2025년 그랜드코리아레저(주) 신입사원 채용공고
관광산업의 미래를 함께하는 카지노 전문기업 GKL이 대한민국 관광산업 성장을 지원함으로써 국민경제 발전에 이바지할 우수한 인재를 모집합니다.
채용부문 및 채용인원 (총 47명)
| 모집부문 | 지역 | 인원 | 지원 자격 * | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 일반 전형 |
신입 | 사무행정 직무 설명자료 |
서울 | 2 |
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| 마케터_일본 직무 설명자료 |
서울 | 2 |
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| 마케터_몽골 직무 설명자료 |
서울 | 1 |
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| 시설_전기 직무 설명자료 |
서울 | 2 |
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| 딜러 직무 설명자료 |
서울 | 32 |
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| 부산 | 4 | ||||
| 장애인 제한경쟁 (신입) |
카지노 영업지원 (카지노회계, 칩스, 전자게임) 직무 설명자료 |
서울 | 2 |
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| 카지노 안전관리 직무 설명자료 |
서울 | 2 |
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| 소 계 | 총 47 명 | ||||
- (공통 지원자격) 직무기술서의 직무수행 내용과 이와 관련한 필요지식, 기술, 태도, 직업기초능력 및 직무수행능력을 충족시키는 자
- 해당 자격증, 인정 공인무술단증 등 상세 지원자격 내용, 「NCS 기반 채용 직무 설명 자료」 참조
- (일반전형_신입부문) 외국어 해당 공인어학성적 필수. 미달시 지원불가
- 국내 유일의 외국인 전용 카지노 운영 공기업으로 해당 직무수행에 일정 수준 이상의 외국어(어학) 능력 필요
- 어학요건 중 1가지 이상 충족자 지원 가능하며 유리한 성적 1개만 인정
단, 마케터_일본 부문, ‘일본어’ 해당 공인어학성적만 인정
마케터_몽골 부문, ‘몽골어’ 또는 외국어 해당 공인어학성적 인정 (유리한 성적 1개만 인정 동일)
| 사무행정, 마케터 부문 외국어 해당 공인어학성적 기준 |
|---|
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| 시설_전기, 딜러 부문 외국어 공인어학성적 기준 |
|---|
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- 해당 공인어학성적은 ‘25.07.11.까지 발표한 성적으로 입사예정일 (‘25.10.27.) 기준 유효기간 (2년)이 지나지 않았으며 국내주관사에서 확인가능한 정기시험 성적으로 한함 (국외응시 등으로 국내주관사의 진위확인 불가, 증명서 제출불가, 발표예정 성적, 특별시험 등의 성적은 불인정). 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우 국내주관사의 진위확인 결과에 따라 인정
- 단, 유효기간(2년) 만료전 인사혁신처 통합채용포털 (career.gosi.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우, 통합채용포털에서 인정하는 유효기간 적용. 입사지원시 인사혁신처 ‘등록 완료 (조회 성공)’ 반드시 확인. 기관의 진위여부 확인시 등록완료되지 않은 경우, 해당성적 인정되지 않음.
‘24년 12월, GKL 홈페이지(grandkorea.com) 공지 완료 |
- (장애인제한경쟁 지원자격) 공고마감일(‘25.07.11.) 및 입사예정일(’25.10.27) 기준 장애인으로 유효하게 등록되거나, 상이등급 기준에 해당하는 자로서 유효하게 등록·결정되어야 함
- 부문별 지원 자격 관련 경력 초과분은 인정하지 않음
- 입사지원서상 경력 기재시, 추후 제출서류 등으로 증빙이 가능한 경력 기재
추후 증빙 불가시, 합격 취소될 수 있으며 허위사실 기재 등으로 향후 채용에서 응시자격이 제한될 수 있으니 관련 증빙서류의 제출가능 여부 반드시 사전확인
- 입사지원서상 경력 기재시, 추후 제출서류 등으로 증빙이 가능한 경력 기재
- 한 분야에만 지원이 가능하며 중복지원 시 모두 무효처리
- ‘25년도 GKL 신규채용 일반전형 및 장애인제한경쟁, 보훈특별채용 등의 지원도 중복지원으로 간주
상세내용은 ‘26년 상반기 중 그랜드코리아레저 홈페이지(grandkorea.com)를 참조하여 주시기 바랍니다. |
채용형태 및 처우
- 일반전형 및 장애인제한경쟁 신입부문
- 수습기간 6개월(교육기간 포함) 후 평가를 통해 우수자에 한해 정규직 임용
기관 내부규정 등에 따라 근무성적이 일정수준 미만인 경우, 최종임용 불가 - ‘GKL 직원연봉규정’ 의거 임금 산정 (수습기간 중 초임연봉의 80% 지급)
- 수습기간 6개월(교육기간 포함) 후 평가를 통해 우수자에 한해 정규직 임용
지원 및 입사자격 * 공고마감일 및 입사예정일 기준
- 연령, 성별, 학력 제한 없음 (단, GKL 임금피크제도에 따라 만 57세 미만)
- 국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 입사예정일(‘25.10.27.)부터 근무가 가능한 자
단, 관광진흥법 제28조 의거 ‘25.10.27. 기준 청소년 (만19세 미만) 지원 불가 - GKL 인사규정 제13조에 의거 채용 결격사유가 없는 자
- GKL 채용업무 시행세칙 제14조에 의거 부정행위가 없는 자
| [GKL 인사규정] 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 자격이 없다.
사장은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람에게는 그 전형을 중지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 채용에 응시할 수 없게 할 수 있다.
|
블라인드 채용 안내
- 입사지원서상 출신학교, 주소 등의 기재란이 없습니다.
- e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재를 금합니다.
- 입사지원서 및 자기소개서 작성시 개인 인적사항 (성별, 나이, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용이 드러나지 않게 유의해야하며,
기재 발견시 임의 블라인드 처리, 불이익 등이 있을 수 있습니다. - 입사지원서에 기재된 성명, 연락처, 우대가점 여부 등은 평가시 블라인드 처리됩니다.
우대사항
- 입사지원서 작성시, 공고마감일 및 입사예정일 기준 해당여부 반드시 확인하여 입력
미입력시 가점 및 동점자 우선순위 부여 불가, 추후 증빙 불가시 합격취소될 수 있음 - 가점 적용방법
- 유형별 발생 가점, 중복 적용 가능
단, 유형 내 중복사항에 대해서는 가장 유리한 가점 1건만 적용 - 전형별 평가 후 최종집계점수에 일괄 적용
단, 필기전형점수 40점 미만 득점자는 우대가점 적용하지 않음
- 유형별 발생 가점, 중복 적용 가능
| 대상 | 내용 | 가점 | |
|---|---|---|---|
| 유형 I |
취업지원 대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령 의거 취업지원대상자
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전형별 5~10% |
| 유형 II |
장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인
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전형별 5점 |
| 저소득층 | 「국민기초생활 보장법」 의거 국민기초생활수급자 및 차상위계층 수급대상자 증명서를 발급받은 자 |
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| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 의거 북한이탈주민 증명서를 발급받은 자 | ||
| 다문화가족 | 「다문화가족지원법」 의거 다문화가족 | ||
| 자립준비청년 (보호종료아동) |
「아동복지법」 의거 보호시설 퇴소한지 5년이내 인 자*
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| 경력단절여성 | 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」 제2조에 의거한 경력단절여성 중 임신· 출산·육아 등으로 공고마감일 기준 6개월 이상 경력 단절되어 현재 무직인 여성
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| 유형 III |
GKL 청년인턴 | GKL 청년인턴 프로그램 수료자 | 서류전형 5점 |
지원서 접수
- 지원방법 : 채용전용 홈페이지상 온라인 지원 (이메일, 우편, 방문접수 등 불가)
- 접수기간 : ‘25.06.24. (화) ~ 07.11. (금) 15:00:00 까지
- 유의사항
- 접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바라며,
반드시 최종제출 및 수험번호를 확인하시기 바랍니다. - 지원서 접수 후, 각 전형 합격자 발표일과 다음 전형일간 간격이 짧으므로 제출서류 등은 사전 준비하여 주시길 바랍니다.
- 접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바라며,
전형절차
- 일반전형_신입
| 서류전형 | ▶ | 필기전형 | ▶ | 직무면접 | + | 일반면접 | ▶ | 신체검사 | |
| 필기전형 합격자 대상 | |||||||||
- 필기전형 : 인성검사 + 직업기초능력 및 직무수행능력 평가
- 장애인제한경쟁_신입
| 서류전형 | ▶ | 인성검사 | ▶ | 직무면접 | + | 일반면접 | ▶ | 신체검사 | |
| 인성검사 적합자 대상 | |||||||||
전형별 평가기준
- 전형별 평가기준, 「GKL 채용업무 시행세칙」[별표1], [별표2], [별표3], [별표4]에 따름
| 구분 | 평가기준 및 합격배수 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 전형 |
[ 지원자격 적부 및 입사지원서 평가 ]
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| 필기 전형 |
[ 인성검사 / 직업기초능력평가 50문항 및 직무수행능력평가 30문항 ]
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| 직무 면접 |
[ 그룹별 상황면접 ] 면접전형 종합점수 30% 반영
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| 일반 면접 |
[ 그룹별 진행으로 인성 및 태도 등 종합적 평가 ] 면접전형 종합점수 70% 반영
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| 최종 합격 |
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채용전형 일정
| 구분 | 전형일정 | |
|---|---|---|
| 서류전형 | (결과 발표) ‘25.08.14. (목), 16:00 이후 예정
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| 필기전형 |
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| 직무면접 일반면접 |
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| 채용신체검사 |
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| 오리엔테이션 (입사예정일) |
‘25.10.27. (월) 예정 |
- 상기 일정은 기관사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 최종심사결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
제출 서류
- 공고마감일 (‘25.07.11.) 및 입사예정일(‘25.10.27.) 기준 유효한 자격 (증명서, 자격증, 면허 등)에 한하며,
증빙서류는 공고시작일 이후 (‘25.06.24.) 발급한 서류로 제출. 단, 해외 고등교육기관 졸업증명서 등의 서류 제출, 별도 안내 예정 - 우대사항 가점부여 증빙서류, 문서확인번호가 명시된 정부24(www.gov.kr) 발급분으로 제출
- 본 제출서류는 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 평가위원에게는 제공되지 않습니다.
- 제출방법 등 세부사항 별도 안내
- 일반전형 및 장애인제한경쟁 서류전형 및 필기전형 합격자 제출서류
| 구분 | 제출 서류 |
|---|---|
| 공통 (해당자) |
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| 장애인 제한경쟁 |
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| 우대가점 (해당자) |
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- 최종합격자 제출서류
- 입사일 당일 원본 제출 (온라인 기제출 서류 포함)
| 구분 | 제출 서류 | |
|---|---|---|
| 최종합격자 공통 |
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|
| 해당자 |
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| <제출서류 반환> 「채용절차의 공정화에 대한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. (온라인 제출서류는 반환 대상이 아님)
|
기타 사항
| 채용관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는 관련 법령 및 규정에 따라 처리되며, 향후 5년간 그랜드코리아레저(주) 및 모든 공공기관 시험의 응시 자격이 제한될 수 있습니다. 또한, 채용전형 과정 중의 부정행위자는 향후 5년간 그랜드코리아레저(주)의 응시자격이 제한될 수 있습니다. |
- 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인예정이며, 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다.
이에, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. - 응시희망자는 응시자격 등을 반드시 확인하고 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.
- 지원자가 입력한 내용으로 전형이 진행되며 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있습니다. 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정 등을 통해 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출, 증빙서류 제출불가시 합격을 취소할 수 있습니다.
- 해당직무 관련 지원자격 (공인어학성적, 해당 자격증 등) 미달·미기재·미제출 또는 입사지원서 불성실 작성자는 응시 대상에서 제외될 수 있습니다.
- 모집분야별 최소배수인원 미달 지원시에도 각 단계별 전형절차가 진행될 수 있으며, 적격자에 한하여 다음 전형단계가 진행됩니다.
- 필기 및 면접전형시, 주민등록증(주민등록증 발급신청확인서), 유효기간 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 명시된 장애인복지카드 중 1개를 반드시 지참하여야 하며 학생증, 모바일 신분증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다.
정보 불일치시 응시가 제한될 수 있습니다. - 최종합격자로 결정되었더라도 채용과정 중의 부정행위, 응시자격 제한·임용 결격사유가 확인되거나 채용 신체검사 결과 부적격자는 합격 또는 임용 취소됩니다.
- 부정한 방법 (본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우)으로 채용된 사실이 적발된 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 장애인 지원자가 편의지원을 받고자 하는 경우 원서접수시 편의지원 신청란에 ‘편의지원 신청사항’을 기입하여 주시기 바라며,
별도의 지원 관련 서류를 요청할 수 있습니다. 단, 전형 당일 여건상 지원이 어려울 수 있습니다. - 최종합격자가 결격사유 및 기타 사정으로 입사 취소 또는 포기할 경우 각 분야별 차순위 예비합격자 3명까지, 오리엔테이션일로부터 1개월 이내에 합격자로 선발·채용 예정입니다.
- 채용비리로 인한 피해자 구제를 위한 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 채용 홈페이지 이의신청 메뉴에서 접수가능합니다.
[이의신청 처리 예외사유]
|
- 채용에 대한 문의는 중복 및 유사 질문이 많은 관계로 공고를 충분히 숙지하고 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 또한, 공고문에 미기재된 내용은 개별적으로 안내가 어려우니 참고하여 주시기 바랍니다.
- 기타 문의 : 온라인 채용 홈페이지 Q&A 채용 콜센터 ***-****-****(10:00 ~ 16:00 / 토·일 공휴일 제외)
- 우리 기관의 사정에 따라 일정 및 장소 등이 변경될 수 있으며 전형별 합격자 발표시 추후 일정 등의 관련 안내 사항을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
- 우리 기관은 향후 채용진행시, 서류, 필기 및 면접전형 등 전형방법이 변경될 수 있습니다.
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