국립대구청소년디딤센터 직원 채용
? ? 국립대구청소년디딤센터는 정서·행동면에서 어려움을 겪거나 인터넷 과의존으로 도움이 필요한 청소년을 대상으로 종합적이고 전문적인 서비스를 제공하기 위하여 한국청소년상담복지개발원이 여성가족부로부터 수탁하여 운영하는 기관입니다. 함께 일할 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
채용분야 및 인원 : 총 5명
| 구분 | 채용직급 | 채용직무 | 채용인원 | 응시코드 |
|---|---|---|---|---|
| 공무직 | 일반직 3급 | 상담교육분야(임상심리) | 1명 | (A) |
| 일반직 5급 | 상담교육분야(입교) | 1명 | (B) | |
| 일반행정분야(회계) | 1명 | (C) | ||
| 보호지원직 다급 | 생활지도분야 | 2명 | (D) |
분야별 응시자격
| 구분 | 채용 직급 | 채용 직무 | 채용인원 | 응시자격 |
|---|---|---|---|---|
| 공무직 | 일반직 3급 | 상담교육 분야 (임상심리) |
1명 |
|
| 일반직 5급 | 상담교육 분야 (입교) |
1명 |
|
|
일반행정 분야 (회계) |
1명 |
|
||
| 보호지원직 다급 | 생활지도 분야 |
2명 |
|
- 우대사항
- 일반직 3급(상담교육분야/임상심리) : 정신건강임상심리사 자격증 소지자
- 일반직 5급(일반행정분야/회계) : 회계/세무 관련 업무 경력자
- 보호지원직 다급 : 주, 야간 교대근무 가능자(교대근무시간은 캠프상황에 따라 변경될 수 있음)
-
- 청소년 상담교육 관련 분야 : 의학, 간호학, 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학
- 청소년 상담교육 관련 분야 실무경력
- 청소년 관련 기관ㆍ단체에서 청소년을 대상으로 상담·복지 및 교육·활동·지도에 관한 업무를 상근으로 수행한 경력
- 국가 또는 지방자치단체의 청소년 관련 분야에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경력
- 의료기관 또는 청소년 관련 기관·단체에서 청소년을 대상으로 진료, 심리상담 관련 업무를 상근으로 수행한 경력
- 청소년 대상으로 시간제 강사(지도)의 경력 및 군 경력은 인정하지 않음
NCS분류체계
| 채용직무 | 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류 |
|---|---|---|---|---|
| 상담교육분야 | 사회복지·종교 | 상담 | 청소년지도 | 청소년상담복지 |
| 청소년활동 | ||||
| 진로지원 | ||||
| 심리상담 | 심리상담 | |||
| 일반행정분야 | 경영·회계·사무 | 재무·회계 | 회계 | 회계·감사 |
| 세무 | ||||
| 생활지도분야 | 사회복지·종교 | 상담 | 청소년지도 | 청소년상담복지 |
| 청소년활동 | ||||
| 진로지원 |
- 세부사항은 별첨의 NCS 직무명세서 참고
근무사항
- 근무장소 : 국립대구청소년디딤센터(대구광역시 달성군 구지면 소재)
- 계약기간 : 2025.10.01. ~ 국립시설관리운영위탁 종료 시 까지
- 근무시간 : 주 5일 근무(일 8시간, 주 40시간 근무)
- 기관 특성상 시간외, 휴일, 숙직근무 등이 있을 수 있으며, 근무일 및 주휴일 등이 변경될 수 있음
- 담당업무
| 직급 | 직무 | 담당업무 | 근무(예정)부서 |
|---|---|---|---|
| 일반직 3급 | 상담교육분야 (임상심리) |
|
상담교육부 |
| 일반직 5급 | 상담교육분야 (입교) |
|
입교교육팀 |
| 일반행정분야 (회계) |
|
운영지원팀 | |
| 보호지원직 다급 | 생활지도분야 |
|
생활교육팀 |
마. 보수 : 국립대구청소년디딤센터 보수 관련 내규에 따름
| 직급 | 직무 | 급여수준(기본연봉) | 비고 |
|---|---|---|---|
| 일반직 3급 | 상담교육분야 | 31,300천원 ~ 46,887천원 | 경력에 따라 상이 (최대 인정 경력기간 : 30년) |
| 일반직 5급 | 상담교육분야 일반행정분야 |
25,230천원 ~ 37,110천원 | |
| 보호지원직 다급 | 생활지도분야 | 25,205천원 ~ 37,085천원 |
서류접수
- 공고기간 : 2025년 7월 22일(화요일) ~ 2025년 8월 6일(수요일) 12:00까지
- 접수기간 : 2025년 7월 30일(수요일) ~ 2025년 8월 6일(수요일) 12:00까지
- 접수방법 : 입사지원 사이트(https://recruit.incruit.com/kyci) 통한 인터넷 접수
- 입사지원서는 접수기간 시작일로부터 입력 가능, 접수 마감일 12:00 정각에 자동 종료됨
- 채용부문별 중복지원은 불가하며 1개 부문만 지원 가능(중복지원 시 탈락처리)
- 반드시 온라인 입사지원 사이트 접속 후 지원(방문, 우편, 이메일 제출 불가)
- 작성방법
- 자격사항
- 채용분야 관련 자격증만 인정(급수별 차등 배점, 가장 높은 급수만 인정)
- 필기시험 등 일부전형 합격사실만으로 해당항목을 기재할 경우 허위기재에 해당됨
- 발급기관에서 인정하는 유효기간 준수(유효기간 미기입 등의 경우 인정되지 않음)
- 경력사항
- 경력의 경우 금전적 보수를 받고 일정기간동안 상근으로 근무했던 이력만 인정
- 시간제 강사(지도)의 경력 및 군 경력은 인정하지 않음
- 자격사항
- 관련 증빙서류 제출
- 증빙항목 및 제출서류 목록
| 증빙항목 | 제출서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 학위사항 | 졸업증명서 또는 졸업예정증명서
|
|
| 경력사항 |
|
|
| 자격사항 | 자격증 사본 |
|
| 가산점 사항 |
|
|
- 증빙서류 제출 및 반환 안내
|
- 기간 내 원서를 접수하여야 하며, 입력착오 등의 손해에 대한 책임은 지원자에게 있음
- 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으므로 충분한 여유를 가지고 제출해야하며, 접수기간은 연장하지 않음
- 입사지원서 최종 제출 후 지원서의 수정, 삭제가 불가하며, 관련 사유로 입사지원서를 이중 제출하는 경우 중복지원으로 간주하며 모두 불합격 처리
- 응시 자격요건 및 자격사항, 경력사항 등은 입사지원서 접수마감일 기준으로 판단
- 응시원서 접수 및 전형별 심사단계, 증빙서류 검증과정에서 본인 이외 타인의 대리작성, 대리시험, 허위사실 기재 또는 허위 증빙서류 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 입사시험 응시자격이 제한 될 수 있음
- 응시원서 작성 과정에서 편견요소(성별, 나이, 학교명 등)와 관련된 내용을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하지 않도록 유의 바라며, 해당 사실이 드러날 경우 불이익이 부여될 수 있음
- 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 해당하는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음
전형방법
- 전형절차 : (1단계)서류심사, (2단계)면접심사
- 전형별 일정 및 세부내용
| 구 분 | 일정(예정) | 합격자 처리기준 등 세부내용 | |
|---|---|---|---|
| 서류심사 | 2025.08.14.(목) |
|
|
| 서류심사 결과발표 |
2025.08.22.(금) |
|
|
| 면접심사 | 2025.08.29.(금) |
|
|
| 적격여부 심사 |
2025.09.01.(월) ~ 2025.09.09.(화) |
|
|
| 면접심사 결과발표 | 2025.09.12.(금) |
|
|
| 채용(예정)일 | 2025.10.01.(수) |
|
- 채용예정분야의 전형단계별 점수는 다음 전형에 영향을 미치지 않는 제로베이스 방식이며, 합격자에 한하여 다음 전형단계의 응시자격을 부여
- 각 채용 일정은 기관 내부사정 등에 따라 변경될 수 있음
다. 전형별 평가 기준
- 서류심사 평가항목 및 배점
| 정량평가(50점) | 정성평가(50점) | 합계 | 가산점 | 총점 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 자격증 | 경력 | 경험사항 및 직무수행 기술서 | 자기소개서 | |||
| 25점 | 25점 | 25점 | 25점 | 100점 | 15점 | 115점 |
- 면접심사 평가항목 및 배점
| 평가항목 | 합계 | 가산점 | 총점 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 직무 전문성 | 조직 적합성 | 인성 및 태도 | |||
| 35점 | 35점 | 30점 | 100점 | 15점 | 115점 |
- 가산항목(각 항목 합산하여 최대 15점까지 인정)
| 국가유공자 | 장애인 | 지역인재 | 저소득층 | 한부모가족 | 북한이탈주민 | 다문화가족 | 한국사능력 | 청년인턴경력 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10%, 5% | 5% | 3% | 3% | 3% | 3% | 3% | 3% | 3% |
- 가산점은 관련 법령 등을 준수하여 부여함
기타사항
- 심사 결과 지원자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 응시자격 미달이거나 응시지원서 내용을 허위로 기재할 경우 합격이 취소될 수 있음
- 입사지원서에 기재되지 않은 경력사항은 추후 급여산정시 인정되지 않으며, 급여산정시 실무경력은 본 센터 인사규정의 경력산정 기준을 적용함
- 이의제기신청은 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 기타 이에 준하는 사항은 답변하지 않음
- 아래의 사항에 해당하는 경우 채용 제외
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한 사유에 해당되는 자
- 본원 임용 결격사유에 해당 되는자
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- 해당 직급의 정년 연령(만60세)을 초과하는 사람
- 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자
