[담당업무]
1. Global HR
- 해외법인 인사제도 수립 및 개선
- 주재원, 현지채용 인사관리

2. 보상 담당
- 보상제도 기획 및 운영
- HR Issue 분석 및 Solution 도출

[자격요건]
- Global HR/보상 업무 경력 5년 이상
- 비즈니스 영어 능통자

[우대사항]
- 보고서 및 기획력 우수자
- 대기업, 컨설팅사 경력