[담당업무]

전략적 HR을 만들어갈 인사기획 담당자를 찾습니다
성과 중심의 문화, 유연한 사고, 사람에 대한 깊은 이해를 바탕으로 조직의 몰입과 성장을 설계하고 싶은 분을 기다립니다.
본 포지션은 단순한 제도 운영을 넘어,
-성과관리 및 평가체계 기획
-직급체계 재설계
-핵심가치 내재화
-조직문화 변화관리 등
전사 차원의 전략적 HR 아젠다를 주도적으로 기획·실행하는 역할을 수행합니다.

[주요업무]
1. 인사제도 기획 및 운영
- 인사 전반을 아우르며 회사의 목표와 전략에 따른 HR 방향성을 설정하고 실행.

2. 상시 성과관리 및 평가/승진 제도 기획 및 운영
- 성과 관리에 대한 오너십을 가지고 제도를 운영하고 개선하며, 전사적 가이드를 제공.
- 성과관리 제도 기획부터 운영까지 전체 cycle을 주도적으로 수행.

3. 직급체계 재설계 프로젝트 진행
- 구성원들이 직급에 구애 받지 않고, 역량에 따라 인정 받는 조직문화를 만들기 위해 직급체계 재설계 프로젝트를 진행.
- 직급체계 재설계 프로젝트 멤버로, 함께 제도를 기획. (프로젝트 진행인원 3명)

4. 전사 변화관리 활동 추진
- 핵심가치 내재화를 위한 조직문화 활동을 추진.
- 휴넷의 조직문화 변화관리 활동을 기획하고 주도.



[자격요건]
- 전략적 기획 및 인사이트 도출 역량이 우수한 분

- 300인 이상의 조직에서 HR을 경험해 보신 분
- 혹은 스타트업에서 인사체계 재설계 프로젝트 혹은 인사 제도를 주도적으로 기획한 경험이 있는 분
- 전사 HR 방향성 전략을 수립해 보셨거나, HRBP의 역할을 수행해 보신 분



[ 기업문화 & 복리후생 ]
- 주 4일 근무 (금요일 My Day) / 월 1회 금요일 당직 진행
- 시차출근제 (7~10시)
- 재택근무제 (필요시)
- 반바지 OK, 슬리퍼 OK

- 5년 근속시마다 1달 유급휴가 (학습휴가)
- 격주 수요일 오전 1시간, 전문가 초빙 강연 (혁신아카데미)
- 사내 자체 학습 모임 (필드앤포럼)
- 사내도서관, 도서 무제한 지원

- 중식/석식 제공 (식비 15,000원)
- 건강검진 지원 (40만원 상당)
- 직원행복기금 지급 (장기근속자 연금 지급)
- 기념일 선물 제공
- 웰컴키트와 입사 OJT 프로그램 제공

[자격요건]

경력: 경력 5~10년
학력: 대졸
직무기술: HR, HRM, HRBP, 인사관리HRM