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| 홈페이지 접수 바로가기 |
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 채용분야 및 인원 | | | 구분 | 직급 | 모집분야 | 수행업무 | 인원 | | 위촉직 | 학사행정 | ㆍ학사제도 운영
ㆍ교무 관련 위원회 운영
ㆍ교무현황 및 자료관리 등 | 1명 | | 인권 | ㆍ인권 관련 업무 및 부서 행정업무
- 인권침해 사건 처리 전반 및 관련 위원회 운영
- 인권 관련 실태조사 및 교육·행사 등 운영
- 부서 운영에 필요한 행정 업무 | 1명 | 외국인
유학생
취업지원
(U-LINK) | ㆍU-LINK 사업(외국인유학생-한국기업 간 채용 매칭 사업)
추진
ㆍU-LINK 플랫폼 운영(기업 및 학생 데이터 분석 관리 등)
ㆍ외국인 유학생 일자리 및 기업수요 발굴
ㆍ외국인 유학생 진로·취업·창업 교육 프로그램 기획 및 운영
ㆍ외국인 유학생 진로·취업·창업 상담(취업희망자 DB관리)
ㆍ외국인 유학생 취업 등 국내·외 관련 정책 및 사례 조사 등 | 3명 |
| | ※ 분야별 중복지원은 불가하며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
※ 채용된 후에도 향후 내부방침 등에 따라 필요한 경우, 지원한 분야와 다른 분야로 전보, 직무조정 등
인사이동(순환근무)이 있을 수 있음
※ 본 공고의 위촉직은 기간제 및 단시간 근로자 등에 관한 법률에 따라 정규직 전환 미대상임
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| 지원자격 및 우대사항 | | | 지원자격 | [공통 지원자격]
- 연령, 성별, 학력, 전공 제한 없음
- 「국가공무원법」제33조(결격사유)에 따른 결격사유가 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없고 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자
- 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따라 취업제한 명령을 받은 사실이 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중이 아닌 자
- 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 경우 채용이 취소된 지 5년이 지난 자
- 임용예정일 기준 본교 정년(만61세) 기준을 초과하지 않은 자
* 결격사유에 해당하는 자는 지원이 제한되며, 추후 비위사실 또는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소함
위촉직(U-LINK)
ㆍ외국인 유학생 채용매칭 사업 업무 특성에 따라 아래의 공인영어성적 이상 보유자
(원서접수 마감일 기준 2년 이내의 성적)
| 구분 | TOEIC
(Speaking/Writing) | TOEFL | TEPS
(New TEPS) | IELTS | OPIc | | iBT | CBT | ITP | | 점수 | 700 (130/140) | 71 | 197 | 527 | 555 (300) | 6.0 | IM1 |
※ 영어권 국가(미국, 영국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드, 아일랜드)에서 수학하여 학위를 취득한 자는 영어성적 자격요건 면제 |
| | | 우대사항 | [공통 우대사항]
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 해당하는 자는 각 전형별 만점의 5% 가점 부여
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자는 전형별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여.
단, 보훈 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음
(국가유공자법 제31조 제3항)
* 증빙서류 제출시에만 관계법령에 따라 가점부여 (중복 가점 불가, 유리한 가점 1개만 인정)
* 공고일 이후 과학기술연합대학원대학교를 제출처로 발급받은 것만 인정
[분야별 우대사항]
(위촉직-인권, U-LINK)
ㆍ유관 자격증 보유자, 영어 능통자
(위촉직 - U-LINK)
ㆍ 박사급의 경우 공고일 기준 이학, 공학, 교육학, 심리학, 경영학(인사노무) 분야 박사학위 취득자 |
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| 근무조건 | | | 구 분 | 주요내용 | 위촉직
(학사행정) | ㆍ근무형태 : 기간제 근로자(휴직자 대체인력)
ㆍ근무기간
| 모집분야 | 근무기간 | 비고 | | 학사행정 | 2025. 09. 08. ∼ 2026. 09. 07. | 계약일로부터 1년 |
* 휴직자의 휴‧복직시점에 따라 계약기간 연장 가능
ㆍ임용예정일 : 2025년 9월 8일(월) 예정
ㆍ급여수준 : UST 내규에 따름 (연 3,800만원 이내, 경력 무관)
| 위촉직
(인권) | ㆍ근무형태 : 기간제 근로자
ㆍ근무기간
| 모집분야 | 근무기간 | 비고 | | 인권 | 2025. 09. 08. ∼ 2026. 09. 07. | 계약일로부터 1년 |
* 근무기간은 석사학위 소지자 이하는 최대 2년, 박사학위 소지자는
최대 6년을 초과할 수 없음
ㆍ임용예정일 : 2025년 9월 8일(월) 예정
ㆍ급여수준 : UST 내규에 따름
(학사급 연 4,600만원 이내, 석사급 연 4,900만원 이내/ 박사급 연 5,400만원 이내)
| 위촉직
(외국인
유학생
취업지원
(U-LINK)) | ㆍ근무형태 : 기간제 근로자
ㆍ근무기간
| 모집분야 | 근무기간 | 비고 | 외국인유학생
취업지원
(U-LINK) | 2025. 09. 08. ∼ 2026. 09. 07. | 계약일로부터 1년 |
* 근무기간은 석사학위 소지자 이하는 최대 2년, 박사학위 소지자는
최대 6년을 초과할 수 없음
ㆍ임용예정일 : 2025년 9월 8일(월) 예정
ㆍ급여수준 : UST 내규에 따름 (학사급 연 3,900만원 이내 / 박사급 연 5,400만원 이내) | | 기타사항 | ㆍ과학기술인공제회 가입 가능, 4대 보험 및 퇴직연금 가입, 근로기준법에 따른 휴가 부여
ㆍ연 1회 종합건강검진 지원
ㆍ유연근무제, 선택적복지제도, 동호회 활동 지원 등 복지 혜택 | | 근무시간 | ㆍ주 5일, 1일 8시간(09:00～18:00) | | 근 무 지 | ㆍ과학기술연합대학원대학교(대전광역시 유성구)
* 대학본부 또는 다기능복합지원시설 등 |
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| 전형절차 | | | 구 분 | 내용 | 일 정 | | 채용공고·접수 | 입사지원서 접수 | 7. 14. (월) ∼ 7. 29.(화) | | 서류전형 | 서류심사 결과 발표 | 8. 6. (수) | | 면접전형 | 최종면접 | 8. 11. (월) ～ 8. 12.(화) | | 채용적격여부 심의 | 직원인사위원회 | 8. 13. (수) ～ | 채용후보자 발표
| UST 홈페이지 또는 개별 안내 | 8. 25. (월) | 채용후보자
서류 접수
| 제출서류 참조 | 8. 25. (월) ～8. 29. (금) | | 임용 | 임용예정일 | 9. 8. (월) 부 |
| | ※상기 전형일정은 변경될 수 있음
※각 전형별 응시자에게 소정의 교통비를 지급함
| | | ■ 채용 세부절차 | |  | | ① 채용공고 및 지원서 접수
ㆍ공고 게재 : UST 홈페이지, 워크넷, 채용포털 사이트 및 수요부서의 협조를 통한 유관기관/대학학과 홈페이지 등 활용
ㆍ지원서 접수 : 채용대행업체의 온라인 원서접수시스템 활용
※우편・이메일・방문 접수 불가
② 1차 전형(서류전형): 분야별 5배수 이내 선발(U-LINK 분야 3배수, 인권 분야 5배수, 학사행정 분야 5배수)
ㆍ심사위원은 지원서 내 지원 직무에 대한 이해 및 관련 경험, 자기소개서 등을 바탕으로 지원자를 평가하고,
서류전형위원회를 통해 분야별 5배수 이내(U-LINK 분야 3배수, 인권 분야 5배수, 학사행정 분야 5배수)를
합격자로 선정
ㆍ서류전형 심사위원회 구성: 분야별 3명(내부 2, 외부 1)으로 구성
ㆍ평가기준(70점 미만자는 탈락 처리) | | | 평가항목 | 세부내용 | 배점 | | 자격요건 | ㆍ활용유형 및 직무에 요구되는 역량 수준
ㆍ직무에 부합하는 전공분야
ㆍ직무에 부합하는 전문지식, 기술 또는 자격 | 25점 | | 경력 및 실적 | ㆍ직무와 관련된 연구 또는 실무 경력
ㆍ관련분야 실적의 양적, 질적 우수성 | 25점 | | 직무수행 능력 | ㆍ직무에 요구되는 전문능력
ㆍ전문지식과 경험을 통한 직무 수행능력 | 25점 | | 자기 소개서 | ㆍ지원동기의 충실성
ㆍ전문분야에 대한 관심 및 수행능력
ㆍ대학원대학 발전에 부합하는 가치관 | 25점 | | 합 계 | 100점 |
| | ③ 2차 전형(면접전형): 면접전형합격자 선발(분야별 1배수)
ㆍ최고점자는 면접전형합격자로 선발
ㆍ면접전형 심사위원회 구성: 분야별 5명(내부 2, 외부 3)으로 구성
ㆍ평가기준(평가점수 평균 70점 미만자는 탈락 처리) | | | 평가항목 | 세부내용 | 배점 | | 전문 능력 | ㆍ직무관련 전문지식 관련분야에 대한 포괄적 지식
ㆍ직무수행에 필요한 기술, 정보습득정도
ㆍ직무수행시 발생하는 문제의 기술적 해결능력 | 30점 | | 경력 및 실적 | ㆍ직무관련 실무경력 적합성 정도
ㆍ직무관련 실무경력 수행 정도
ㆍ실적의 우수성 정도 | 25점 | | 실무 활용도 | ㆍ대학원대학 교육의 질 제고에 기여 가능성
ㆍ해당 직무 수행 가능성 | 25점 | | 조직 적응도 | ㆍ긍정적, 유연한 사고방식
ㆍ적극적 태도 및 행동양식
ㆍ논리적 의사표현 능력
ㆍ팀워크 및 대인관계 능력
| 20점 | | 합 계 | 100점 |
| | ④ 채용적격여부심의 : 채용후보자 선발(분야별 1배수)
ㆍ직원인사위원회를 통해 면접전형합격자 및 평가점수 고득점순에 따른
예비후보자(3배수 이내)의 적격여부를 최종 심의하고, 채용후보자를 선정
･채용후보자의 입사포기, 입사 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종 예비후보자 명단의 순번에 따라
임용할 수 있으며, 예비후보자 명단의 유효기간은 채용후보자 발표일로부터 6개월로 하되,
해당 분야의 차기 채용공고 시 그 공고일 전으로 정함
※ 단, 심의 시 적격자가 없을 경우 채용후보자 및 예비합격자를 선발하지 않을 수 있음 |
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| 행정사항 | | ㆍ본 채용은 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards) 및 블라인드 채용을 적용함
- 모집분야의 직무를 수행하기 위한 지식, 기술 및 태도에 대한 모델을 제시하고 정확한 역량평가를 위한 전형방법 설계
- 지원자에게 평등한 기회 제공 및 채용 과정의 공정성 제고
- 지원서 작성시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계), 학교명이 드러나는 이메일 주소 등
편견을 유발할 수 있는 사항 기재 금지
ㆍ블라인드 채용 실시에 따라, 입사지원서 내 위반 사항 기재 시 서류전형 제외 처리
ㆍ모든 입사지원서(자기소개서 등)에 입력란을 지정한 경우를 제외하고 개인인적사항
(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 종교, 정치적 성향, 출신학교 등)과 관련하여 직접적으로 유추할 수 있는
경우 불합격 처리합니다(이메일, 동아리명 등 출신학교명이 간접적으로 드러나는 메일주소 등 기재 금지)
ㆍ부득이 기재가 필요한 경우 개인인적사항을 직접적으로 유추할 수 없도록 아래와 같이 기재해 주시기 바랍니다.
- 예시) ①OO대학교에서 토론 동아리 활동을 하였고 ②OO대학교에서 행정직(조교)로 근무한경험이 있으며
③OO정당 OOO의 보좌관으로 근무했으며 ④OO종교 단체의 청년부 활동을 통해..
ㆍ직무관련 경력확인을 위해 기업명, 공공기관명은 기재 가능
※ 단, 직무관련 경력이어도 학교명, 지역명은 출신여부와 무관하게 기재 금지 (예) ‘대전대학교 취업지원센터에서 ~’ →
‘ㅇㅇ대학교 취업지원센터에서~’ ‘대전시청 일자리과에서 ~’ → ‘ㅇㅇ시청 일자리과에서~’
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ㆍ채용 공정성 강화
- 채용의 공정성을 확보하기 위해 직원 채용에 따른 면접위원 구성 시 외부위원을 과반수로 구성하고
감사인권실장 또는 감사인권실장의 권한을 대리하는 직원이 입회담당자로 참석
- 전형위원이 응시자와 이해관계, 직근상급자, 친인척 등 채용 공정성이 우려되는 경우 제척
(심사위원은 각 전형 시행 전에 확정)
- 특정 성별에 치우치지 않는 공정하고 투명한 전형 실시
ㆍ최종합격자의 결격사유(직원인사요령 제15조) 및 허위경력 기재 행위, 경력 은폐 행위, 부정한 방법으로
서류 제출 행위 등이 있을 경우 합격취소
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조」에 따라 제출서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내 요청시 반환(전자서류 제외)
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| 제출서류 | | | 구 분 | 주요내용 | | 지원서 접수 시 | ㆍ온라인 입사지원서 및 자기소개서(온라인 작성)
- 법령에 의한 가점 관련 증빙서류(온라인 첨부)
* 법령에 의한 증명서(국가보훈대상자 및 장애인)는 제출처를
「과학기술연합대학원대학교(또는 UST)」로 발급하여 제출 | | 최종 합격 후 | ㆍ전 학위 졸업(졸업예정, 재학)증명서 원본 각 1부
ㆍ전 학위 성적증명서 원본 각 1부
ㆍ기본증명서 및 주민등록 등본 각 1부
ㆍ공무원 채용신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 원본 1부
ㆍ경력(재직)증명서 원본 각 1부(해당자)
ㆍ공인영어시험성적표 원본 1부(해당자)
ㆍ자격증 및 수상내역 사본 1부(해당자)
ㆍ병역사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적증명서 원본 1부(해당자)
ㆍ국가보훈대상/장애인 증빙서류 원본 1부(해당자)
ㆍ건강보험자격득실확인서 1부
ㆍ성범죄 경력 조회 동의서 1부
ㆍ개인정보 수집 동의서 1부
ㆍ공정채용 확인서 1부
ㆍ반명함 및 프로필 사진 각 1매
ㆍ기타 증빙서류 사본 각 1부(해당자) |
| | | ※ 접수마감일 기준 유효한 증명서에 한하며, 필요시 별도로 추가 서류를 징구할 수 있음 |
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| 불합격자 이의신청 | | | 구 분 | 주요내용 | | 신청방법 | ㆍ최종합격자 발표 후 7일 이내 인사담당자 개별연락(유선, 이메일)을 통해
이의신청 절차 운영(신청자에 한하여 신청양식 별도송부) | | 이의신청 처리 | ㆍ이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 내용 검토 후 개별 답변 처리
ㆍ이의신청 처리 예외사유
- 채용 전형과 무관한 문의 및 질의사항
- 개인정보(지원자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등
타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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| 붙임 | | | | - 직무기술서 각 1부. 끝. |
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| 위촉직-ulink 위촉직-인권 위촉직-학사행정 |
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