• 한국언론진흥재단은 직무능력중심의 NCS기반 블라인드 채용을 실시합니다.

• NCS기반 채용이란
  • 국가직무능력표준(NCS)을 활용하여 개인의 직무역량을 객관적으로 평가하는 채용시스템
    • 1. 국가직무능력표준(NCS : National Competency Standards) : 산업현장에서 직무를 수행하기 위해서 요구되는 능력(지식·기술·태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 표준화한 것
    • 2. NCS 관련 자세한 사항은 NCS 홈페이지에서 확인 가능(www.ncs.go.kr)


• 블라인드 채용이란
  • ‘평등한 기회·공정한 과정’을 위한 채용시스템
    • 1. 서류전형 : 대학명 대신 직무 관련 교육사항 기재 등
    • 2. 필기전형 : 직무수행능력 평가를 통해 직무능력 검증
    • 3. 면접전형 : 지원자 인적사항 노출을 배제하고, 직무수행능력 기반의 구조화 면접 실시

• 채용구분(공개경쟁채용, 제한경쟁채용) 간 중복 지원은 불가합니다.
  • 장애인에 해당하는 자는 공개경쟁채용과 제한경쟁채용 중 한 곳만 지원 가능
  • 중복 지원한 경우 양측 채용구분(공개경쟁, 제한경쟁)에서 모두 자동 불합격 처리
• 광고·사업행정 직군 구분없이 일반행정 단일직군으로 채용합니다.

1. 모집 분야 및 인원

• 일반행정 6명(공개경쟁채용 5명, 제한경쟁채용 1명)

2. 고용형태 및 보수수준

1. 고용 형태 : 정규직(5급A)
2. 근무 형태 : 전일제(09:00∼18:00, 주 5일 근무)
3. 근무 장소 : 한국언론진흥재단(서울 중구 소재)
4. 보수 수준 : 재단 제규정에 따름. 연봉 하한 35,640천원, 제수당 별도 지급
   • 본 채용은 신입사원 채용으로, 직급부여 및 연봉산정시 이전 경력은 반영되지 않습니다.

3. 지원 자격

• 기타 세부내용은 모집분야별 직무기술서 참조

4. 우대 사항

• 우대사항은 중복 해당될 경우 해당 전형에서 최대 5점까지 인정
  • 취업지원 대상자 중 만점의 10% 가점 대상자(법정 기준 의거)에 한해 최대 10점까지 인정
• 지원서 접수마감일을 기준으로 유효한 자격에 한해 가점 인정
• 대상별 상세내용

• 우대사항에 해당하는 사람은 반드시 지원서의 우대조건에 해당사항을 정확히 입력해야 전형시 우대를 받을 수 있습니다. 지원서 내 미기재 혹은 오기재로 인해 발생하는 모든 불이익이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

5. 가점 사항

• 가점 사항은 중복 해당될 경우 서류전형에서 최대 5점까지 인정
• 지원서 접수마감일을 기준으로 유효한 자격에 한해 가점 인정
• 동일 항목의 자격증이 2개 이상 있는 경우, 가점이 가장 높은 1개 항목만 적용
• 자격증별 상세내용

• 일반행정 직무 수행(국제교류 및 해외광고 업무 등)을 위해 공인영어시험성적 정보가 필요하며, 이에 관련 정보를 수집함

• [공통] *공인영어시험성적 구간별 가점 현황

• TOEIC Speaking 개편 후 성적의 경우 : 2022년 6월 4일 이후 정기시험부터 인정
• TOEIC Speaking 개편 전 성적의 경우, 통합채용포털(구. 사이버국가고시센터)에 등록한 성적을 인정받기 위해서는 ‘점수가 명시된 성적표’ 추가 제출이 필수입니다(제출 불가 시 가점 인정 불가)
• 자격증 취득 과정이 단계적으로 나눠져 있는 경우(예시: 필기 → 실기), 최종 전형에서 합격한 후 발급되는 합격증서 혹은 자격증서에 한해 인정됩니다.
• 가점사항에 해당하는 사람은 반드시 지원서의 우대조건에 해당사항을 정확히 입력해야 전형시 우대를 받을 수 있습니다. 지원서 내 미기재 혹은 오기재로 인해 발생하는 모든 불이익이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

• [제한경쟁] 청각장애인(장애의 정도가 심한 장애인) 공인영어시험성적 조정점수표
  • 장애의 정도가 심한 청각장애인(구. 2, 3급)에 한하여 적용
  • 하단 조정점수표에 맞게 점수를 환산하여 기입(소수점은 올림 처리)

• 제한경쟁채용에 지원하는 경우에 한함(공개경쟁채용 지원자는 조정 금지)

6. 채용전형 일정 및 기준

1. 전형단계별 일정 및 방법

• 채용 절차별 합격자는 재단 홈페이지(www.kpf.or.kr) - 알림마당 - 채용공고 및 온라인 접수처(https://kpf.plusrecruit.co.kr/#/)를 통해 공지합니다.
• 필기시험 및 면접심사 장소·세부일정은 전형별 합격자에 한해 추후 공지됩니다.
• 상기 전형 일정 및 합격자 발표일은 재단 사정 등으로 변경될 수 있으며, 변경 및 확정 일정은 별도 공지 또는 전형별 합격자 발표시 공지하오니 양지하시기 바랍니다.

1. [공개경쟁채용] 전형단계별 합격자 선발 기준

다. [제한경쟁채용] 전형단계별 합격자 선발 기준

7. 지원서 접수기간 및 접수방법

1. 접수기간 : 2025.06.30.∼2025.07.15. 18:00
2. 접수방법 : 온라인 접수 (온라인 지원시스템에 접속 후 직접 입력하여 접수)
   • 우편 또는 방문 접수는 받지 않습니다.
   • 채용구분(공개경쟁채용, 제한경쟁채용)간 중복 접수 불가(중복 접수 확인시 양측 채용구분에서 모두 자동 탈락 처리)합니다.
   • 서류전형 접수처 기준으로 마감시간 이후 접수 건은 자동불합격 처리되므로, 종료 시간을 정확히 확인하시기 바랍니다.
3. 온라인 지원시스템 주소 : https://kpf.plusrecruit.co.kr/#/ 접속하여 입력 및 등록
   • 지원서 제출 후 확인 및 수정도 동일 URL로 접속

8. 채용 단계별 제출서류

1. 입사지원시 온라인 제출 서류 (온라인 입사지원시스템에 입력)
   • 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서
2. 서류전형 합격자 온라인 제출 서류 (제한경쟁채용에 한함)
   • 장애인증명서(상이등급기준 해당자의 경우, 국가유공자 확인서 또는 보훈보상대상자 확인서)
3. 필기시험 합격자 면접전형시 제출서류
   1. 주민등록초본(병역사항 포함) 1부 [필수제출]
   2. 학교교육 성적증명서 및 직업교육 이수 증빙서류 각 1부 [교육사항 기재자에 한함]
   3. 경력증명서(또는 재직증명서) 및 건강보험자격득실확인서 각 1부 [경력사항 기재자에 한함]
   4. 경험사항 증빙서류 각 1부 [경험사항 기재자에 한함]
   5. 취업지원 대상자 증명서 1부 [우대사항(취업지원 대상자) 해당자에 한함]
   6. 장애인 증명서 1부 [우대사항(장애인) 해당자에 한함]
   7. 최종학교 졸업(예정)증명서(제적증명서, 재학·휴학 증명서 등) 1부 [우대사항(비수도권 지역인재) 해당자에 한함]
   8. 국민기초생활수급자증명서(한부모가족증명서, 사회보장급여 결정통지서 등) 1부 [우대사항(기초생활수급자) 해당자에 한함]
   9. 다문화가족증명서(가족관계증명서, 국적취득사실증명 등) 1부 [우대사항(다문화가족) 해당자에 한함]
   10. 북한이탈주민등록 확인서 1부 [우대사항(북한이탈주민) 해당자에 한함]
   11. 한국언론진흥재단 우수인턴(사원) 상장 1부 [우대사항(재단 우수 인턴(사원)) 해당자에 한함]
   12. 한국언론진흥재단 근무 경력증명서 1부 [우대사항(재단 근무 경력자) 해당자에 한함]
   13. 자격증 각 1부 [가점사항 기재자에 한함]
   14. 그 외 입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경험 및 경력)의 사실관계를 확인 할 수 있는 증빙자료
   • 증빙서류는 원본 제출이 원칙이나 원본 대조 후 사본 제출도 가능하며, 면접일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출 요망
   • 해외 교육기관 졸업자의 경우, 해외 교육기관에서 발급한 학위(졸업)증명서는 면접일 기준 최근 1년 이내 발급한 것으로 제출 가능하며 최종합격자에 한해 아포스티유 확인, 한국어 번역 등을 거친 서류 추가 제출 필요

9. 기타

• 지원 자격 및 우대사항은 지원서 접수마감일을 기준으로 인정됩니다.
• 본 채용은 블라인드 채용으로 진행되므로 채용 전 과정에서 출신지역, 가족관계, 학교명, 연령(생년), 성별, 이름 등 직무와 무관한 편견요소 등을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다. 단, 면접전형에서 응시자 신원확인을 위해 신분증을 제시하는 경우는 예외입니다.
• 지원서 허위작성, 채용 관련 부정행위·청탁 또는 증빙서류 위·변조 및 결격사유조회 결과(부패방지권익위법 제82조) 등에 따라 재단이 정한 채용 결격사유가 확인되는 경우 불이익이나 손해의 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 이로 인해 지원자의 합격 또는 임용을 취소하고 법적조치를 의뢰할 수 있습니다.
• 지원서 접수시 입력 착오 등으로 인한 불합격이나 손해의 책임은 지원자 본인에게 있으며, 이로 인해 합격 자격이 없는 것으로 확인되는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
• 서류 및 필기전형 합격 커트라인에 복수 응시자가 있는 경우 모두 합격 처리합니다.
• 서류전형 합격자는 재단의 요청이 있을 경우, 필기 및 면접전형에서 신원을 대조할 수 있는 자료(생월일 정보, 증명사진)를 별도 제출해야 합니다.
• 필기전형과 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 국가보훈등록증, 여권)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없으며, 면접 시 복장은 비즈니스 캐주얼을 권장합니다.
• 최종합격자를 제외한 면접 응시자 중에서 면접 점수가 높은 자를 예비합격자로 선정하며, 그 지위는 최종합격자 임용일로부터 3개월간 유지됩니다.
• 최종합격자 중 임용포기자 발생시 예비합격자(차순위자)를 선발할 수 있습니다.
• 채용 적격자가 없는 경우 최종 및 예비합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
• 면접전형 시 제출한 서류는 입사지원 시 기재사항에 대한 증빙용도로만 사용되며, 면접 평가 등에 일절 영향을 미치지 않습니다.
• 전형과정에서 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 지원자 본인이 채용서류 반환 신청서별첨2 참조를 작성하여 이메일(recruit@kpf.or.kr******@*******.***)로 반환 청구할 경우 주소지로 우편 발송이 가능하며, 반환 시 우편료는 재단이 부담합니다. 단, 채용여부가 확정된 날 이후 30일 동안 반환청구가 없을 경우 제출한 서류는 파기됩니다.
• 재단 인사규정 제6조에 따라 불합격자는 최종합격자 발표일 이후 7일 이내까지 지원자 본인이 채용 불합격자 이의 신청서별첨3 참조를 작성하여 이메일(recruit@kpf.or.kr******@*******.***)로 이의제기신청을 할 수 있습니다. 채용 불합격과 관련한 이의신청만 접수하며, 기타 문의 및 질의사항은 채용 Q&A게시판 또는 아래 담당자 직통번호로 연락주시기 바랍니다. 이의신청 사항은 개인정보 보호법 등 관계 법령 및 제규정에 따른 검토 후 이메일 또는 연락처를 통해 회신할 예정입니다.
• 응시자가 채용에 관한 부정한 청탁 등 부정행위를 통해 채용에 합격한 부정합격자로 확인되는 경우 언제라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
• 최종합격자로 선정된 자가 임용을 포기하는 경우 최종합격자 임용포기 신청서별첨5 참조를 작성하여 이메일(recruit@kpf.or.kr******@*******.***)로 제출바랍니다.
• 재단 인사규정 6조 및 7조에 따라 직원 채용 진행 시 사회적 배려제도를 운영하며, 채용과정에서 사회적 배려가 필요한 응시자(장애인 등)에게 필요한 편의시설을 조사하여 제공하고 있습니다.
• 기타 자세한 사항은 한국언론진흥재단 인재개발팀으로 문의하시기 바랍니다. ( ☎ ***-****-****, 7597 )

별첨1. 비수도권
지역인재의 인정기준 별첨2. 채용서류
반환 신청서 양식 별첨3. 채용 불합격자
이의 신청서 양식
별첨4. FAQ 별첨5. 최종합격자 임용
포기 신청서 양식