- 조직소개
- 우리 조직은 AAM(Advanced Air Mobility)에 장착하기 위한 안전이 확보된 고성능, 고효율의 전기 추진 시스템(EPU, Electric Propulsion Unit) 및 에너지 저장 시스템(ESS, Energy Storage System)을 개발하는 역할을 수행합니다.
- 직무상세
- UAM 항공기 적용을 위한 고전압 배터리팩 개발 과정에서 열폭주 대응 및 감항인증 관점의 설계 방향을 제시하고 검토하는 역할을 수행합니다. 배터리 안전성, 항공 인증 요건, 기체 통합 관점에서의 구조 및 시스템 설계 방향을 제시하고, 관련 부서 및 설계자와 협력함으로써 배터리팩 개발을 기술적으로 지원합니다.
■ 열폭주 대응 및 안전성 중심 설계 방향 제시
· 셀 간 격리, 방열 소재/방염 구조, 폭발 완화 기술 등 열폭주 억제 기술을 적용한 구조 설계 방향 제시
· 다양한 셀 오류 조건(FI, 열 충격, 내부 단락 등)에 대응한 시나리오 기반 열폭주 완화 전략 수립
· 파열 해석, 열전달 해석 등을 통한 위험 시뮬레이션 결과의 설계 반영 방향성 제시
■ 항공 인증 기준 기반 설계 요구 정립 및 검토
· DO-311A, RTCA DO-160G 등 항공용 배터리 관련 인증 요건 분석 및 대응 전략 수립
· 감항 인증을 위한 설계 요건화 및 배터리팩 구조/기능/보호계통 방향성 정의 및 리뷰 활동 수행
· 시험 결과와 분석 자료를 바탕으로, 인증 요건 만족여부 검토 및 관련 근거 자료(Certification Evidence) 준비 지원
■ 장착성, 구조 안전성, 경량화를 고려한 배터리팩 구조 설계 방향 제시 및 검토
· 항공기 구조와의 적합성을 고려한 배터리팩 장착 방식, 체결 구조, 유지보수성을 고려한 설계 방향 검토
· 기체 중량 관리 및 무게중심 분포 요건을 반영한 팩 설계 경량화 전략 수립 및 구조 효율성 평가
· 설계 공간 제약, 방열·단열 시스템과의 적절한 연계성 확보를 위한 팩 구조 배치 방향 제시
- 지원자격
- · 전기/전자, 전력전자, 배터리공학, 항공우주공학, 기계공학 분야에서 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 5년 이상의 고전압 전력 시스템 및 배터리팩 설계, 시험 관련 업무 경험을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분
· 배터리팩 또는 관련 부품(모듈, 열관리 시스템, 보호회로 등)의 구조 설계 및 기술 검토 경험이 있으신 분
· 배터리 열폭주 방지 설계 및 검증활동 관련 경험을 보유하신 분
- 우대사항
- · 관련 분야에서 석사 이상의 학위를 보유하신 분
· 전기기사, 전자기사, 배터리 관련 자격증을 보유하신 분
· 열폭주(Thermal Runaway) 대응 설계, 시험 계획 수립, 분석 경험이 있는 분
· CATIA, NX 등 3D CAD 도구 기반의 구조 설계 리뷰 및 설계 도면 해석 능력을 보유하신 분
- 전형단계
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형 (인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- 기타
- [지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.