제 2025 - 32 호
2025년도 한국임업진흥원 제1차 인재채용(체험형 인턴) 공고
한국임업진흥원은 산림청 산하 기타공공기관으로서 산림의 새로운 미래가치를 창출해나갈 우수한 인재를 찾습니다.
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채용내용
| 구 분 | 직급 | 채용예정 직무 | 인원 | 근무지 | 채용예정 주요업무 |
|---|---|---|---|---|---|
| 체험형 인턴 | 체험형 인턴 | 임업·임산 | 5명 | 서울 | 임업·임산 및 일반사무 수행 지원 |
| 9명 | 대전 | ||||
| 1명 | 영주 | ||||
| 합 계 | 15명 | ||||
지원자격
| 구분 | 응시자격 | |
|---|---|---|
| 체험형 인턴 | 임업ㆍ임산 |
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- 단, 아래 결격사유에 해당하지 않는 자
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가산점 적용
| 구 분 | 대 상 | 서류전형 | 면접심사 |
|---|---|---|---|
| 법률상 가점 |
보훈 (취업지원대상자) |
지원자의 보훈 등급에 따라 만점의 5% 또는 10% |
지원자의 보훈 등급에 따라 만점의 5% 또는 10% |
| 장애인 | 만점의 5% | 해당없음 | |
| 회사자체 가점 |
취약계층 (사회적기업육성법에 따른 다문화가족, 한부모가족, 북한이탈주민 등) |
만점의 3% | 해당없음 |
| 정부권장 정책 |
자립준비청년 | 만점의 3% | 해당없음 |
| 기타 가점 |
한국사능력시험 | 등급별로 최대 5% | 해당없음 |
- 기타 가점을 제외하고 가점이 중복되는 경우(법률상 가점 및 회사자체 가점) 가장 유리한 가점 1개 사항만 적용할 수 있음. 또한 우대사항 부여 대상, 적용범위 및 방법은 인사위원회 심의를 거쳐 추가하거나 정할 수 있음.
- 보훈(다음 중 하나에 해당하는 취업지원 대상자)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
- 독립유공자예우에 관한 법률 제16조
- 5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조
- 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
- 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9
- 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제19조
- 장애인 : 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
- 「장애인복지법 시행령」장애인기준 해당자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」상이등급기준 해당자(1∼7급)
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」상이등급 기준 해당자(1∼7급)
- 보훈 가점의 경우 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과하는 경우(선발인원이 최소 4인 이상이어야 함) 적용함.
- 취약계층은 「사회적기업 육성법 시행령」 제2조에 명시된 취약계층으로 사회적 취약계층 증명서 제출이 가능한 자로 함.
- 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족으로 대한민국 국적을 취득한 사람
- 귀화한 본인·배우자·자녀, 결혼이민자의 배우자·자녀
- 「한부모가족지원법」제5조에 해당하는 수급자
- 지정기간이 계속하여 2년 이상인 경우
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제1호에 따른 북한이탈주민
- 본인 명의 등록확인서 발급이 가능하고, 북한이탈주민가족관계등록 창설 후 3년 이상인 경우
- 자립준비청년: 「아동복지법」제16조 또는 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 사람
- 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인 사람
- 보호종료확인 및 자립수당 수급자 확인서
채용일정
- 지원서 접수시간: ’25.6.30.(월) 10:00 ~ 7.8.(화), 18:00:00까지
- 지원서 접수방법: 지원서는 채용홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능
| 구분 | 일정 | 주요내용 | |
|---|---|---|---|
| 채용 공고 | 6.23.(월) ~ 7.8.(화) |
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| 응시원서 접수 | 6.30.(월) ~ 7.8.(화) |
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| 1차 | 서류심사 | 7.9.(수) ~ 7.15.(화) |
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| 합격발표 | 7.16.(수) |
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| 증빙서류 제출 | 7.17.(목) ~ 7.22.(화) |
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| 2차 | 면접시험 | 7.23.(수) |
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| 합격발표 | 8.1.(금) |
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| 임용 등록 | 8.4.(월) ~ 8.14.(목) |
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| 임용 | 8.18.(월) |
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- 채용일정 및 임용일은 기관 내/외부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 통해 공지예정
- 각 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지(위탁업체)를 통해 개별적으로 확인 가능하며, 전형 단계별 발표 시 휴대폰 문자메시지(SMS)로 개별 통지합니다.
전형방법
가. 선발방법
나. 서류전형심사
다. 면접심사(2차)
| 구 분 | 전형내용 | |
|---|---|---|
| 체험형 인턴 | 1차 |
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| 2차 |
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나. 서류전형심사
| 구분 | 직급 | 심사항목 | 평가기준 | 배점(점) | |
|---|---|---|---|---|---|
| 체험형인턴 | 체험형인턴 | 합 계 | 100 | ||
| 정성 | 자기소개서 | 심사위원(3인) 평가점수 합산 평균 |
60 | ||
| 경험기술서 | 40 | ||||
- 지역인재 채용목표에 따라 지역인재(대학까지의 최종학력 기준(대학원 이상 제외))가 서류전형 35%미달 시 채용직무별로 35% 달성 시까지 지역인재를 추가합격 시킬 수 있음.
- 총점의 60%이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 합격자 결정
- 입사지원서 작성불량 지원자는 득점과 관계없이 불합격 처리
- 내용과 무관한 특수기호 반복 사용, 의미 없는 단어 나열
- 입사지원서 중 1개 이상 미기재 또는 동일내용 반복
- 무의미한 내용 작성, 타기관명 기재, 표절, 블라인드 위배 등
다. 면접심사(2차)
| 구 분 | 면접방식 | 면접시간 | 평가내용 |
|---|---|---|---|
| 체험형인턴 | - 다대다 면접
면접관(3), 피면접자(3) |
조당 25분 내외 | 의사소통 및 문제해결, 대인관계 및 직업윤리, 업무이해, 응용능력 |
- 전 평가위원 평균 60%이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 합격자 결정
증빙서류
가. (서류전형 합격자)
나. 최종합격자
| 제출서류 |
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|---|---|
| 유의사항 |
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나. 최종합격자
| 제출서류 |
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|---|
근무조건
| 구 분 | 근무조건 및 처우 |
|---|---|
| 체험형 인턴 |
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응시자 유의사항
- 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 중복지원, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 응시원서 내 개인 인적사항(이름, 성별, 나이, 출신지역, 출신학교 등)이 드러나는 내용 작성 시 블라인드 위배로 인한 불이익이 있을 수 있습니다.
- 작성내용 중 부모의 직업, 부모의 출신학교·지역 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 말 것. 단, 본인의 경력사항은 기술 가능합니다.(인턴경험, 타회사 경력, 대회 수상경력 등)
- 지원서 허위작성 또는 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계에서든 불합격처리하며, 향후 5년간 우리 진흥원의 채용시험 응시를 제한합니다.
- 최종합격 후 지정기일까지 임용대상자등록하지 않은 경우 임용포기로 간주합니다.
- 근로계약을 지정기일까지 하지 않는 경우에는 임용하지 않습니다.
- 임용포기 등 결원이 발생할 경우에는 예비합격자를 추가 합격자로 선발할 수 있습니다.
- 지원자 중 채용 적격자가 없을 경우에는 합격자 또는 예비합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
- 합격 또는 임용 후에도 허위·부정한 사실이 발견되거나, 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 제출하신 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환하고 청구기간이 초과한 후에는 채용서류를 반환하지 않습니다.
(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원서의 경우 반환대상이 아님)- 반환청구기간 : ’25.8.4.(월) ∼ 8.18.(월)
- 청구방법 : 반환청구서를 작성하여 방문제출하거나 스캔본을 이메일 제출(******@*******.***)
- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령
- 「개인정보보호법」에 따라 반환 청구되지 않은 제출서류는 채용 완료(8.18) 180일 경과 후 모두 파기됩니다.
- 기타 자세한 사항은 채용 홈페이지를 참고하시고, 문의사항은 채용 홈페이지 내 「Q&A」게시판을 통해 문의하시기 바랍니다.
- 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 기한 만료 전 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다.
- 각 단계별 전형내용은 진흥원의 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
기타 안내
- 채용분야 내 모든 형태(근무지 등)의 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
- 각 전형별 합격자 발표일과 다음 전형의 시행일 간의 간격이 여유롭지 않으므로 제출서류 사전준비 등에 유의해 주시기 바랍니다.
- 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 SMS 및 메일 등으로 기 공지된 발표일자에 지원자에게 개별 공지됩니다.(정확한 공지시간은 내부사정에 따라 조정)
- 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.
- 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 의문사항은 채용 홈페이지 내 Q&A를 활용하시기 바랍니다.
| 한국임업진흥원은 인재채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며,
인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다. |
