채용개요

• [채용부서] 이용자권익본부 분쟁조정팀
  [채용구분] 전문계약직(1명)<육아휴직 대체>
  [채용방식] 블라인드 채용
  [공고기간 ] 2025. 6. 23.(월), 10:00 ~ 7. 4.(금), 18:00
  [담당업무] ICT 분야 명의도용 및 불공정 신고센터 운영, 국민신문고 운영 담당 등
  [자격요건]  <아래 조건 중 하나 이상에 해당하는 경우>
  • 관련직무와 동일 또는 유사한 직무 경력 5년 이상
  • 관련 석사 이상의 학위 취득 후 3년 경력 이상
  • 관련 박사 이상의 학위 취득 후 1년 경력 이상
  • 공무원 5급 이상으로 1년 이상 또는 7급 이상으로 3년 이상 또는 9급 이상으로 8년 이상 근무경력 
  [우대사항]
  • 공공기관 및 유관단체 근무 경험자
  • 담당업무 관련 경력자
  
  
• [전형절차]
  • 서류전형 : 2025. 7. 7.(월) ~ 7. 8.(화)
  • 면접전형 : 2025. 7. 16.(수)
  • 합격자 발표 : 2025. 7. 18.(금)
      ※ 합격자 출근일은 해당부서(팀)과 별도 협의
  
  [지원방법]
  • 이메일 접수 : jhkim@kait.or.kr******@*******.***
  <공고 하단의 접수기간 및 방법에서 이메일 주소 확인 및 자사 양식 다운로드, 유의사항 필독>
    ※ 우편 또는 직접 방문 접수 불가
  
  [근무지 및 근무기간 등]
  • 근무기간 : 채용(계약)일로부터 1년(협의 후 연장 가능, 근무기간 최대 2년)
  • 근 무 지 : 한국정보통신진흥협회 이용자권익본부 분쟁조정팀
  • 근무시간 : 09:00 ∼ 18:00(법정공휴일 휴무)
  
  [급여 및 복리후생]
  • 급여조건 : 협회 내규에 따름(경력 산정을 통한 연봉협상, 지원서 기재 경력만 인정)
  • 복리후생 : 퇴직금, 4대보험, 명절선물, 건강검진 등
  
  [제출서류(면접자에 한함)]
  • 대학 및 최종학교 성적증명서, 졸업증명서 각 1부<해당자>
  • 경력증명서(해당 직무내용 명시), 관련 자격증 각 1부<해당자>
  • 국가보훈대상자증명서, 취업보호대상증명서, 장애인복지카드 사본<해당자>
     ※ 원본 제출이 곤란한 증빙서류는 사본 제출 가능
  
  

 공통사항

유의사항

• • 입사지원서 제출 전에 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.

  • 입사지원서 기재사항이 허위 혹은 위ㆍ변조임이 판명될 경우 임용이 취소될 수 있습니다. (※각종 증빙서류는 발급기관에 사실여부 확인)

  • 블라인드 채용 시행에 따라, 자기소개서를 포함한 입사지원서 기재내용에 지원자 인적사항(출신지, 출신학교,  가족관계, 성별, 연령,  사진 등)이 직·간접적으로 드러나는 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
     <자사 입사지원서 양식에 맞춰 작성 후 지원자의 이메일 계정으로 제출해야 하며, 입사지원서 및 자기소개서를 포함하여 채용사이트 이메일 전송기능 등을 통해 발송되는 메일 문구 안에 지원자의 사진이나 신체조건, 생년월일(연령), 출신학교 등이 노출되는 등 지원자 인적사항이 직ㆍ간접적으로  보여지는 경우 전형탈락 및 채용취소 될 수 있음>

  • 각 단계별 전형절차는 협회 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.

  • 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

  • 채용비리와 관련된 부정행위로 인해 각 전형단계의 합격 또는 최종 임용된 사실이 확인되는 경우, 전형단계의 합격 또는 최종 임용이 취소될 수 있습니다.

  • 임용이 되었더라도 결격사유 자격요건<공통사항 참조>에 해당하는 사실이 확인될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

  • 채용 여부 확정 후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 관련 법률에 따라 반환합니다.

  • 최종 합격자의 임용포기, 임용일로부터 3개월 이내에 임용취소 또는 임용 후 퇴사 등에 따른 결원 발생 시, 차순위자(예비합격자 순번에 따름)를 합격자로 선정하여 채용할 수 있습니다.