SUF 서울시복지재단 (재)서울시복지재단 공고 제2025-211호 재단법인 서울시복지재단 제3차 기간제근로자 채용 공고 서울특별시 출연기관인 「재단법인 서울시복지재단」 에서는 시민의 삶의 질 향상에 기여하는 복지공동체 서울을 열어가기 위해 복지공공성을 · 실현할 ' 인재를 다음과 같이 모집합 다. 2025년 7월 2일 재단법인 , 서울시복지재단 대표이사 1. 채용 개요 ■ 채용 모집분야 및 인원 모집분야 식급 인원 직무 및 세부내용 임용예정일 ·자격기준 공고일 기준 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격증 소지지 �� 사회복지 7급 명 2025.8.1. ·근무기간: 2025.8.1.~ 2025.12.31. 담양예정업무 재단금융복지및 기타사회복지,행정입무등 ·자격기준: 공고일 기준 사회과학 분야 석사학우 소지자 : 보조 담당예정입무:정책연구실 연구및 및 업무지원 업무 위촉연구원 1명 = 로치위를협렬체를�'�컬러 보고서편집등 2025.8.1. 근로자 ·근무기간: 2025.8.1.~ 2025.11.30. 자세한 직무내용은 직무기술서를확인하시기바랍니다. 근무조건 근무시간 및 . 보수 구분 주요내용 근무시간 재단 ' 복무규정 에 따 름(주 40시간) ·사회복지(휴직대 체): 재단「보수규정」에 따름 보수 위촉연구원: 월 258만 원(식 비10만원포함) o 근무지 (사회복지직) 서울시복지재단 별관(동작구 흑석동 소재) (위촉연구원) 서울시복지재단 본관(마포구 공덕동 소재) 2. 응시 자격 공통자격 0 재단 ' 인사규정 제10조의 결격사유에 a 해당되지 ' 않는 자 �파산자로, 서 복권되지 아니한 자 금: 고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 금: 그이상의 형을 받 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 금고이상 의 형의 선 고유예를 받은 경우에 그선고유예기간중에있는자 �법원의 판결 또는 다른 법· 률( 의하여 자격이 상실또는정지된지 공직자 및 「공직 윤리법」에따른공직유관단체의장과 그 직원으로서 재직 중직무와관련된 부 패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 서 퇴직일로 르부 5년이 경과하지 아니한 자 병역의 무자로서병역기피사실이있는 자 피성년후견인 �다음각 목의 어느 하 에해당하는죄를범한사람으로서100만원이상의 벌금형을선고받고그형이확정된후 3년이 지나지 아니한 자 가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 정보통신망 이용촉진 및 정보보 호 등에 관한 법률」제74조제1항제 2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 스토킹범죄의 처벌 등 에 관한 법률. 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 �미성년자 에대한다음각 목의어느하나에해당하 는죄를저질러파면 해임되거나 형또는치료감호를선고받아 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 성폭력범죄의 처벌등에관한특례법」 제2조에 따 른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성브 보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 「형법」제355조 및제 356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선 고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지니 지아 한 사람 징계로 파면처분을받은날부터 5년이 �지 아니 니한 사람 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ※임용후즉시전일근무기 가능 한 사람(개인사정에 의한임용일자 조정은 불가) 채용 모집분야별 자격기준 구분 적용기준 7급상당 공고일기준사회복지사업법에따른사회복지사자격증소지지 휴직제 사회 ※ 해당직 두는 직무분석결과,해당 직무를수행하는데요구되는요건중 으로 도출되 어 지원자의 최소자격 사항으로 포함되었음. ·공고일기준 사회과학분야 석사학위· 소지자 보조업무 연구원 ※ 해당직 무는 사 회고 �학분 야에 대한 있는 지식을 바탕으로 연구·분석 이 필수인 업무로 담당자 학위 가 요구되 문에 지원자의 최소자격사항으로포함되었음. 3. 접수일정 및 제출서류 접수일정 o 공고기간: 2025. 7. 2.(수)~7. . 10.(목) 0. 응시원서 접수기간: 2025.7.2(수)09:00~7.10/목)15:00까지 제출서류 ○지원시 제출서류 응시원서, : 경력기술서(해당자), 자기소개서 【응시원서 : 작성 시 유의사항】 ① 공정·평등을 위한 블라인드 채용을 실시하드 로 응시 서류(사기 소개서등포함)작성 개인 인적사항(출신학교명,학력,나이,출산지역,성별,가족관계 성명) 관련 내용의 기재를 일체 금하며, 해당 내용이 있을 경우 부적격' 처리 ② 이메 일 기재 시 학교명이 드러나는 메일 계정 기재 금하며, 사용시'부적격'처리 ③ 응시서 류에 기재된 자격사항, 경력사항은 최종합격 시 증빙자료 제출 접수방법: � 온라인 접수 ※집수마감일에는동시집속등으로인하며접수기어려워질 수 도 있으니 유의하여 주시기 바랍니다. ※원찰한접수진행을위하여파일및자격�행동필요사 항을 사전에확인·준비하시기 바랍니다 채용전형 일정 및 기준 전형절차 서류전형 → 면접시험 채용일정 및 시험방법 전형단계 일정 평가방법 공고 및 202 수) 09:00 ·채용홈페이지를통한온라인 접수 서류접수 ~7. 10.(목) 18:00 ·채용자격 서류전형 심사 -(사회복지) 서류전형평정요소에따라심사 -(위촉연구원)응시자격 적격여부 심사 ·합격자발표: 2025.7.18.(금)예정 2025. 7. 16.(수) 서류전형평정요소 서류전형 ~7. 17.(목)예정 연번 평정요소 배점 응시원서의 충실성 30점 직무적합도 30점 직무관련 경력( (경험) 및 지원동기 40점, ·면접시험 장소: 서 울시복지재단 본관 예정 ·면접유형: 조화된면접 연번 평정요소 배점 전문지식 및 그 응용능력 40점 2025.7.23.(수) 재단에서의 역할, 업무추진능력 발전가능성 20점 면접시험 ~7. 24.(목) 예정 전공및실무,경력 20점, 가치관, 창의력, 의지력, 책임성 10점 조직적응및기여,성실성, 품행 10점 합격자발표:2025.7. 25.(금) 예정 임용등록 2025.7.29.(화) 예정 임용등록원서및 증빙서류 제출 전형별 동점자 처리기준 전형단계 동점자 처리기준 ·관련법률에따라취업지 원대상자, : 장애인,청년,면접시험경정으소중「전문지식과 응용능력」 면접시험 점수가 높은 순으로 합격자 결정 모집결과 미달 시 재공고 추진 0. 응시인원이 선발예 예정인원과 : 같거나 · 선발예정인원보다 : 적은 경우(응시자가 없는 : 경우 포함) 시험기일을 다시 : 정하여 : 재공고 예정 5. 응시자 및 예비합격자 등 지원제도 운영 1) 지원자 권리보호 제도 운영 투명한 블라인드 채용을 위한 채용비리 신고센터 운영 및 이의제기 o 채용관련 법률에서 정하는 차별금 금지 위배사항(성별, 용모, 신체조건 능) 및 인사청탁에 따른 채용비리가 : 있는 경우 이메 |일()로 제보 채용비리 피해자 · 구제 기준 ○ 채용비리 피해자 구제 기준 마련 피해자: 부정행위, 로인하여다음채용단계 응시기회제약을받은자 ▶(피해자 특정 가능 등 시) 해당 직접 피해자에게 피해 발생단 계 바로다음채용단계재응시기회부여 ▶ (피해자 특정 불가 시) 피해자 : 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 ' 발생단계부터 제한경쟁채용 실시 ■ 이의신청 절차 및 이의신청서 제출 O) 이의신청: 채용 결과및과정에대한이의가있는 경우, ( 이의신청 접수 ○ 대 상: 2025년도 재단법인 서울시복지재단 직원 채용 지원자 ○ 접수방법: 이의신청서 작성 후 이메 일()로 접수 ○ 이의신청서 양식: 별첨 참조 실관계를 명확히기재 *채용지원이메 일()활용 2. 채용이의신청은 채용단계별채용비위 피해자에 대한 · 그제 방안으로 받고 있으며, 이의신청 검토 결과는 이메 일및연락처를통해지원자에게통보예정 인정보보호법에따른공개대상이 아닌 시험문제및면접기법등은비공기 4. 채용 제도등단순문의및질의사항에 대해서는 답변하 지 않음 5. 채용관련이의 신청은 최종합격자 발표후, 15일이내까지접수된건에대해서만답변예정이며, 기간 이 후에 접수된 건에 대 해서는 답변이 제한될 수 있음 6. 사실관계 확인 에따라답변이늦어질수있음 ■ 채용서류 반환 0. 근거: 「채용절차법」제11조(채용서 류의 반환 등)및같은법시행령, 시행규칙 o 청구방법:채용서류 반환청구세작성, 후 이메일()제출 반환방법 (대 상) 최 종합격자를 제외한 응시자 - (절 차) 다 상자· 본인임을 확인→채용절차법 및 관련 법령으로 정하는 바에 따라 반환 ※ 응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로등기유편발송(비용재단부담) (반환불가) 홈페 이지 및 전자우편으로 제출된: 경우나재단의 요구없이 자발적으로 제 출한 경우 타) 천재지변이나그밖에재단의책임이없는 사유로 멸실된 경우 반환한 것으로 간주 ○ 채용서류 보관 및 파기 응시 자의 반환청구에 대비하여 최종합적재발표일로부터3개월간오프라인으로 제출한 채용서류 보관 ※온라인: 제출서류는 파기 반환청구기간(최종합격대발표일로부터3개월)이지난경우또는 채용, 서류를 반환하지 아니 한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류: 파기 2) 예비합격자 운영 ○최종합격자의 결격사유 발견, 임용포기, ' 임용후 중도 퇴사· 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에따라추가임용 ○ 예비 합격자(차순위자)는 채용인원의 3배수 이내에서 운영 o 유효기간은 최종 합격자! 발표일 기준 6개월 이내 3) 장애인지원자 편의제공 지원 0. 편의제공 범위 및 신청: 장애유형 및등급별제공※붙임참조 o 편의제공 절차 응시자 재단 응시자 재단 장애인지원자 ▶ 각 전형별 원서 접수 시 원서접수 개별신청을 통한 편의지원신청 장애유형기재 내용확인 편의지원 요청 확인 확인및제공 ※신 청기한: 각 전형별 공지예정 6. : 지원자 유의사항 ○채용일정은 재단 내부사정 및 서울시 사전협의등에의해 일부변경될수있음. 0. 지원희망자는 지원자격 등을 : 우선 확인하고 응시원서를 작성토록 함. o 응시 원서· 등에 기재사항 누락, 불성실기재". 히위기재 또는 기재착오, 연락불능, 구비서류 미제출 등으로 ' 인한 불이익은 일체 응시자 본인 책임으로 함. 【불성실 기재 기준】 ·서울시 복지재단외타기관명기재 자기소개서항목미기재, 내용해석 불가 ·동일 단어·무의미한 문 단순반복및경험,경책과무관한단어를단순나월한경우등 ○ 제출된 . 서류내용이 ! 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 응 응시대상에서 제외하거나 ' 임용을 쥐 소할 수 있음. o 응시자격 요건을 : 갖추지 못한지원자는 임용불가함. o 장애인 등 편의지원이 필요한 응시자는 '장애유형 및 시험단계별 편의지원 내용' 각 전형별 공지사항 : 참고하여 신청기한내신청서제출토록함. ○매전형� 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간내여권등)지참 필수 0 채용 적격자가 없다 고 판단될 : 경우 채용하지 아니할수 있음. o 행정안전 부의 「지방 클 출자· 출연기관 인사조직지침」에 의거 매년 신규채용 : 된 직원 중 재단 임직원의 친인척 (매우자,4촌이내의 할즉 인척에 해당하는직원의숫자를 재단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규 채용되는 직원중재단임직원과 친인척 : 관계가 있는 : 경우 별도 E의증빙자료제출및신고해야함. 전형별 합격자 발표 및 추후 일정은 재단 홈페이지 및 문자메시지로 개별 통지함. 문의처 관련 문의 온라인 채용 홈페이지 1:1 게시판 이용 유선 문의 서울시복지재단 채용 담당