성남시 공고 제2025-1730호
2025년도 성남시 공공기관 직원 통합채용 공고

『2025년 성남시 공공기관 직원 통합채용시험』에 대해 아래와 같이 공고하오니 유능하고 참신한 인재들의 많은 지원 바랍니다.
2025년 6월 20일
성남시장

1기본 응시자격

  • 채용 공공기관별 자격요건에 따름 ※ 각 공공기관별 공고문 참조

2응시원서 접수방법

  • 통합채용 사이트(https://seongnam2025.careerlink.kr)에서 기관별 채용
    홈페이지 접속 후 개별 접수
  • 온라인 접수만 가능하며, 하나의 기관·직종(렬)만 지원 가능 (기관·직종(렬)별 중복지원 불가)
    • 문의사항은 각 공공기관별 게시판을 통해 문의

3전형일정

  • 공고기간: 2025. 6. 20.(금) ~ 2025. 7. 11.(금)　
  • 원서접수: 2025. 7. 7.(월) 09:00 ~ 2025. 7. 11.(금) 18:00
  • 재공고: 2025. 7. 14.(월) ~ 2025. 7. 16.(수)
    • 응시인원이 선발예정인원보다 같거나 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)
  • 필기시험: 2025. 7. 26.(토) 10:00 ~
    • 시험장소 및 응시자준수사항 공고: 2025. 7. 18.(금)
    • 합격기준(공통)
      • 각 과목당 40퍼센트 이상 득점한 자 중 가산점을 포함한 총 득점이 높은 순(NCS 50% + 전공과목 50% 반영)으로 선발예정인원의 3배수 선정
      • 동점자 처리: 전원 합격 ※ 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 함
      • 인성검사 결과‘부적격’판정은 불합격 처리
  • 필기합격자 발표: 2025. 7. 31.(목)
    • 공공기관별 채용 홈페이지 확인
  • 서류전형: 2025. 8. 4.(월) ~ 2025. 8. 22.(금)
  • 서류전형 합격자 발표: 2025. 8. 25.(월) 14:00
    • 공공기관별 채용 홈페이지 확인
  • 도시개발공사 업무직(공무) 체력검사: 2025. 8. 27.(수) ~ 2025. 8. 28.(목)
  • 면접전형: 2025. 9. 1.(월) ~ 2025. 9. 19.(금)
    • 기관별 면접일정이 다르므로 해당 기관 공고문 확인
  • 최종합격자 발표: 2025. 9. 25.(목) 14:00
    • 필기 50% + 면접 50% 반영하여 최종합격자 선정
      • 공공기관별 채용 홈페이지 확인(성남도시개발공사: 지방공기업법 제60조 제3항 신설(2025.1.7.)로 인하여 결격사유 조회 후 최종합격자 별도 날짜 발표)

4채용인원

  • 선발예정인원: 총 5개 기관 63명
기관명 채용직렬
(분야)		 채용 직급 채용 인원(명) 필기시험과목(문항수) 비고
공통 전공
총 계 63      
성남도시 개발공사 소 계 50      
행정직
(행정)		 8급 2
  1. NCS평가(50)
  2. 인성검사(150)
  1. 행정학개론(15)
  2. 경영학개론(15)
  1. 청년(만34세이하)
시설직
(건축)		 8급 2
  1. NCS평가(50)
  2. 인성검사(150)
  1. 건축계획(30)
  1. 청년(만34세이하)
  2. 자격증:
    • 건축구조, 건축, 건축시공, 건축일반시공
  3. 교대근무 가능자
시설직
(조경)		 8급 1
  1. NCS평가(50)
  2. 인성검사(150)
  1. 조경학(30)
  1. 청년(만34세이하)
  2. 자격증:
    • 조경
  3. 교대근무 가능자
공업직
(전기)		 8급 7
  1. NCS평가(50)
  2. 인성검사(150)
  1. 전기이론(30)
  1. 청년(만34세이하)
  2. 자격증:
    • 전기, 전기공사
  3. 교대근무 가능자
공업직
(기계)		 8급 2
  1. NCS평가(50)
  2. 인성검사(150)
  1. 기계일반(30)
  1. 청년(만34세이하)
  2. 자격증:
    • 배관, 일반기계, 건설기계설비, 건설기계정비, 공조냉동기계, 설비보전, 산업기계설비, 가스, 에너지관리, 건축설비
  3. 교대근무 가능자
공업직
(소방)		 8급 2
  1. NCS평가(50)
  2. 인성검사(150)
  1. 소방학개론(30)
  1. 청년(만34세이하)
  2. 자격증:
    • 소방, 소방설비
  3. 교대근무 가능자
공업직
(통신)		 8급 4
  1. NCS평가(50)
  2. 인성검사(150)
  1. 통신이론(30)
  1. 청년(만34세이하)
  2. 자격증:
    • 방송통신, 무선설비, 전파전자통신, 정보통신, 통신기기, 통신선로, 통신설비
  3. 교대근무 가능자
업무직 (공무시설/청년) 8급 11
  1. NCS평가(50)
  2. 인성검사(150)
 -
  1. 청년(만34세이하)
  2. 거주지:
    • 성남시 1년 이상 계속 거주
  3. 교대근무 가능자
업무직 (공무시설 /일반) 8급 13
  1. NCS평가(50)
  2. 인성검사(150)
 -
  1. 거주지:
    • 성남시 1년 이상 계속 거주
  2. 교대근무 가능자
업무직 (공무시설/고졸) 8급 2
  1. NCS평가(50)
  2. 인성검사(150)
 -
  1. 고졸 응시가능자
  2. 거주지:
    • 성남시 1년 이상 계속 거주
  3. 교대근무 가능자
업무직 (공무시설/보훈) 8급 4
  1. 인성검사(150)
 -
  1. 국가보훈부에서 공사 보훈특별고용 대상자로 추천받은자
  2. 교대근무 가능자
성남
산업진흥원		 소 계 2      
일반직
(일반행정/사업운영)		 6급 2
  1. NCS(50)
  2. 인성검사(150)
  1. 경영학(15)
  2. 기술경영학개론(15)
  
성남
문화재단		 소 계 4      
일반직 7급 3
  1. NCS(50)
  2. 인성검사(150)
  1. 예술경영학(15) 예술사회학(15)
  1. 경력: 다음 각 호의 1에 해당하는 자
    • 일반직 공무원 9급이상 경력으로 근무한 자
    • 정부투자기관,공공기관, 정부 또는 지방자치단체 출자·출연기관의 당해 직급에 상응하는 직책으로 1년이상 근무한 자
    • 상시근로자 50명(기업정보공개자료기준)이상 법인의 당해 직급에 상응하는 직책으로 1년이상 근무한 자
    • 해당분야 전문학사학위 이상인 자
    • 해당분야 근무경력이 2년 이상인 자
기술 관리직 7급 1
  1. NCS(50)
  2. 인성검사(150)
  1. 건축학개론(30)
  1. 다음 각 호의 1에 해당하는 자
    • 해당분야 전문학사학위 이상인 자
    • 시설관리 등 해당분야에서 2년이상 근무경력자
    • 해당분야의 산업기사 및 동등 이상의 자격을 취득한 자
  2. 자격증: 해당분야의 산업기사 및 동등 이상의 자격증
성남시
청소년청년재단		 소 계 5      
일반직 (건축) 6급 1
  1. NCS(50)
  2. 인성검사(150)
  1. 건축일반(30)
  1. 자격증:
    • (건축사)건축사
    • (기술사)건축구조, 건축시공
    • (기능장)건축일반시공
    • (기사)실내건축, 건축
    • (산업기사)실내건축,건축
일반직
(청소년 ·청년 활동)		 6급 2
  1. NCS(50)
  2. 인성검사(150)
  1. 청소년학개론(30)
  1. 자격증: 청소년지도사 2급 이상 자격증 소지자
공무직
(방과후 아카데미 운영-담임)		 공무직 2
  1. NCS(50)
  2. 인성검사(150)
 -
  1. 자격증: 청소년지도사 자격증 소지자
성남시
상권활성화 재단		 소 계 2   -  
일반직
(행정/
경영지원)		 7급 1
  1. NCS(50)
  2. 인성검사(150)
 -
  1. 학력: 전문대학 이상 졸업자 및 졸업예정자
  2. 경력: 고등학교 졸업자로 해당분야 3년 이상 종사자
  3. 자격증: 해당분야 관련 자격증 소지자
일반직
(행정/
공설시장)		 7급 1
  1. NCS(50)
  2. 인성검사(150)
 -
  1. 학력: 전문대학 이상 졸업자 및 졸업예정자
  2. 경력: 고등학교 졸업자로 해당분야 3년 이상 종사자
  3. 자격증: 해당분야 관련 자격증 소지자
  • 시험시간
    • 전공과목 포함 직렬: 110분(NCS 60분 / 전공과목 30분 / 인성검사 20분)
    • 전공과목 미포함 직렬: 80분(NCS 60분 / 인성검사 20분)
  • 직렬별 NCS 직업기초능력평가 출제영역과 전공 시험과목, 응시자격, 가산점 등 세부 사항은 기관별 공고문과 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

5공통 유의사항

  • 성남시 통합채용은 기관별 중복지원이 불가하며, 응시자는 하나의 기관 및 직종(채용 분야)만 지원할 수 있습니다.
  • 자격요건 및 가점 관련 증빙서류는 응시원서 접수 시 등록하여야 합니다.
  • 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.
  • 제출된 응시원서나 구비서류는 변경, 추가, 보완 등이 불가합니다.
  • 필기시험 문제책은 가져갈 수 없으며, 시험 종료 즉시 답안지와 함께 제출하여야 합니다.
  • 필기시험 문제와 정답은 공개하지 않으며, 지원자 본인의 필기시험 점수는 공개합니다. 단, 인성검사는 적격·부적격 여부만 공개합니다.
  • 서류전형은 응시지원서 작성내용과 제출된 증빙서류를 근거로 서류 심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 응시원서 작성내용과 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나(응시원서에 가점 내역을 제출 서류와 다르게 기재한 경우 포함) 허위로 기재한 사실이 있을 경우 서류전형 시 불합격 처리됩니다.
  • 제출된 서류의 기재사항 착오·누락 또는 연락 두절 등으로 인해 발생되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
  • 입사 지원 마감 시간에는 시스템 접속이 불안정할 수 있으니 반드시 시간적 여유를 두고 미리 지원해 주시기 바라며, 마감 시간까지 제출 완료된 응시원서만 유효하게 접수됩니다.

  • 기관별 채용담당자 연락처
기 관 명 담 당 부 서 연 락 처 비 고
성남시
(www.seongnam.go.kr)		 예산과
(경영투자팀)		 ***-****-**** 통합채용 일정
성남도시개발공사
(www.isdc.co.kr)		 기획본부
(인사법무실)		 ***-****-****~3
***-****-****		 자격요건, 시험과목, 합격기준, 임용 등 문의
성남산업진흥원
(www.snip.or.kr)		 경영안전실
(운영지원부)		 ***-****-****
성남문화재단
(www.snart.or.kr)		 경영본부
(경영지원부)		 ***-****-****
성남시청년청소년재단
(www.snyouth.or.kr)		 경영본부
(인재개발실)		 ***-****-****
성남시상권활성화재단
(www.smr.or.kr)		 경영지원팀 ***-****-****