1. 채용 개요 □ 채용직군 및 직급 : 일반직 5급 ＊ 3개월 수습기간 후 평가를 거쳐 정직원 임용 □ 채용인원 : 총 34명 □ 부문별 채용인원 (단위 : 명) 일 반 장애인 취업지원대상자 총계 영어 중국어 일본어 노어 독어 불어 서어 13 6 6 1 1 1 1 4 1 34 ＊ [취업지원대상자] 부문은 관련 법률에 의거, 국가보훈부의 대상자 추천을 통해 전형 진행 ＊ 채용부문 중복 지원 불가(중복 지원 사실 확인 시 지원한 모든 부문 불합격 처리) ＊ 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음. 이전지역(강원)인재 채용목표제 ▪ 적용대상 : 채용인원이 5명을 초과하는 부문 (일반>영어, 일반>중국어, 일반>일본어 부문) ▪ 목표비율 : 이전지역(강원)인재 30% ▪ 적용방법 : 채용전형 단계별 합격인원에서 이전지역(강원)인재가 차지하는 비율이 상기 채용 목표비율 미만인 경우, 목표 미달 인원만큼 추가 합격 처리 - 단, 필기전형은 해당 채용부문의 합격선 –7점 이내 득점자, 면접전형은 과락기준(70점) 이상 득점자에 한하여 추가 합격 처리 ▪ 운영근거 : 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 및 동법 시행령 □ 근무조건 ㅇ 기본연봉 : 36,720천 원 (성과급 별도) ＊ 공사 「직원연봉규정」등 제규정에 따름(수습기간은 동 규정에 따라 5% 감액된 급여 지급) ㅇ 근 무 지 : 한국관광공사(이하 ‘공사’) 본사 (강원특별자치도 원주시 소재) ㅇ 근무시간 : 공사 「취업규칙」 등 제규정에 따름 2. 지원자격 □ 공통 지원자격 (전체 부문 해당) ㅇ 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 입사예정일(2025.9.30.) 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자 ㅇ 입사예정일(2025.9.30.)부터 교육 입소 및 근무 가능한 자 □ 부문별 지원자격 ＊ ‘기본 지원자격’, ‘외국어 점수 지원자격’ 모두 충족 필요 ㅇ 일반 부 문 기본 지원자격 외국어 점수 지원자격 영어 해당사항 없음 - TOEIC 800점, TEPS 309점, IBT 토플 91점, G-Telp(레벨2) 76점 이상 (택1) 중국어 - 新HSK 5급 180점 이상 일본어 - JPT 800점, JLPT N1 이상 (택1) 노어 - FLEX(노어) 듣기-읽기 800점, TORFL 1단계 이상 (택1) 독어 - FLEX(독어) 듣기-읽기 800점, Goethe Zertifikat B2 이상 (택1) 불어 - FLEX(불어) 듣기-읽기 800점, DELF B2 이상 (택1) 서어 - FLEX(서어) 듣기-읽기 800점, DELE B2 이상 (택1) ㅇ 장애인, 취업지원대상자 부 문 기본 지원자격 외국어 점수 지원자격 장애인 ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’에 따른 장애인 [아래 어학성적기준 중 하나 충족] - 영어: TOEIC 600점, TEPS 227점, IBT토플 68점, G-Telp(레벨2) 50점 이상 (택1) - 중국어: 新HSK 4급 210점 이상 - 일본어: JPT 600점, JLPT N2 이상 (택1) - 노어·독어·불어·서어: FLEX 듣기-읽기 600점 이상 또는 아래 중 택1 * (노어) TORFL 기본단계 이상, (독어) Goethe Zertifikat B1 이상, (불어) DELF B1 이상, (서어) DELE B1 이상 ※ 장애정도가 심한 청각장애(舊 2·3급) 응시자 적용기준 - (TOEIC, JPT) 청해 외 성적×200%, (TEPS) 청해 외 성적×167% 취업지원대상자 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자로서 국가보훈부가 추천한 자 ※ 외국어 점수 인정 요건: 입사지원서 접수 마감일 마감시각까지 공식적으로 발표되고, 입사예정일(2025.9.30.) 기준 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내 시험 주관처의 공식적인 조회 및 진위여부 확인이 가능한 성적에 한하여 인정 (단, 별도의 유효기간이 없는 시험일 경우 응시일로부터 2년이 지나도 인정하며, 유효기간 만료 전 인사혁신처 통합채용포털(career.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정) ▪ 국내 시험 주관처의 공식적인 조회 및 진위여부 확인이 불가한 국외 응시 성적, 특별시험 성적 등은 인정하지 않음. 3. 채용전형 □ 전형절차 부문 서류 필기 1차 면접 2차 면접 전체 채용부문 공통 적부심사 - 직업기초능력평가(50%) - 직무능력평가(50%) * 경영학, 경제학, 법학 중 택 1 - 직무능력면접(70%) - 외국어면접(30%) - 역량면접(100%) 채용예정인원 대비선발배수 - 4배수 2배수 최종 선발 ＊ 단계별로 이전 단계의 성적과 관계없이 해당 전형 점수만을 평가하는 허들 방식 적용 □ 평가방법 및 기준 ㅇ (서류전형) 적부심사 - 지원자격 미달, 오류사항 기재, 블라인드 채용 위배, 불성실 기재* 등 확인 (부적격자 외 지원자 전원 필기전형 기회 제공) ＊ 기관명 오류, 필수 입력사항 오기재 또는 미입력, 최저 글자 수 기준 미충족, 동일·유사 내용 반복, 표절 등 확인 시 불성실 기재로 간주할 수 있음. ㅇ (필기전형) 해당 부문별 NCS 직업기초능력평가 및 직무능력평가 - (직업기초능력평가) 의사소통(25%), 문제해결(25%), 자원관리(25%), 수리능력(25%) - (직무능력평가) 4년제 대학 유관학과 전공자가 배우는 범위·수준으로 출제 ＊ 개인별 득점과 우대사항 가점을 합산한 총점의 고득점 순으로 합격 ㅇ (1차 면접전형) 해당 부문별 직무능력면접 및 외국어면접 - (직무능력면접) 집단(토의)면접을 통한 의사소통능력 등 평가 - (외국어면접) 회화 및 독해능력 등 평가 ▪ 일반 부문 : 응시한 채용 세부 모집부문에 해당하는 외국어로 면접 ▪ 장애인, 취업지원대상자 부문 : [지원자격] 및 [우대사항] 기준을 충족하는 유효 외국어 성적을 제출한 경우, 해당 외국어 중 하나로 면접 ㅇ (2차 면접전형) 부문별 역량면접 - 조직 적합성, 인재상 적합성, 일반 인성 등 평가 (100%) ＊ (1, 2차 면접전형) 70점(100점 만점) 이상 득점자 중 총 득점의 고득점순 합격 단, 취업지원대상자 부문은 총 득점의 고득점순으로 합격 (관련 법률 및 정부 지침 의거) □ 동점자 처리기준 ㅇ (필기전형, 1차 면접전형) 합격 최저 점수 동점자는 전원 합격 처리 ㅇ (2차 면접전형) 합격 최저 점수 동점자는 다음 각 호의 순서에 따라 선발 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자 2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 3. 1차 면접전형 고득점자 4. 필기전형 고득점자 ※ 동점자, 이전지역인재 채용목표제 등에 따라 전형 단계별 실제 선발인원은 공고된 선발예정인원(배수)과 다를 수 있음. 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음. 4. 전형일정 구 분 일정 합격자 발표일 비고 채용공고 6. 24.(화) ~ 7. 10.(목) 입사지원서 접수 7. 1.(화) ~ 7. 10.(목) 14:00 인터넷 접수 서류전형 7. 11.(금) ~ 7. 29.(화) 7. 30.(수) 필기전형 8. 2.(토) 8.20.(수) 서울 1차 면접전형 8. 27.(수) ~ 8. 28.(목) 9. 5.(금) 서울 2차 면접전형 9. 10.(수) 9. 22.(월) 원주 최종 합격자 입사 9. 30.(화) ＊ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음. 5. 우대사항 구분 대상 세부 요건 가산점 정책 가점 취업지원 대상자 ▪ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자 (증명서 상 기재된 법정가산율에 따라 가점 적용) * 각 단계별 만점의 40% 미만 득점 시 미적용 만점의 10% 또는 5% 사회 형평적 인재 ▪ 아래 사항 중 1개 이상 해당자 - (저소득층) 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자(생계·주거·교육·의료 중 하나 이상의 급여를 받는 자) 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자 - (북한이탈주민) 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 - (다문화가족) 「다문화가족지원법」 제2조에 해당하는 자 만점의 3% 고졸 인재 ▪ 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 대학 재학·휴학자 포함) ※ 공고일(2025.6.24.) 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기(2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) 재학 이상인 자는 제외, 별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 대상에서 제외 만점의 2% 장애인 ▪ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 시행령에 따른 장애인 ※ ‘장애인’ 채용부문에는 적용하지 않음. 만점의 2% 경력단절 여성 ▪ 공고일(2025.6.24.) 기준 임신·출산·육아를 이유로 경제활동을 중단한지 12개월 이상인 여성으로서, 고용보험 자격이력 내역서와 가족관계증명서로 경력단절여성임을 확인할 수 있는 자 ※ 공고일(2025.6.24.) 기준 무직인 자에 한함. 만점의 2% 자립준비 청년 ▪ 공고일(2025.6.24.) 기준 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 5년 이내인 자 만점의 2% 이전지역 (강원)인재 ▪ [붙임 3] 기준에 따른 이전지역(강원)인재 해당자 만점의 3% 비수도권 지역인재 ▪ [붙임 3] 기준에 따른 비수도권 지역인재 해당자 만점의 2% 자격 가점 복수 외국어 능통자 ▪ [지원자격] 해당 외국어 외 다른 언어로, 아래의 어학성적기준 중 하나를 충족하는 자 - 영어: TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT 토플(91점), G-Telp(레벨2) 76점 이상 (택1) - 중국어: 新HSK 5급 180점 이상 - 일본어: JPT(800점), JLPT(N1) 이상 (택1) - 노어·독어·불어·서어: FLEX 듣기-읽기 800점 이상 또는 아래 중 택1 * (노어) TORFL 1단계 이상, (독어) Goethe Zertifikat B2 이상, (불어) DELF B2 이상, (서어) DELE B2 이상 만점의 3% 관광 전공자 ▪ 관광 관련 학사 학위(2·3·4년제) 또는 석·박사 학위 취득자 - 재학생은 제외. 학사과정의 경우 졸업예정자 인정 ※ 학과(부), 전공명에 “관광, 호텔, 컨벤션, 마이스, 레저, Hotel, Hospitality, Tourism, Convention, Leisure, MICE”가 명시된 경우만 인정 만점의 1% 한국사능력 검정시험 보유자 ▪ 한국사능력검정시험 1급 보유자 만점의 1% ▪ 한국사능력검정시험 2급 보유자 만점의 0.5% KTO 인턴 수료자 ▪ 한국관광공사 ‘청년인턴’ 또는 ‘일경험프로그램 인턴’ 수료자 ※ 수료연도가 ’21~’24년인 경우에 한하며, 공고일(2025.6.24.) 기준 수료한 상태이어야 함. 만점의 1% 우대사항(가산점) 적용 기준 ▪ 필기전형에 적용 ▪ 우대사항 구분(정책 가점, 자격 가점)에 관계없이 단계별 우대사항 중 가장 유리한 1개만 적용 (중복 불가) ▪ 단, ‘취업지원대상자’ 우대사항은 관련 법률 및 정부 지침에 따름. - 전체 전형 단계 적용 - ‘자격 가점’ 중 해당 사항이 있을 경우, 가장 유리한 1가지와 중복 적용 (필기전형) - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 가점을 운영하지 않음. (원점수로 합격자를 결정하며 가점은 합격순위에만 적용) 등 ▪ 우대사항을 허위로 기재하거나 증명할 수 없는 경우 합격이 취소될 수 있음. ※ 외국어 점수 인정 요건: 입사지원서 접수 마감일 마감시각까지 공식적으로 발표되고, 입사예정일(2025.9.30.) 기준 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내 시험 주관처의 공식적인 조회 및 진위여부 확인이 가능한 성적에 한하여 인정 (단, 별도의 유효기간이 없는 시험일 경우 응시일로부터 2년이 지나도 인정하며, 유효기간 만료 전 인사혁신처 통합채용포털(career.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정) ▪ 국내 시험 주관처의 공식적인 조회 및 진위여부 확인이 불가한 국외 응시 성적, 특별시험 성적 등은 인정하지 않음. 6. 제출서류 □ (공통) 접수 마감일시까지 입사지원서(인터넷 접수) 제출 ＊ 입사지원서 제출 시에는 증빙 서류를 제출하지 않음. □ (필기전형 합격자) 아래의 증빙서류 제출(인터넷 접수 예정) 구분 부문 / 대상 제출서류 지원자격 장애인 부문 ▪ 장애인 증명서 원본 * 중증장애인은 장애인 증명서와 ‘중증장애인 확인서‘ 함께 제출 취업지원대상자 부문 ▪ 취업지원대상자 증명서 원본 * ‘한국관광공사’를 제출처로 발급받은 것만 인정 공통 (전체 부문) ▪ 외국어 성적표 사본 * 본 공고 내 명시된 외국어 성적 인정 기준에 유의하여 제출 * 단, 유효기간 만료 전 인사혁신처 통합채용포털에 유효한 성적으로 등록된 경우, ‘어학성적 사전등록 확인서’ 제출 우대사항 취업지원대상자 ▪ 취업지원대상자 증명서 원본 * ‘한국관광공사’를 제출처로 발급받은 것만 인정 저소득층 ▪ 국민기초생활수급자*증명서 또는 한부모가족증명서 * 생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한 가지 이상의 급여를 받는 자 북한이탈주민 ▪ 북한이탈주민등록확인서 다문화가족 ▪ 지원자 본인 가족관계증명서(상세) ▪ 기본증명서, 외국인등록증 사본 등 다문화가족 우대사항 해당자임을 증명할 수 있는 서류 장애인 ▪ 장애인 증명서 원본 * 중증장애인은 장애인 증명서와 ‘중증장애인 확인서‘ 함께 제출 경력단절여성 ▪ 고용보험 자격이력 내역서, 가족관계증명서(상세) 등 경력단절여성 우대사항 해당자임을 증명할 수 있는 서류 * 공고일(2025.6.24.) 기준 무직인 자에 한함. 자립준비청년 ▪ 자립수당 수급자확인서 또는 동 자립수당의 사회보장급여 통지서 고졸 인재, 이전지역(강원)인재, 비수도권 지역인재 ▪ 최종학교 졸업(예정)증명서 원본 * 졸업(예정)증명서로 고졸인재, 이전지역(강원)인재, 비수도권 지역인재 우대사항 해당여부가 확인되지 않는 경우, 별도의 소속 확인서 제출 복수외국어 능통자 ▪ 외국어 성적표 사본 * 본 공고 내 명시된 외국어 성적 인정 기준에 유의하여 제출 * 단, 유효기간 만료 전 인사혁신처 통합채용포털에 유효한 성적으로 등록된 경우, ‘어학성적 사전등록 확인서’ 제출 관광 전공자 ▪ 해당 학위 졸업(예정)증명서 원본 * 학과(부), 전공명으로 ‘관광 전공자’ 우대사항 해당여부 확인이 가능하여야 함. 한국사능력 검정시험 보유자 ▪ 한국사능력검정시험 자격증 사본 KTO 인턴 수료자 ▪ 한국관광공사 인턴 수료 증명서 사본 * 수료연도가 ’21~’24년에 해당하는 수료자에 한함. * 공고일(2025.6.24.) 기준 수료된 상태이어야 함. * 증빙서류는 입사예정일 기준 최근 3개월 이내 발급분(2025.7.1. 이후 발급) 제출 원칙 * 입사지원서 작성 내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며, 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음. * 기한 내 증빙서류 미제출 등에 의한 불이익은 지원자의 책임이며, 입사지원서에 입력한 내용과 증빙서류가 상이한 경우 또는 허위로 밝혀질 경우 합격이 취소될 수 있음. * 지원자격, 우대사항 등은 공사가 요구하는 적격 증빙서류로 증명 가능한 경우에 한하여 인정함. 증빙서류를 통해 지원자격, 우대사항 해당여부가 확인되지 않거나 진위여부 판별이 불가능한 경우 불합격 처리 등 불이익을 줄 수 있으므로, 반드시 공고문을 숙지한 후 입사지원서 작성 7. 블라인드 채용 안내 □ 공사는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수함 ＊ 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음. □ 블라인드 채용 관련 입사지원서 작성 안내 · 사진, 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재하지 않습니다. * 단, 필기 및 면접전형 지원자 신분확인을 위해 “출생월일” 기재 · e-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지됩니다. · 입사지원서 전체에 직·간접적으로 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야 하며 발견 시 불합격 처리 등 불이익이 있을 수 있습니다. 8. 유의사항 □ 입사지원서 접수 ㅇ 입사지원서의 접수는 채용 사이트(knto.recruitlab.co.kr)를 통한 온라인 접수에 한함. (지원서 접수기간 : ’25. 7. 1.(화) 14:00 ~ 7. 10.(목) 14:00 마감) ㅇ 반드시 공고문, 지원서의 작성요령 및 FAQ를 숙지한 후 지원 요망 ㅇ 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으므로, 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 지양할 것(접수 마감시간 연장 없음) ㅇ 지원자격 및 우대사항은 별도 기준시점을 명시한 것을 제외하고는 입사지원 마감일(2025.7.10.)을 기준으로 함. ㅇ 반드시 ‘최종제출’ 여부 확인 필요(미확인으로 인한 책임은 지원자에게 있음.) ㅇ 입사지원서 최종제출 이후에는 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가하므로, 반드시 최종제출 전 다시 한 번 지원부문 및 작성 내용 등 확인 요망 ㅇ 입력 착오, 중복지원 등으로 인한 불합격 등 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음. ㅇ 합격자 발표 등 본 채용 관련 안내는 입사지원서에 기재한 연락처로 진행되므로 반드시 정확한 연락처 기재 (연락불능으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임.) □ 전형별 본인 확인 ㅇ 각 전형 참석 시 본인의 신분증*을 지참해야 함. 신분증 상의 정보와 입사지원서에 기재한 내용이 다를 경우, 지참한 신분증이 적격 신분증이 아닌 경우, 신분증을 미지참한 경우에는 시험에 응시할 수 없음. * 주민등록증, 운전면허증, 해당 전형 당일 유효기간 내에 있는 여권, 주민등록번호 전체(13자리)가 기재된 장애인등록증(복지카드), 국가보훈등록증에 한해 인정 * 반드시 상기 인정 신분증 실물 지참 (모바일 신분증으로는 응시 불가) * 해당 전형 당일 기준 17세 미만인 지원자에 한하여, 청소년증 또는 전형 당일 유효기간 내에 있는 청소년증 발급신청 확인서 인정 * 입사지원서 제출 이후 개명허가 결정을 받은 경우 이를 증빙할 수 있는 주민등록초본 필수 지참 ㅇ 신분증을 분실한 경우, 거주지 관할 주민센터에서 발급받고 전형 당일 유효기간 내에 있는 ‘주민등록증 발급신청 확인서’ 제출 □ 장애인 지원자 편의 제공 ㅇ 「장애인복지법 시행규칙」 제37조의2에 따라 시험 응시 편의 제공이 필요한 장애인 지원자는 [붙임8]을 참조하시어 입사지원서 제출 시 신청 ㅇ 편의 제공 신청자는 공사의 안내에 따라 증빙서류를 제출하여야 하며, 제출서류 검토 후 승인여부 별도 안내 예정 □ 허위기재 및 채용비리의 처리 ㅇ 입사지원서의 허위작성(증빙 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위, 부당한 청탁 등 채용비리가 발견되면 부정합격자*를 불합격 및 채용취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한할 수 있으며, 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있음. * 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인 ＊ 공사 「채용시행세칙」 제19조(부정행위자에 대한 조치) 의거 처리 (붙임2) ＊ 최종 합격 시 위의 내용과 관련된 공정채용 확인서 제출(필수) □ 부적격자 처리 ㅇ 채용비리 연루자는 합격을 취소할 수 있음. □ 예비합격자 운영 ㅇ 채용비리 발견 또는 최종합격자의 입사포기 등 사유 발생 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있음. ㅇ 예비합격자 운영기간은 최종 합격자의 입사 후 3개월까지(수습기간)로 함. ㅇ 차순위 예비합격자의 불이익 발생 방지를 위하여, ‘입사포기자 및 추가 합격자 관련 상황별 조치방법’을 아래와 같이 적용할 수 있음. ＊(입사 포기자) 입사포기 의사표현 시점 이후 6시간 내 ‘입사포기 확인서’ 미제출 시, 입사포기로 간주하고 차순위자 임용 가능 ＊(추가 합격자) 입사 의사 확인을 위해 연락을 시도하였으나, 최초 통화 시도 시점으로부터 6시간 동안 연락 불가한 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하고 차순위자 임용 가능 □ 채용서류 반환 ㅇ 불합격자에 대한 제출서류의 반환은 「채용절차법」에 의거 실시됨. 반환을 희망하는 경우 [붙임4] 양식에 자필 서명 후 제출(최종합격자 발표 후 30일 이내) □ 이의신청 센터 ㅇ 채용 관련 비리·부정행위 등에 대한 이의신청 센터를 아래와 같이 운영 ▪ 접수기간: 최종(2차) 면접 합격자 발표일로부터 10일 간 ▪ 접수방법: [붙임5] 이의신청 양식을 작성하여 이메일(insa@knto.or.kr******@*******.***)로 제출 ▪ 이의신청 처리 대상 : 채용 관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 ▪ 이의신청 처리 예외 사유 : 채용시험과 무관한 문의 및 시험출제·평가자 개인정보, 지적재산권 등 법령에 저촉되는 경우 등 □ 문의처 등 ㅇ 문의사항이 있으신 경우, 온라인 채용홈페이지(knto.recruitlab.co.kr)의 ‘공지사항 및 FAQ’를 확인하신 후, Q&A 게시판 이용 ＊ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의 자제 요망 ＊ 채용콜센터 : 070-4367-6640 (운영시간 : 평일 09:30 ~ 18:30)