※ 해당 채용공고는 대체인력 채용 건으로
고용노동부 인재채움뱅크 지원사업으로 제작되었으며, 파견직이아닙니다.
합격 후 채용 될 경우 [의료기관평가인증원] 소속으로 근무하게 됩니다.
육아휴직 대체근로자(담당) 채용
<경영관리 / 전산 / 인증 및 환자안전>
▣근무조건
- ▷근무형태 : 휴직자 채움근무
- ▷근무기간
- ㆍ경영관리: 2025.10.13. ~ 2026.8.31.
- ㆍ전산: 2025.10.13. ~ 2027.1.31.
- ㆍ인증 및 환자안전: 2025.10.13. ~ 2027.10.12.
- ※ 임용 시점 발령부서의 육아휴직 기간에 따라 공고된 임용기간보다 근로계약을 연장하여 체결할 수 있음
- ▷근무조건 : 보수 및 복리후생 내부규정에 따름
- ※ 자세한 사항은 첨부된 공고문 참고
- ▷근무시간 : 주 5일 (40시간, 1일 8시간 09:00 ~18:00)
- ▷근무지역 : 서울시 영등포구 국회대로76길 10(여의도동)10층 의료기관평가인증원
▣전형절차
서류전형
면접전형
결격여부확인및전력조회
임용후보자등록
임용
▣제출서류
- ▶ 지원서, 자기소개서 등 온라인으로 작성
- ※ 블라인드 채용, 모든 개인정보는 마스킹 처리 필수 →자세한 내용은 첨부된 공고문 참고
- ※ 모든 제출서류는 입사지원서에 기입한 내용의 사실여부 확인을 위한 용도이며,
- 입사지원시 반드시 증빙서류 제출이 가능한 사항에 한하여 기재바랍니다.
- ※ 최종합격 후 경력산성시 특별한 경우를 제외하고 입사지원서 미기재한 경력은 인정하지 않습니다.
- ※ 증빙서류는 접수 마감일 기준 3개월 이내 발급분만 유효하므로 발급 소요기간을 충분히 고려하여 사전에 준비하여 주시기 바랍니다.
- (단, 상장 및 수료증 등 기한의 정함이 없고, 해당 사실에 변함이 없는 경우는 3개월 이전 발급문서도 인정하며,
- 국내·해외 고등교육기관 졸업증명서의 경우도 인정기간을 1년까지 인정함)
- [서류제출 시 유의사항]
- 1) 최종합격자는 입사지원서 상에 기재된 내용에 대한 모든 증빙서류를 제출해야 함
- 2) 보훈대상자 및 취업지원대상자증명서등 양식의 제출처에 반드시 의료기관인증평가원 명이 명시되어야 함
- ※ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며,
- 최종합격 이후에도 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 확인될 경우 임용을 취소할 수 있음
▣접수기간 및 방법
- ▷접수기간 : ~ 2025.7.3.(목) 18:00 까지
- ▷접수방법 : 온라인으로만 접수
- → https://koiha.recruiter.co.kr
- ※ 블라인드 채용을 준수하고 있으며 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 편견을 유발하여 지원자에게 유리한 영향을 미칠 수 있는
- 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 나이, 혼인여부 등을 직간접적으로 표현하거나 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우
- (이메일에 특정 단체명기재, 주소에 학교기숙사명 기재 등 포함) 불이익이 있을수 있음.
▣기타사항
- [전형절차]
- ㆍ채용공고 및 지원서 접수기간: 2025.6.19.(목) ~ 2025.7.3.(목) 18:00까지
- ㆍ서류전형: 2025.7.29.(화)
- ㆍ서류전형 합격자발표: 2025.8.1.(금) ※홈페이지게시 및 개별통보(예정)
- ㆍ면접전형: 2025.8.7.(목) ※장소-의료기관평가인증원/면접비 미지급
- ㆍ결격여부 확인 및 전력조회 실시: 2025.8.8.(금) ~ 2025.8.19.(화) ※비위면직자 및 증빙서류확인 등 / 전력조회 실시
- ㆍ면접전형 합격자발표: 2025.8.21.(목) ※홈페이지 공고 및 개별통보(예정)
- ㆍ임용후보자 등록: 2025.8.21.(목) ~ 2025.8.27.(수)※채용관련 원본제출 및 채용검진 결과 제출
- ㆍ임용예정일: 2025.10.13.(월) ※임용일부터 즉시 근무가능자
- ※ 임용등록을 하지 않을 경우 지원자에게 불이익이 있을수 있음
- ※ 합격발표일 현재 재직중이라고 하더라도 임용일 변경은 원칙적으로 불가하며 임용일에 출근하지 못하는 경우 합격이 취소될 수 있음.
- ※ 전형일정은 기관 내부사정 등의 사유로 조정될 수 있음.
- ※ 심사일정의 경우, 타 회차 채용과 통합하여 심사를 실시할 수 있음
- [기타유의사항]
- ㆍ본 직원 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고함
- ㆍ이외 다른 기타사항은 첨부된 공고문 참고
- ㆍ지원 전 반드시 공고문을 필독하시고, 지원하시기 바랍니다.
