공고명
서브텍스트
1채용 예정 분야 및 인원: 2명
| 채용구분 | 직종 | 직렬 | 직급 | 직위 | 선발 인원 | 예정 직무내용 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 소 계 | 2명 | ||||||
| 공 개 경 쟁 (2명) |
시 설 관리직 |
- | 2명 | 공단 소관 시설관리 및 운영 | - | ||
2응시자격
- 공통 응시자격
- (응시연령) 공고일 기준 18세 이상(2007.12.31.이전 출생자), 60세(정년) 미만인 자
- (성별학력) 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
- (거주지_공개경쟁) 다음 ①과 ②의 요건 중 어느 하나를 충족하면 응시 가능
- 공고일 전일부터 최종시험(면접)일까지 계속하여 태백시에 주민등록상 거주하고 있는 자
- 공고일 전일 기준, 태백시에 주민등록상 주소를 두고 있었던 기간 모두 합산 총 3년 이상인 자
- 거주지 요건 확인 기준
- 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시·도의 변경이 있는 경우 현재의 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주 사실 합산은 연속하지 않더라도 총 거주기한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함
- 36개월 산정기준: 과거 거주사실 건별 월(月)단위 합산 + 건별 잔여일수 합산 (잔여일수 30일은 1월로 계산)
- 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소 신고사실 증명으로 사실을 증명함
- (응시제한) 다음 ①과 ②의 요건 중 어느 하나에 해당되면 응시 제한
- 태백시시설관리공단 정관 제18조(임·직원의 결격사유)에 해당되는 자
- 태백시시설관리공단 인사규정 제17조(결격사유)에 해당되는 자는 응시 제한
| 《 태백시시설관리공단 인사규정 》 제17조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공단의 직원이 될 수 없다.
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- 채용 분야별 응시자격: 별도 응시자격 없음
3전형절차
| 공고 및 원서접수 |
(1차) 서류전형 |
인·적성검사 (온라인) |
(2차) 면접시험 |
합격자 발 표 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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4전형방법 및 심사기준
- 전형방법
| 구 분 | 직급 (직위,직종) | 직렬 | 선발 인원 | 채용절차 | 비고 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| (1차) 서류전형 | (2차)인·적성검사 | (3차) 면접시험 | ||||||
| 총 계 | 2 | |||||||
| 시설관리직 | 공개경쟁 | 시설관리 | - | 2 | 응시자격 적격심사 | 모바일 인·적성검사 | 면접평가표 (블라인드) | - |
- 심사기준
| 구 분 | 전 형 내 용 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 서류전형 |
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| 2 차 온라인 인적성검사 |
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| 3차 면접시험 |
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5합격자 결정방법
- 최종합격자 결정: 면접시험 점수 고득점자 순으로 합격자 결정
| 구 분 | 합격자 결정 |
|---|---|
| · 시설관리직 |
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- 채용인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 취업지원대상, 응시직무 관련 근무경력이 장기인 자 순으로 최종합격자를 결정
- 예비합격자 결정
- 성적순으로 최종 선발인원의 150% 범위 내에서 예비 합격자 운영
(단, 불합격 기준에 해당되어서는 안됨) - 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생할 경우 예비합격자 제도를 운영하며, 예비합격자 지위는 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효
- 성적순으로 최종 선발인원의 150% 범위 내에서 예비 합격자 운영
6취업지원 대상자 가산점
| 구 분 | 가 산 대 상 | 가산비율 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
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득점의 5% ~ 10% |
- 취업지원대상자 가점은 60% 이상 득점한 자에 한하여, 득점의 일정비율(10%, 5%)에 해당하는 점수 가산
- 취업지원대상자 가산점은 관계법령에 따라 적용비율을 가산하며, 선발단위별 채용예정 인원의 30%를 초과할 수 없음.(모집단위별 선발예정인원이 3명이하인 경우 가점이 적용되지 않음. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 적용)
- 취업지원대상자 여부와 가점 비율은 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈지청(보훈상담센터 ☎1577-0606)에서 확인해야 함
7근무조건 및 급여
- 근무조건
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 정 년 |
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| 근무장소 |
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| 근무시간 |
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| 수습기간 운 영 |
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- 급 여
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 시 설 관리직 (시설관리 및 운영) |
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8세부일정
| 공 고 | 응시원서 접수기간 |
시험구분 | 시험장소 공고일 |
시험일 | 합격자 발표일 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025.6.24.(화) ~2025.7.4.(금) (10일간) |
2025.6.30.(월) ~2025.7.4.(금) (5일간) |
서 류 | - | - | 2025.7.4.(금) |
| 인·적성검사 | - | 2025.7.7.(월) | - | ||
| 면 접 | 2025.7.4.(금) | 2025.7.9.(수) | 2025.7.9.(수) |
- 위 일정은 응시인원 및 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있음
- 시험장소 및 합격자 발표는 공단(알림마당-채용정보란) 및 태백시청 홈페이지(시정소식/알림마당/시험정보)란에 공고 예정
9응시원서 접수
- (접수기간) 2025. 6. 30.(월) 09:00~7. 4.(금) 17:00 / 5일간
- (접수방법) 방문 또는 등기우편 접수
- (접 수 처) (우)26052 강원특별자치도 태백시 장성1길 175(장성동, 문화플랫폼 1층)경영지원팀
- 우편접수는 원서접수 마감일 소인분까지 유효
- (응시자 제출 서류)
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10응시자 유의사항
- 응시원서 접수 상의 기재 착오 또는 누락, 자격미비자의 응시, 거주지 제한 미확인, 합격자 발표 미확인 등은 응시자의 책임이므로 이를 확인하지 않았을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있으며, 반드시 응시자 본인이 공고문을 통해 시험일정과 합격여부 등을 확인하시기 바랍니다.
- 당해 시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 증명서류(경력, 자격증 등)에 허위사실을 기재 또는 제출하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나 그 밖에 공단 임용을 위한 시험의 응시 자격이 정지될 수 있습니다.
- 전(前) 단계의 시험에 합격하지 않으면 다음 단계의 시험에 응시할 수 없습니다. (1차 서류전형, 2차 인·적성검사, 3차 면접시험)
- 응시자는 응시표, 공고문 등에서 정한 주의(유의)사항을 준수하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
- 적격자가 없을 경우 선발하지 아니하며, 최종 합격자로 결정되었다 하더라도 각종 증명서 기재내용이 사실과 다르거나, 임용결격사유 및 공무원채용신체검사규정에 의한 불합격 판정 등을 받을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
- 채용분야별 예비합격자 순번을 부여하고, 응시자 대상으로 이의제기 절차를 운영(세부사항은 붙임2 ‘채용시험 이의신청서’참고)합니다.
- 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환(붙임3 서식)을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, 채용서류반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.
- 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 해당 시험 시행 7일 전까지 ‘태백시청 홈페이지’ 및 ‘지방공공기관 통합채용정보공개시스템(클란아이 잡플러스)’에 공고(게시)합니다.
| 기타 자세한 사항은 태백시시설관리공단 경영지원팀(***-****-****)으로 문의하시기 바라며, 공고 내용은 태백시청 홈페이지 시험정보란 및 지방공공기관 경영정보공개시스템(클린아이 잡플러스)를 통하여 열람할 수 있습니다. |
