을 감안하여 기본연봉을 26,466천원으로 함
나. 채용기간 및 근무지, 근로시간
| 직급 | 배치예정팀 | 채용기간 | 근무지 | 근로시간 |
|---|---|---|---|---|
| 전문계약 연구4급 | 로봇산업팀 | 임용일 ∼ ’25.12.31.
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주5일(월~금) 주40시간 |
| 일반계약 경영6급 A | 로봇산업팀 | 임용일 ~ 1년
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| 일반계약 경영6급 B | 교육콘텐츠팀 | 임용일 ~ 1년
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| 일반계약 경영6급 C | 파크지원팀 | 임용일 ~ 1년
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주5일, 주40시간
근무조 편성
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| 일반계약 경영6급 D | 파크시설안전팀 | 임용일 ~ 1년
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| 전문계약 기술6급 | 파크시설안전팀 | 임용일 ∼ ’25.12.31.
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3. 시험일정
| 구 분 | 예 정 일 | 비 고 |
|---|---|---|
| 모집공고 및 원서접수 | 2025.6.17.(화)∼6.27.(금) ※ 마감일 16:00 도착분까지 접수 |
「지방출자출연기관 인사·조직지침」 10명 이하 채용시 10일 공고, 평일 5일이상 접수, 초일불산입 |
| 서류심사 | 2025. 7. 3.(목) | |
| 서류심사 합격자 발표 | 2025. 7. 4.(금) | |
| 면접심사 | 2025. 7. 10.(목) | |
| 면접심사 합격자 발표 | 2025. 7. 11.(금) | |
| 직원임용 | 2025. 7. 21.(월) |
- 상기일정은 법인사정에 따라 변동될 수 있으며, 합격자 발표는 재단 홈페이지에 공고로 갈음
4. 응시자격
가. 채용직급별 응시자격
나. 공통 응시자격
| 채용직급 | 직급별 응시자격 | 제한경쟁 응시자격 |
|---|---|---|
| 전문계약 연구4급 | 관련분야 학사학위 취득 후 관련분야에서 4년 이상 근무한 자 또는
관련분야 석사학위 취득 후 관련분야에서 2년 이상 근무한 자
|
해당없음 |
| 일반계약 경영6급 A~C | 공무원 9급 이상 근무한 자 또는 재단의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자 | 해당없음 |
| 일반계약 경영6급 D | 보훈대상자 | |
| 전문계약 기술6급 | 보훈대상자이고 만55세 이상인 자 |
나. 공통 응시자격
| 구 분 | 응 시 자 격 기 준 |
|---|---|
| 응시연령 |
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| 거 주 지 |
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| 결격사유 |
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5. 채용절차
| 1차 서류심사 | 2차 면접심사 | 3차 채용신체검사서 제출 | 최종합격 |
- 1차 서류심사
- 선발인원 : 채용 예정인원의 최대 5배수 이내로 선정
- 합격자 결정방법 : 합산 점수가 60점 이상인 자 중 고득점 자 순으로 결정하며, 채용인원의 최대 5배수 이내로 선정함. 단, 동점자가 있을 때에는 동점자 모두 합격 결정함
- 서류심사 평가기준
| 서류심사 평가항목 및 배점 | |||
|---|---|---|---|
| 기 본 (100점) |
경영직 기술직 |
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| 연구직 |
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| 가 산 (10점) |
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|||
- 2차 : 면접심사
- 선발인원 : 채용 예정인원
- 채용예정자의 임용 포기, 비위 채용으로 탈락된 피해자 구제를 위해 면점심사 평가 점수 차순위자를 채용 예비합격자로 순번을 부여함
- 평가방법 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사 (블라인드 면접)
- 개인별 면접시간 20~30분(자기소개 2분, 직무계획 발표 5분, 질문답변 15분)
- 합격자 결정방법 : 위원별 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술평균한 점수가 60점 이상인 자 중 고득점 자 순으로 결정하며, 면접시험 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하여야 하며, 취업지원 대상자가 없을 경우 전문지식분야 중 실무지식 및 경험분야 다득점자순으로 결정함
- 면접심사 평가기준(공통)
- 선발인원 : 채용 예정인원
| 면접심사 평가항목 및 배점 |
|---|
| 윤리·준법정신(10), 전문지식(30), 발표의 정확성 및 논리성(10), 직무적합성(20), 발전가능성(30) |
- 3차 : 채용신체검사(비용 재단부담, ‘채용 건강검진 대체통보서’로 대체 가능)
6. 제출서류
| 제출시기 | 제출서류명 | 부수 | 서식 | 비 고 |
|---|---|---|---|---|
| 원서접수 | 응시원서 | 1부 | 재단 소정양식 | |
| 자기소개서 | 1부 | 재단 소정양식 |
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| 직무계획서 | 1부 | 재단 소정양식 |
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| 경력증명서 | 1부 | 해당자 |
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| 국민건강보험 자격득실확인서 | 1부 | 해당자 |
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| 자격증 사본 | 1부 | 해당자 |
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| 증명서 사본 | 1부 | 해당자 |
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| 가족채용제한여부확인서 | 1부 | 재단 소정양식 |
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| 서류전형 합 격 시 | 개인정보 수집· 이용·제공동의서 | 1부 | 재단 소정양식 |
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| 결격사유 부존재 확인 및 서약서 | 1부 | 재단 소정양식 | ||
| 주민등록초본 (병역사항기재) 또는 병적증명서 |
1부 | 남자에 한함 |
7. 응시원서 교부·접수
- 접수기간 : 2025. 6. 17.(화) ∼ 6. 27.(금)
- 접수방법 : 채용사이트 온라인 접수만 가능(우편, 이메일, 방문 접수 불가)
- 접수처(온라인) : 채용사이트(recruit.incruit.com/grf)
- 채용공고에 안내된 제출 서류 일체를 채용포탈에 제출(업로드)
- 문 의 처 : 경남로봇랜드재단 경영전략팀 (☎ ***-****-****)
8. 연장/변경공고
- 공고의 결과 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 적을 경우(응시자 없는 경우포함)에는 시험기일을 연장하여 공고하거나 변경하여 공고할 수 있음
9. 기타사항
- 제출된 서류는 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 요청시 반환함
- 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오·누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 함
- 상기제출 서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가서류 제출을 요구할 수 있음
- 채용 예정 인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있고 채용 예정 인원중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있으며, 합격자는 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 함
- 합격자 통지 및 임용된 후에라도 결격사유가 발견되거나 허위서류 제출 사실이 발견되는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 비위 채용자는 즉시 합격이 취소되고, 적발된 날로부터 5년간 응시를 제한함
- 임용 이후 경력환산시 근무기업 또는 단체의 도산, 해체 등의 사유로 경력증명서 제출이 불가한 경력은 경력으로 환산치 아니함
- 채용예정자의 임용 포기, 비위 채용으로 탈락된 피해자 구제를 위해 면점심사 평가 점수 차순위자를 예비합격자로 하며, 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 1년으로 함. 예비합격자(면접점수 차순위자)는 채용비리가 발생한 경우 구제될 수 있으며 최종합격자 발표 3일 이내 이의제기를 신청할 수 있음
