대구경북첨단의료산업진흥재단 개방형직위(의약생산센터장) 채용공고
? ? ? 대구경북첨단의료산업진흥재단은 「첨단의료복합단지 육성에 관한 특별법」에 따라 의료연구개발의 세계적인 중심 역할을 수행하기 위해 설립된 공공기관입니다. 의약생산센터장을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.
1. 모집분야 및 인원 ※ 제한경쟁채용
| 채용직위 | 채용인원 | 근무지 |
|---|---|---|
| 의약생산센터장 | 1명 | 대구경북첨단의료산업진흥재단 |
2. 주요업무
- 의약생산센터 운영 총괄
- 의약생산센터 운영을 위한 장기전략 및 실행계획 수립
- R&D 성과의 사업화 촉진으로 수익모델 발굴·운영
- 전략적 협력 네트워크 확대 및 수요지향형 고객지원 강화
- 의약품 분석법 개발 및 제조공정 최적화 업무 총괄
- 의약품 생산 및 분석 지원
- GMP 컨설팅 및 기술지원 총괄
- 제약 전문인력양성사업 기획 및 운영
- 조직 및 인적 역량 강화 및 성과 창출 등
3. 근무조건
- (임용신분) 계약직
- (보 수) 연봉하한액 100,000천원에 임용 시 확정된 경력 1년당 50만원을 더한 금액
- 임용직전 연봉보다 현저히 낮아지거나 글로벌 수준의 역량있는 인재를 유치하기 위해 필요한 경우에는 보건복지부의 승인을 받아 달리 정할 수 있음
- 경영평가 성과급 별도 지급될 수 있음
- (계약기간) 3년
- 최초 임용기간 만료 시 근무실적이 우수하거나 계속하여 근무하게 하여야 할 특별한 사유가 있는 경우 총 2년을 넘지 않는 범위 내에서 매 1년 단위로 계약 연장 가능(임용일로부터 최대 5년)
- 연임가능하나 공개모집 절차를 통해 선발
- (복리후생)
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 휴가 | 연차유급휴가(15~25일), 연차저축제도 운영 |
| 유연근무 | 시차출퇴근제, 육아기 근로시간 단축제(주 15~30시간) |
| 가족친화 및 모성보호 | 임신기 근로시간 단축제(일 2시간), 가족돌봄휴가 및 자녀돌봄휴가, 육아휴직(자녀당 최대 3년) |
| 선택적 복지 | 복지포인트 지급, 단체상해보험 가입 |
| 건강관리 및 시설 | 연 1회 종합건강검진 실시, 체육시설, 북카페, 여직원휴게실 구비 |
| 자기계발 | 직무 관련 온·오프라인 교육 실시, 학연산과정 실시 |
| 연금 | 과학기술인공제회 가입 가능 |
| 기타 | 재택근무, 사내 동호회 지원, 창업 지원 등 |
- 보수 및 복리후생 관련 세부내용은 경영공시(ALIO) 참고
4. 응시자격
- 공통요건
- (병역) (남자) 병역 필 또는 면제받은 자 / (여자) 비대상
- (정년) 채용 또는 근무 상한연령 제한 없음
- 자격요건 ※ 다음 자격요건 중 어느 하나 이상의 요건을 갖춘 자
- 국가 또는 지방공무원 3급으로 재직하거나 4급 이상으로 5년 이상 재직한 자
- 정부투자기관 또는 정부출연기관에서 상임임원으로 재직하거나 1급으로 9년 이상 재직한 자
- 박사학위 취득후 채용분야에 12년 이상 실무 경력자
- 석사학위 취득후 채용분야에 17년 이상 실무경력자
- 학사학위 취득후 채용분야에 19년 이상 실무경력자
- 기타 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
- 능력요건
- GMP 시설을 갖춘 기업(기관)의 관리 경험을 보유하고, 신약개발 관련 R&D, 임상 등에 대한 폭넓은 지식을 보유한 자
- 국제적 감각, 미래지향적 비전과 비즈니스 마인드 등 최고 경영자로서 자질과 능력을 가진 자
- 결격사유 ※ 아래 어느 하나에 해당하는 사람은 임용 불가
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
국가공무원 제33조(결격사유)
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- 「공공기관운영에 관한 법률」 및 재단 「정관」에 따라 해임된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 사람
- 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 있는 사람
- 신체검사 결과 직무를 감당하기에 부적격한 것으로 판정된 사람
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 채용절차
- (서류심사)
- 위원별 평가점수를 산술평균하여 70점 이상인 자 중 선발예정인원의 5배수 이내로 합격자 선정
- 동점자가 발생한 경우 서류심사 평가요소(전문성, 경영능력·혁신성, 직위 적합성, 공직윤리 및 청렴성, 비전 적합성, 실현 가능성) 순서별 고득점자로 결정
- 합격자 발표는 개별통보 예정(면접시험 일시 및 장소 포함)
- (면접심사)
- 위원별 평가점수를 산술평균하여 70점 이상인 자 중 고득점자
- 합격자 발표는 개별통보 예정
- (가점적용대상)
- 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조에 따른 장애인
6. 응시원서 접수방법
- (접수기간) 2025.7.11.(금) 09:00 ~ 2025.7.28.(월) 12:00 (주말 제외)
- (접수방법) 방문, 등기우편, 이메일(******@*******.***) 제출 중 택 1
- 방문 또는 등기우편 제출 시 제출처
- 대구광역시 동구 동내로 88(동내동, 커뮤니케이션센터) 4층 인재육성팀(우편번호: 41061)
- 등기우편의 경우 원서접수 마감일 18시까지 도착분에 한해 유효
- 방문 또는 등기우편 제출 시 제출처
- (제출서류)
| 전형절차 | 제출서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원서 제출 | ① 지원서(별지 제1호 서식) 1부 ② 자기소개서(별지 제2호 서식) 1부 ③ 직무수행계획서(별지 제3호 서식) 1부 ④ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제4호 서식) 1부 |
공통 (필수) |
| 서류심사 합격 후 |
⑤ 학위별 졸업증명서 원본 및 학위증서 사본 각 1부
⑥ 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)
⑦ 개인정보 제3자 제공동의서 1부 |
공통 (필수) |
| ⑧ 자격증, 면허증, 포상내역 사본 각 1부 ⑨ 어학증명서 원본 1부 ⑩ 기타 자기소개서 등에 기재된 연구실적, 기술이전실적 등의 증빙자료
⑪ 장애인증명서, 국가유공자 및 취업지원대상자 증명서 1부 |
해당자 | |
| 면접심사 합격 후 |
⑫ 가족관계등록부 및 기본증명서(상세) 각 1부 ⑬ 주민등록등본·초본(남자의 경우, 병역사항 포함) 각 1부 ⑭ 공무원채용신체검사서 1부(국외거주자는 귀국 후 제출 가능) ⑮ 민간인신원진술서 1부 ⑯ 공정채용확인서 1부 ⑰ 결격사유 부존재 확인서 1부 ⑱ 증명사진(반명함판) 2매 |
공통 (필수) |
| ⑲ 재직증명서 제출자의 경우, 퇴직사항이 포함된 경력증명서 1부 | 해당자 |
- 영문 이외 외국어로 된 증빙서류는 반드시 번역문(공증 필) 첨부 제출
- 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음
- 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 함
7. 전형일정
| 구분 | 일정 | 세부내용 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 지원서 접수 |
`25.7.11(금) 9:00
∼ `25.7.28(월) 12:00 |
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| 서류심사 결과 발표 | `25년 8월 2주 ∼8월 3주 |
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| 서류심사 합격자 증빙서류 제출 |
`25년 8월 2주 ∼8월 3주 |
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| 면접심사 | `25년 8월 3주 |
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| 면접심사 결과 발표 | `25년 8월 4주 |
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| 신체검사 및 신원조회 등 |
`25년 8월 4주 ∼9월 1주 |
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| 합격자 통보 | `25년 9월 2주 |
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| 임용예정 | `25.9.15(월) |
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8. 유의사항
- 센터장은 대구경북첨단의료산업진흥재단에서 상근하며, 다른 기관의 직위를 겸직·겸임할 경우 재단 이사장의 허가를 받아야 합니다.
- (블라인드 채용) 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 재산 등을 표시하여서는 안됩니다. 응시한 사람이 누구인지 알 수 있거나 암시하는 사항을 표시하여서는 안되며, 블라인드 위반에 따른 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- (블라인드 탄력적 적용) 우리 재단은 보건복지부 소관 연구개발목적기관으로서, 직무에 적합한 우수 인재를 채용하기 위하여 아래의 정보를 수집 및 활용(전형위원에게 공개) 할 수 있습니다.
- 관련근거: 「연구목적 공공기관의 연구인력 채용 정보수집 가이드(안) 안내」(보건복지부, 2023.3.20.)
- 수집정보: 학위취득기관, 연구수행기관
- 수집정보 외의 성명, 성별, 출신지역 등 직무와 관련없는 개인 인적사항 블라인드 처리
- (청탁금지) 재단은 직원 채용과 관련하여 일체의 청탁을 받지 않습니다. 청탁이나 부정한 방법으로 채용에 응한 사실이 발견될 경우 즉시 시험을 정지하거나 무효로 하고, 임용 후라도 합격을 취소합니다.
- (증빙서류) 서류심사 합격자가 제출하는 증빙서류는 우대 및 결격사유 확인 등을 위한 것입니다. 제출된 서류는 평가위원에게 제공되지 않습니다.
- (신원조회 및 신체검사) 신원조회(조사), 결격사유조회 결과 임용결격사유에 해당하는 사람과 신체검사결과(공무원 채용 양식) 불합격 사유에 해당하는 사람은 최종 합격하더라도 채용하지 아니합니다.
- 합격자 발표 또는 임용 후에도 결격사유가 발견되면 임용 취소
- (기재사항에 대한 책임) 부정한 목적으로 지원서 등 제출서류의 전체 또는 일부를 위조·변조·허위기재한 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 또한 착오 기재, 자격 없는 자의 응시, 기재한 연락처로 연락이 되지 않는 등의 사유로 발생한 불이이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- (응시서류의 반환) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 30일 내에 ‘채용서류 반환청구서(별첨 1)’를 작성하여 팩스(***-****-****) 또는 이메일(******@*******.***)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송해 드립니다. 다만, 이메일 제출이나 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 재단의 책임이 없는 사유로 임용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 또한 반환이 청구되지 않은 채용서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기할 예정입니다.
- 제출된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않습니다.
- (이의신청) 최종합격자 발표일로부터 15일간 ‘개방형직위(의약생산센터장) 채용 이의신청서(별첨 2)’를 작성하여 팩스(***-****-****) 또는 이메일(******@*******.***)로 제출된 이의신청을 접수하며, 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우에는 이의 제기 내용을 검토하고 답변해드립니다.
- 처리예외사유: 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 평가관련자 등)가 포함된 사항, 지식재산권 등 타법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사유
- (제출 및 문의처) 채용 지원서 작성, 응시서류 반환, 이의신청서 접수 등 관련 문의는 대구경북첨단의료산업진흥재단 인재육성팀(***-****-****, ******@*******.***)으로 연락주시기 바랍니다.
채용 이의신청서 직무기술서
