1. 매출관리(본사·가맹점)

2. 가맹점 운영관리

   - 가맹점 점검(QSC·오픈점검·매장환경) 

   - 가맹점 손익관리(가맹점 컨설팅) 

   - 가맹점 교육·오픈바이징 업무

   - 주문채널 관리(배달앱, 내부 주문채널 등)

   - 신메뉴출시/프로모션/클레임/발주 관리 등

   - 그 외 우수 가맹점 관리 및 가맹점 소통 업무

3. 가맹점 계약관리
   - 재계약, 양도양수, 폐점관리 등

4. 가맹점 채권관리 및 브랜드 전환 등

*담당 브랜드 및 지역은 내부 TO에 따라
 배정되며, 2차면접 합격 후 처우협의 진행 시   안내 예정입니다.

[자격요건]

ㆍ유관 경력(수퍼바이저·매장 운영·관리 등)

    2년~5년 이하(주임~대리급) 

ㆍ지방 출장이 가능하신 분

[우대사항]

ㆍ프랜차이즈 산업에서 2년  이상 근무 

   경력이 있는 분

ㆍ실제 운전이 가능하며, 자차를 보유한 분

1. 출점전략 수립 

  - 브랜드 특성에 맞는 상권,입지 조사

  - 브랜드 출점 기준 수립

    (타겟고객·외식업체 모니터링)

2. 예비창업자 발굴 

  - 프랜차이즈 박람회·창업설명회·유선상담 및 현장영업  

  - 온라인 창업 광고 기획 과정 참여

3. 출점상권 및 점포개발

  - 출점상권 선정 및 점포개발 진행·확정

4. 가맹점 계약 체결 및 관리 외 모객 관리 등

*담당 브랜드는 내부 TO에 따라 배정되며, 

  2차면접 합격 후 처우협의 진행 시 안내 

  예정입니다.

[자격요건]
ㆍ유관 경력(가맹영업) 2년~5년 이하

    (주임~대리급)

[우대사항]

ㆍ가맹영업 관련 업무(상권분석·유선상담· 

    현장영업 등)경험이 있는 분

ㆍ프랜차이즈 또는 F&B산업에서 영업 

    업무를 경험한 분

1. 직원 공통역량/직무역량 개발을 위한 연간, 

    중장기 과정 기획 및 실행

2. 년간 경영전략 및 성과목표에 필요한 직원 교육개발 

3. 입사부터 안착후 성장주기에 맞는 교육기획 및 실행

4. 교육설문 및 조사방법론을 활용한 주제 발굴 및 솔루션 개발

5. 교육 운영효율을 위한 시스템도입

6. 교육, 강의 및 워크숍 진행외 인사팀과의 조직문화 협업

[자격요건]

ㆍ해당 경력 3년 이상 ~ 6년 이하

    (주임~대리급)

[우대사항]

· 내부 기업교육 운영 경험 보유 또는 인사 

  관련 전공자이신 분

· 중견기업 또는 프랜차이즈업에서 근무 

  경험이 있으신 분

1. 시즌별 메뉴 기획·출시 

(판매채널 셋팅, 온오프라인 홍보물 기획 포함)

2. 메뉴 관리 업무

(메뉴 라인업/운영 품목 관리, 메뉴 판매량 관리)

3. 매출 향상을 위한 온·오프라인 프로모션 기획/실행

4. 브랜드 온라인 채널 관리

 (배달앱, SNS, 홈페이지, 매장 DID 외 푸드테크 디바이스)

5. 온·오프라인 매체를 활용한 광고 캠페인 기획 및 운영

   (대행사 관리, 광고 방향성 기획, 오프라인 행사 기획 등)

6. 브랜드 방향성 수립 및 리뉴얼 기획

[자격요건]

· 최소 1개 이상의 브랜드를 맡아서, 

  마케팅 활동 A to Z(전략 수립~결과 분석)

  를 경험한 분

· 마케팅 경력 5년~8년(대리-과장급)

※포트폴리오 필수 제출

[우대사항]

· F&B산업에서 최소 3년 이상 마케팅 

  경력이 있으신 분

· 유관부서(메뉴개발·영업·디자인팀)와 외부 

  대행사 및 협력업체와 원활한 소통을 통해

  협업이 가능한 분

· 보고서 작성 스킬(PPT, EXCEL)이 

  우수한 분

1. 브랜드 메뉴기획·개발

  - 브랜드 컨셉에 부합하고, 가맹점에서 구현 

     가능한 메뉴 기획/개발(*마케팅팀과 협업) 

  - 메뉴 컨셉에 맞는 레퍼런스 수집, 메뉴 개발 A to Z

   (레시피 개발·OEM업체 서칭·품평·원가표 작성)

2. 제품개발 관리

 - 제품 배합비 점검, 공정 설계·시생산·본생산 과정 모니터링 진행

3. 조리교육

 - 신규 오픈 가맹점 조리교육 진행(이론/실기)

   (*조리교육은 본사 사옥 내에서 진행)

4. 제품 변경(개선)

 - 원가 절감 방안 테스트, 제품 클레임 분석 후 개선방안 도출 등

[자격요건]

ㆍ유관 경력(메뉴·제품개발) 2년~5년 이하 

   (주임~대리급)

[우대사항]

ㆍ외식 프랜차이즈 산업에서 2년 이상 

    메뉴개발자로 근무 경력이 있으신 분

ㆍ식품개발 과정에 대한 이해도를 바탕으로 

    협력업체와 원활한 소통이 가능한 분

ㆍ다양한 유관부서(마케팅팀·영업팀·품질

    관리팀 등)와 원활한 소통을 통해 협업이 

     가능한 분

ㆍ본인이 개발한 메뉴를 가맹점 사장님·유관

    부서 눈높이에 맞게 교육이 가능한 분

1. 커피 브랜드 메뉴기획·개발·양산화

 - 이지브루잉 커피 브랜드 컨셉에 부합하고, 

   직영/가맹점에서 구현 가능한 메뉴 기획/개발

   (베이커리, 디저트, 커피, 음료 등)

   *마케팅팀과 협업

 - 매장 제조 제품 양산화 과정 기획 및 점검

 - 메뉴 컨셉에 맞는 레퍼런스 수집, 메뉴 개발 A to Z

   (레시피 개발·품평·원가표·표준 조리매뉴얼 작성 등)

2. 조리교육

 - 신규 오픈 가맹점 조리교육 진행(이론/실기)

   (*조리교육은 본사 사옥 내에서 진행)

[자격요건]

ㆍ해당 경력 5년 이상 ~ 8년 이하

   (대리~과장급)

ㆍ베이커리 자격증 보유

ㆍ바리스타 자격증 보유

[우대사항]

ㆍ베이커리,커피, 디저트 등 프랜차이즈 

   업계에서 메뉴 개발 경험이 있으신 분

ㆍ다양한 유관부서(마케팅팀·영업팀·품질

   관리팀 등)와 원활한 소통을 통해 협업이 

   가능한 분

ㆍ본인이 개발한 메뉴를 가맹점 사장님·유관 

    부서 눈높이에 맞게 교육이 가능한 분