채용정보

근무조건

접수내용 및 문의

In-store Visual Merchandiser_수지롯데점

COS는 더 나은 미래를 위해 지속 가능성을 추구하는 브랜드입니다. 다양성과 포용성의 가치를 바탕으로 하는 브랜드에서 함께 할 인재를 채용하고 있습니다.  

우리는 시즌에 구애받지 않는 타임리스 디자인의 컬렉션을 제작합니다. 브랜드 시작 단계부터 컨템포러리 문화를 바탕으로 오랜 시간이 지나도 입을 수 있는 우수한 퀄리티의 아이템을 디자인해왔으며, 현재까지 컬렉션의 소재 중 92%가 더 지속 가능한 방식으로 제작되었습니다.  

COS는 Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories과 함께 H&M 그룹을 구성하는 브랜드 중 하나입니다. H&M Group은 전 세계 74개 시장에서 170,000명 이상의 직원을 고용하고 있으며 세계에서 두 번째로 큰 패션 기업입니다. 2007년 COS를 런칭한 후 전 세계적으로 200개 이상의 매장을 오픈했습니다.

브랜드의 비전과 일치하는지가 신규 채용에 있어 가장 중요한 부분입니다. 우리가 추구하는 이상적인 가치관을 가진 직원은 오픈 마인드이며 지속적인 발전을 추구하며, 책임감 있는 분입니다.

COS는 새로운 직원을 환영하며 모든 사람이 인정받고 가치 있다고 느끼는 환경을 제공하기 위해 노력합니다. 그리고 개인의 차이를 존중하고 배경에 관계없이 모든 직원의 공로를 인정합니다.

Visual Merchandiser

• 스타일링 가이드, 제품 정보 및 매장 경험을 통해 고객에게 높은 수준의 서비스 제공
• 매출 정보를 ??분석 및 매출을 극대화 하기 위해 스토어의 비주얼 디렉션 담당
• 윈도우,인도어 디스플레이 설치
• 브랜드의 톤 앤 매너에 맞는 마네킨 스타일링
• 매장 재고 관리
• 매장 운영 및 영업 지원
• 스토어의 비주얼 머천다이징 가이드라인을 설정하고 타 직원 교육 담당
• COS 브랜드 홍보대사가 되어 고객에게 최고의 경험을 제공
• H&M 그룹 기준에 따라 직원, 고객 그리고 협력업체의 건강하고 안전한 근무환경을 위해 노력 

Qualifications

• Visual merchandiser 또는 Visual assistant 로서 약 1년 이상의 근무 경력
• 우수한 커뮤니케이션 스킬
• 고객 중심 및 우수한 영업 능력
• 자기 동기 부여, 적응력 및 긍정적
• 타인에 대한 진정한 관심
• COS 제품에 대해 배우고 판매하려는 자세
• 뛰어난 기획력과 조직력
• 최신 트렌드, 경쟁사에 대한 창의적인 사고 방식
• 필요시 아침, 주말 및 저녁을 포함하여 유연한 일정으로 일할 수 있는 능력
• 수지롯데 매장으로 출퇴근 가능

Additional information

COS는 신규 입사자에게 종합적인 입사자 교육, 수준 높은 훈련, 입사 초기 며칠, 몇 주, 몇 달 동안 여러분을 지원해주는 멘토를 제공합니다.

COS의 모든 직원에게는 H&M 그룹의 모든 브랜드에서 할인 혜택이 제공됩니다. 복지 혜택은 기업이 직원에게 감사의 마음을 표현하는 방식입니다.

• 25 % 직원할인 (Online + 자매 브랜드)
• 연 2회 의복지원금 : 연 170만원
• HIP (장기근속 인센티브 프로그램)
• 직원 건강검진 : 연 1회
• 건강지원금(Wellness contribution)
• 경조사 휴가와 지원금
• 연차 : 15일 / 병가 : 5일
• 장기근속자 복리후생(Long service Contribution)
• 자원봉사 베네핏
• 매장인센티브제도 
• 내부 career 승진 지원 및 교육