- 조직소개
- 우리 조직은 직원과 회사가 함께 성장해 갈 수 있도록 현대자동차의 HR 전략을 수립하며 HR 시스템 기획/구축 및 데이터 분석 업무를 수행합니다.
- 직무상세
- HR 제도/프로세스 분석을 바탕으로 해외법인의 Global One HR 시스템 구축을 지원하고, 국내 HR 시스템의 운영/개선을 추진하며, 임직원 데이터 분석을 통해 전략적 인사이트를 도출합니다.
■ 해외법인 Global One HR 시스템 구축 지원
· 해외법인 차세대 HR 시스템(Success Factors) 구축 지원
· HR 제도/프로세스 분석을 통한 Global One HR 시스템 Harmonization 방안 수립
■ 국내 HR 시스템 운영/개선
· 차세대 HR 시스템(Success Factors) 국내 도입 검토
· 사내 HR 시스템 기능 개선 및 고도화 기획
■ HR Data 분석 및 인사이트 발굴
· HR Data 분석 과제 기획 및 수행을 통한 인사이트 발굴
· BI Tool 활용 (Tableau, Qlik 등) 주요 데이터 시각화 설계
- 지원자격
- · 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 5년 이상의 HR 시스템 기획/설계 또는 HR Data 분석 경험을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
- 우대사항
- · 글로벌 기업 및 HR 컨설팅펌에서 HR 솔루션을 기획하고 실행한 경험을 보유하신 분
· SuccessFactors 또는 Cloud HR 시스템 구축 경험을 보유하신 분
· HR 시스템 기획/설계 프로젝트의 PM 역할 수행 경험이 있으신 분
· HRM 또는 HR 제도기획 등 HR 직무 경험을 보유하신 분
- 전형단계
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형 (인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- 기타
- [지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.