- 브랜드를 한국에 최적화된 브랜드 아이덴티티를 수립하고 브랜드를 관리합니다
- 각 브랜드 아이텐티티를 다양한 접점에 맞게 구체화하고 변화되는 상황에 맞는 비주얼을 개발
- 신규 제품 및 서비스 출시 시 브랜드 전략에 기반한 디자인 방향을 수립하고 실행
- 마케팅 캠페인, 온?오프라인 채널, 브랜디드 콘텐츠 등 목적과 채널에 맞는 커뮤니케이션 디자인을 기획?제작
- 프로젝트 결과와 사용자 데이터를 기반으로 디자인 개선과 과제를 도출하고, 실행에 반영
- 여러 유관부서와 협업하며 브랜드 관점에서 조율하고 디자인 방향을 리드
- 브랜드 가이드와 디자인 시스템을 정비하고, 조직 전반의 시각적 완성도와 일관성을 관리
■Experiences required (경력)
- 브랜드 디자인 분야에서 10년 이상 활동하며 브랜드 아이덴티티를 다양한 접점에 맞게 구축하고 운영해본 경험이 있으신 분
- 마케팅 캠페인, 신제품 런칭, 세일즈 드라이브 등 커뮤니케이션 목적에 부합하는 디자인을 직접 기획·제작해본 분
- 온·오프라인 매체(APP, 인쇄물, 굿즈 등)를 아우르는 실제 디자인 수행 경험이 있으신 분
- 다양한 직군과 협업하며 브랜드 관점에서 방향성을 제시하고 조율한 경험이 있으신 분
- 대행사와 브랜드 조직 양쪽을 모두 경험하며 시각과 접근법의 폭을 넓힌 분(우대)
■ Competency/Skill/Knowledge Required (역량/기술/지식)
- 프로젝트 목표에 맞는 기획과 시각적으로 풀어낼 수 있는 탁월한 비주얼 기획/디자인 스킬
- 문제 정의와 해결 과정에서도 주도적으로 역할을 수행할 수 있는 역량
- 성과 기반의 마케팅 디자인 운영 경험 혹은 크리에이티브 개선 과정에 참여하며 개선점을 도출한 역량
- 온·오프라인 디자인 환경의 특성과 니즈를 이해하고 이를 디자인에 반영할 수 있는 이해도
- 프로젝트 과정과 결과를 논리적으로 설명하고 설득하며 협업할 수 있는 커뮤니케이션 능력
- 동료들과 유연하고 긍정적인 마인드로 협업하며 성장할 수 있는 태도
[연 봉] 최종연봉+당사 연봉체계+경력 고려 후 산정
[근무지] 서울 (종로구)
HR컨설팅㈜ / 고용노동부 인증 고용서비스 우수기관 (2018-2025)
전무 (Executive Director) / 안 창남 (安 昌南)
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