[JMJ코리아] 2025년 경력직 컨설턴트 채용공고 (~7/31)

[회사 소개]

미국 오스틴 본사를 포함한 대륙 별 본부(유럽, 중동, 아시아)에 200여명의 컨설팅 인력을 운영하고 있으며 지난 35년 동안 지속적인 경험과 분석 결과를 바탕으로 성장 전략 및 지속 유지가 가능한 조직문화, 안전문화 컨설팅 서비스를 제공하고 있습니다. 건축, 플랜트, 제조, 건설, 에너지, 조선업 등 주요 산업내 조직문화 수준진단 및 설계 컨설팅 기관으로 고객사의 비즈니스 성장을 위한 통합적 솔루션을 제공하고 있습니다. 자세한 내용은 www.jmj.com 참고바랍니다.

[직무 개요]

JMJ 코리아의 Senior Consultant는 EPC, 건설, 조선, 정유 등 산업 현장의 리더들을 도와 조직문화 개선과 안전 리더십 정착을 이끄는 핵심 역할을 담당합니다. 단독 또는 팀으로 워크숍/교육 세션을 기획/진행하고, 프로젝트 일정/리소스/데이터를 체계적으로 관리하여 성과를 극대화합니다. 아울러 신규 프로젝트/세일즈 기회를 발굴해 비즈니스를 확장하고, 팀원 멘토링을 통해 팀 역량을 강화합니다. 리포트 작성부터 내부 미팅/사무실 운영까지 팀의 운영 전반에 기여하며, JMJ 브랜드와 고객 가치를 동시에 높이는 컨설팅 팀 리더로서 활약합니다.

[모집 포지션]

시니어 컨설턴트 - 컨설팅 또는 건설/조선/화공 업계 경력 8년 이상

컨설턴트 - 컨설팅 또는 건설/조선/화공 업계 경력 3년 이상

Associate 컨설턴트 (계약직)

[역할과 책임 - 시니어 컨설턴트]

워크숍 및 교육 세션 기획‧진행 (단독 / 공동)

EPC, 건설, 조선, 정유 등 산업 현장 리더 대상 코칭 및 조직문화 개선

신규 프로젝트, 세일즈 기회 발굴 및 네트워크 관리

프로젝트 일정 및 리소스 코디네이션

팀 역량 개발 (멘토링)

데이터 분석, 보고서 (PPT / Excel) 작성

[역할과 책임 - 컨설턴트]

워크숍 및 교육 세션 진행 (단독 / 공동)

워크숍 기획 지원, 스크립트 작성 및 결과물 팔로업

EPC, 건설, 조선, 정유 등 산업 현장 리더 대상 코칭 및 조직문화 개선

현장 인터뷰 데이터 분석, 보고서 (PPT / Excel) 작성

클라이언트 코디네이션

[역할과 책임 - Associate 컨설턴트]

워크숍 및 교육 세션 진행 (단독 / 공동)

워크숍 기획 지원, 스크립트 작성 및 결과물 팔로업

EPC, 건설, 조선, 정유 등 산업 현장 리더 대상 코칭 및 조직문화 개선

현장 인터뷰 데이터 분석, 보고서 (PPT / Excel) 작성

클라이언트 코디네이션

[지원 자격]

4년제 학사 이상 (안전보건 또는 건설, 조선, 화공 관련 전공 우대)

업계 (컨설팅 또는 건설, 조선, 화공) 경력 8년이상

리더십, 문화 컨설팅 프로젝트팀 리드 경험 우대

커뮤니케이션 (프레젠테이션, 브리핑 포함) 역량 및 전략적 사고 능력

** 거제 거주자 우선채용

[전형 절차]

시니어 컨설턴트: 서류전형 → HR면접(영문) → 1차면접(컨설턴트/국문) → 2차면접(팀장/국문) → 3차면접(본부장/국문) → 최종합격

컨설턴트: 서류전형 → HR면접(영문) → 1차면접(팀장/국문) → 2차면접(본부장/국문) → 최종합격

Associate 컨설턴트: 서류전형 → HR면접(영문) → 면접(팀장/국문) → 최종합격

[지원 방법]

E-mail: EPark@jmj.com******@*******.***

제출: 영문이력서

파일명/제목: [JMJ_SeniorConsultant_성함], [JMJ_Consultant_성함], [JMJ_AssociateConsultant_성함],

[기타 사항]

급여: JMJ Asia 내규(경력별 협의) / 근무형태: 1년 근무 후 연장 또는 정규직 전환

근무지: 고객사 프로젝트 현장

남성의 경우 병역필/면제, 해외여행 결격 사유 無

제출 서류 허위 시 입사 취소

문의사항: EPark@jmj.com******@*******.***