[담당업무]

1. 전사 집단적 노사 관계 전략 수립 및 운영

1) 협력적 노사관계 구축 전략 수립 

2) 사업장 노사 현안 법적 검토 및 대응 논리 자문 

3) 노무 관리 체계 강화 및 사업장 실행 지원

2. 전사 개별적 근로 관계 검토 및 운영

1) 근로기준법 등 노동 관계 법력 개정에 따른 검토 및 대응 

2) 취업규칙/사내규정 정비 및 관리 

3) 징계/근로 시간/구성원 고충처리 등 노무 관련 업무 전반

[자격요건]

- 경력: 경력 7~15년
- 학력: 대졸 이상

- 공인노무사 자격증 보유하신 분 

- 제조업 기반 8년 이상 실무 경험 보유하신 분 

- 민주노총 대응 경험 보유하신 분