인사담당

- 전사 목표에 따른 채용 전략 수립

- 조직 분석과 구성원 인터뷰를 통한 인재상 정의

- 채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 실행(채용공고 작성, 소셜미디어 운영 등)

- 다이렉트소싱 전략 수립 및 실행

- 채용 프로세스 운영 및 효율화

- 채용 관련 외부 채널의 관리

- 온보딩 프로세스 운영

[자격조건]

- HR 관련 업무 경력 4년 이상 ~ 8년 이하

  (인하우스, 또는 에이전시 소속 리쿠르터 경력 2년 이상 포함)

- 콘텐츠기획자를 포함한 다양한 직군의 채용 경험

- 채용 프로세스 전반에 대한 이해와 실무 운영 경험

- ATS 및 데이터 기반 리크루팅 툴의 활용 경험

- 빠르게 변화하는 환경에서 유연하게 업무를 주도적으로 수행할 수 있는 분

- 리더와 방향성을 세우고 밀도있는 협업을 해본 경험이 있는 분

- 비즈니스 레벨 이상의 영어 구사 능력

[우대사항]

- 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 채용을 경험한 분 우대

- 채용 브랜딩, 채용박람회, 인턴십 운영 등 신규 채널 기획 및 확장 경험 우대

- 제2외국어 구사 능력(일본어, 중국어, 프랑스어 등) 우대

- 채용 외의 HR 영역에도 관심이 있으신 분 (온보딩, 평가, 조직문화 등) 우대

[기타사항]

- 정규직, 주 5일 근무(10:00 ~ 07:00, 탄력적 근무)

- 근무지 : 서울 강남 역삼역 근처