[POSTECH] Apple 제조업 R&D 지원센터 행정팀 채용

POSTECH(포항공과대학교) Apple 제조업 R&D 지원센터 채용 공고

1. 채용분야 및 지원자격

채용 분야	담당 업무	지원자격 및 우대조건	인원	임용일 (예정)
Participants Manager	중소기업 대상 홍보, 참여 기업 모집, 행사 기획 및 운영, 세부 프로그램 운영 지원 등	<지원자격> • 학사 학위 이상 학력 소지자(전공 무관) • 커뮤니케이션 및 소셜 네트워킹 역량, 자기주도적 업무처리 능력, 기획력, 데이터 분석력 등이 우수한 자 • 기업 및 교육 관련 참가자 모집 및 홍보 경험 혹은 이벤트 및 언론 홍보 유경험자 (1년 이상) • 해외여행 결격사유가 없는 자 <우대조건> • 국내외 스타트업 또는 중소기업, 유관 협회 경력 3년 이상 보유자 • 영어회화 우수자 • 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대	0명	8월
Financial Manager (출산휴가 대체인력)	자금 업무 (센터 내 회계처리)	<지원자격> • 학사 학위 이상 학력 소지자 (전공 무관) • 구매, 회계 유관 업무 경력 1년 이상 • 윤리성, 수치 정확도를 갖추고 높은 책임감을 가진 자 • 해외여행 결격사유가 없는 자 <우대조건> • POSTECH 포함 대학, 공공기관, 정부 출연연, 정부기관, 지자체 유관 업무 경력 3년 이상 • Excel 및 SAP ERP 활용 우수자 • 정부 및 지자체(경북도, 포항시 등) 연계 보조금 사업 교부/집행/정산 업무 경력이 있는 자(보탬-e 등 보조 시스템 활용) • 영어회화 우수자 • 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대	0명	8월

채용 분야

담당 업무

지원자격 및 우대조건

인원

임용일

(예정)

Participants Manager

중소기업 대상 홍보, 참여 기업 모집, 행사 기획 및 운영, 세부 프로그램 운영 지원 등

<지원자격>

• 학사 학위 이상 학력 소지자(전공 무관)

• 커뮤니케이션 및 소셜 네트워킹 역량, 자기주도적 업무처리 능력, 기획력, 데이터 분석력 등이 우수한 자

• 기업 및 교육 관련 참가자 모집 및 홍보 경험 혹은 이벤트 및 언론 홍보 유경험자 (1년 이상)
• 해외여행 결격사유가 없는 자

<우대조건>

• 국내외 스타트업 또는 중소기업, 유관 협회 경력 3년 이상 보유자

• 영어회화 우수자

• 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대

0명

8월

Financial

Manager

(출산휴가

대체인력)

자금 업무
(센터 내 회계처리)

<지원자격>

• 학사 학위 이상 학력 소지자 (전공 무관)

• 구매, 회계 유관 업무 경력 1년 이상

• 윤리성, 수치 정확도를 갖추고 높은 책임감을 가진 자
• 해외여행 결격사유가 없는 자

<우대조건>

• POSTECH 포함 대학, 공공기관, 정부 출연연, 정부기관, 지자체 유관 업무 경력 3년 이상

• Excel 및 SAP ERP 활용 우수자

• 정부 및 지자체(경북도, 포항시 등) 연계 보조금 사업 교부/집행/정산 업무 경력이 있는 자(보탬-e 등 보조 시스템 활용)

• 영어회화 우수자

• 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대

0명

8월

2. 근무/대우조건

- 고용신분: 연구계약직

- 계약기간

・ Participants Manager
1년 계약 후 사업기간 내 1년 단위로 재계약 (근무평가 결과에 따라 재계약 여부 결정)

・ Financial Manager
출산・육아휴직 대체 인력, 임용일로부터 1년 간

- 복리후생: 4대 보험, 퇴직연금 등

- 근무시간: 9시 ~ 18시 (주 5일제)

- 근무지: 포항(POSTECH)

3. 지원방법 및 전형절차

- 지원방법: 입사지원서(국문, 본교양식, 자기소개서 포함)를 1개의 PDF 파일로 결합 후 e-mail로 제출

(제출처: woodywoo@postech.ac.kr******@*******.*** )
※ 이메일 제목 형식 예시: [입사지원서] Participant Manager_이름

- 전형절차: 1차 서류전형  2차 면접전형 (상세내용은 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보 예정)

4. 접수기간: 2025. 6. 27(금) ~ 2025. 7. 11(금)

5. 기타

- 응시 희망자는 자격요건 등의 적합 여부를 판단하여 입사지원서를 제출해야 하며, 제출서류의 기재착오, 제출누락 등으로 인하여 받게 될 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.

- 기재사항이 허위로 판명된 경우, 합격 취소 또는 임용되지 않으며, 합격 후 근무 중이라도 합격이 취소될 수 있습니다.

- 지원자 중 적합한 인원이 없는 경우 구직자에게 관련 사항에 대한 안내 후 채용을 보류할 수 있습니다.

6. 제출서류 반환안내

채용절차 공정화에 관한 법률

제11조(채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후, 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니한다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

8. 문의사항: woodywoo@postech.ac.kr******@*******.*** / ***-****-****