국립세계문자박물관 공고 제2025-02호
(재)국립세계문자박물관 2025년 제2차 직원 채용 공고
(재)국립세계문자박물관 직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응시 바랍니다.
1. 채용분야 및 담당 직무
가. 정규직(채용형 인턴)(2명)
나. 기간제 근로자(10명)
| 채용형태 | 채용분야 | 직급/직위 | 인원 | 담당직무 |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 (채용형 인턴) |
일반행정 (인사) |
일반직 4급 (과장) |
1명 |
|
| 학예연구 | 학예직 5급 (학예사) |
1명 |
|
나. 기간제 근로자(10명)
| 채용형태 | 채용분야 | 직급/직위 | 인원 | 담당직무 |
|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 | 학예연구 | 학예직 4급 상당 (휴직대체) |
1명 |
|
| 학예연구 | 연구원 | 2명 |
|
|
| 일반행정 (인사) |
일반직 4급 상당 (휴직대체) |
1명 |
|
|
| 일반행정 (홍보) |
기간제 근로자 | 1명 |
|
|
| 일반행정 (교류협력) |
기간제 근로자 | 1명 |
|
|
| 시설 | 기간제 근로자 | 2명 |
|
|
| 방호 | 기간제 근로자 | 1명 |
|
|
| 시설행정 사무보조 | 기간제 근로자 | 1명 |
|
2. 응시자격 요건 및 우대사항
가. 공통 자격요건
나. 선발 직무분야 응시자격 및 우대요건
다. 가산점(원서접수 마감일 기준)
- 판단기준일: 최종면접시험예정일
- 국립세계문자박물관 인사규정 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 만 18세 이상 및 만 61세(정년)를 초과하지 않는 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
|
나. 선발 직무분야 응시자격 및 우대요건
- 인정범위: 공고일 기준 3개월 이내 발급한 증빙서류 제출시
|
- 정규직(채용형 인턴)(2명)
| 채용 형태 | 채용 분야 | 인원 | 직급 (직위) | 자격요건 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 (채용형 인턴) |
일반행정 (인사) |
1명 | 4급 (과장) |
[필수자격]
[우대사항]
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 학예연구 | 1명 | 5급 (학예사) | [필수자격]
[우대사항]
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
- 기간제 근로자(10명)
| 채용 형태 | 채용 분야 | 인원 | 직급 (직위) | 자격요건 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 | 학예연구 | 1명 | 4급 상당 (학예사/ 휴직대체) |
[필수자격]
[우대사항]
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 학예연구 | 2명 | 연구원 | [필수자격]
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 일반행정 (인사) |
1명 | 4급상당 (과장/ 휴직대체) |
[필수자격]
[우대사항]
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 일반행정 (홍보) |
1명 | 기간제 근로자 | [필수자격]
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 일반행정 (교류협력) |
1명 | 기간제 근로자 | [필수자격]
[우대사항]
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 시설 | 2명 | 기간제 근로자 | [필수자격]
[우대사항]
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 방호 | 1명 | 기간제 근로자 | [필수자격]
[우대사항]
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 시설행정 사무보조 | 1명 | 기간제 근로자 |
[우대사항]
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
다. 가산점(원서접수 마감일 기준)
| 구분 | 우대 대상자 | 가점 (100점 기준) |
적용방식 | |
|---|---|---|---|---|
| 공통사항 | 장애인 |
|
5점 | 서류전형 만점의 5% 가산 |
| 취업지원 대상자 |
|
5점 또는 10점 | 동점자 처리 시 우선 선발 | |
- 채용 공고일 이후 발급받은 증명서를 제출한 경우에만 인정
- 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈처 훈령)」에 의거 직무별 선발인원이 3인 이하인 직무의 경우 취업지원대상자 가점을 부여하지 않음
3. 근무조건
가. 근무지
(재)국립세계문자박물관(인천광역시 연수구 센트럴로 217)
나. 근무조건
다. 근무기간
라. 보수 수준
(재)국립세계문자박물관(인천광역시 연수구 센트럴로 217)
나. 근무조건
- 주5일(월~금) 근무(9:00~18:00)를 원칙으로 하되, 시설관리, 방호, 시설행정사무보조 등 일부 직무는 업무 특성 및 근무지 운영 여건에 따라 근무요일·시간이 조정될 수 있음 * 주40시간
- 예외 근무시간
| 채용분야 | 근무형태 |
|---|---|
| 시설 |
|
| 방호 |
|
| 시설행정 사무보조 |
|
다. 근무기간
- 정규직(채용형 인턴): 임용일~정년 만 61세
- 채용형 인턴: 인턴 기간(4개월) 적용
- 채용형 인턴은 4개월 인턴 근무(기간제 근로 계약) 후, 정규직 전환 평가*를 거쳐 채용 시 해당 직급의 정규직 임용
(전환평가 점수 100점 만점에 80점 미만은 정규직 전환 제외, 입사일은 인턴 근로계약 체결일로 소급 적용)- 전환 평가: 교육이수, 근무실적 평가, 발표평가, 다면평가, 복무 등 종합적으로 평가
- 채용형 인턴은 4개월 인턴 근무(기간제 근로 계약) 후, 정규직 전환 평가*를 거쳐 채용 시 해당 직급의 정규직 임용
- 채용형 인턴: 인턴 기간(4개월) 적용
- 기간제 근로자: 임용일로부터 1년
- 육아휴직대체: 학예연구(임용일~2026.12.8.) / 일반행정(인사)(임용일~2027.5.6.)
- 기간제 근로자의 경우(육아휴직 대체 제외)평가 결과에 따라 계약 연장 결정, 2년 근로계약 만료 전 평가 결과에 따라 공무직 전환 결정
라. 보수 수준
- 정규직(채용형 인턴)
(단위: 천원)
| 직급 | 상·하한액 | 비고 |
|---|---|---|
| 4급 | 42,230천원 ~ 46,453천원 | |
| 5급 | 38,007천원 ~ 40,293천원 |
- 채용형 인턴 기간(4개월)은 해당 직급 정규직 보수 수준의 80% 지급
- 제수당(직무급, 정액 급식비, 명절 상여금) 별도
- 복지포인트 등: 1개월 이상 근무 시 연 90만원(입사일에 따라 상이)
- 기간제 근로자
| 채용분야 | 기본급 | 비고 |
|---|---|---|
| 휴직대체(학예연구, 일반행정(인사)) | 정규직 4급 상당 (42,230천원~46,453천원) | 직무급 별도 |
| 시설 | 월 급여 2,305,100원 이상 | |
| 일반행정(홍보, 교류협력), 방호, 시설행정 사무보조 | 월 급여 2,132,100원 이상 |
- 정액 급식비: 월 14만원
- 명절 상여금: 재직 중인 자에 한하여 각 55만원 (휴직대체자 별도 산정)
- 기타 수당: 초과근무 수당, 자격 수당, 가족수당은 해당자에 한하여 별도 지급
- 복지포인트 등: 1개월 이상 근무 시 연 90만원(입사일에 따라 상이)
4. 채용절차
가. 정규직(채용형 인턴)
나. 기간제 근로자
다. 동점자 발생 시 합격 순위
| 전형 | 평가 방법 | 합격배수 |
|---|---|---|
| 서류전형 |
|
10배수 |
| 직업기초
능력평가 (필기시험) |
|
5배수 |
| 인성검사 |
|
- |
| 면접전형 |
|
1배수 |
| 경력·전력 조회 |
|
|
| 인사위원회 |
|
- |
나. 기간제 근로자
| 전형 | 평가 방법 | 합격배수 |
|---|---|---|
| 서류전형 |
|
5배수 |
| 인성검사 |
|
- |
| 면접전형 |
|
1배수 |
| 경력·전력 조회 |
|
|
| 인사위원회 |
|
- |
|
다. 동점자 발생 시 합격 순위
- 서류전형 : 동점자 발생 시 모두 합격
- 필기전형 : 동점자 발생 시 모두 합격
- 면접전형 : 취업지원대상자 → 장애인 → 필기전형 점수 → 서류전형 점수순 합격
5. 채용전형 일정
| 전형 | 일정 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 | 2025. 7. 16.(수) ∼ 7. 28.(월) |
|
|
| 응시원서 접수 | 2025. 7. 21.(월) ∼ 7. 28.(월) 18:00 |
|
|
| 서류전형 | 서류전형 | 2025. 7. 29.(화) ∼ 8. 4.(월) |
|
| 합격자 발표 | 2025. 8. 6.(수) |
|
|
| 직업기초능력 평가 | 필기전형 | 2025. 8. 10.(일) |
|
| 합격자 발표 | 2025. 8. 13.(수) |
|
|
| 인성검사 | 2025. 8. 13.(수) ∼ 2025. 8. 14.(목) |
|
|
| 면접전형 | 면접전형 | 2025. 8. 18.(월) ∼ 2025. 8. 22.(금) |
|
| 합격자 발표 | 2025. 8. 27.(수) |
|
|
| 임용후보자 등록 | 2025. 8. 27.(수) ∼ 2025. 8. 29.(금) |
|
|
| 전력조회 및 인사위원회 | 2025. 9. 1.(월) ∼ 2025. 9. 5.(금) |
|
|
| 임용예정일 | 2025. 9. 8.(월) (예정) | ||
- 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 통보
6. 응시원서 접수 및 방법
- 접수기간 : 2025. 7. 21(월) ~ 7. 28.(월) 18:00 까지
- 접수방법 : 입사지원 홈페이지(https://mow.hrdms.kr/)에서 접수
- 입사지원 홈페이지를 통한 온라인 접수만 인정하고, 이메일·전자우편·우편·방문접수 불가
- 접수마감 시간이 임박하면 접속이 원활하지 않을 수 있으니 여유를 두고 접수할 것, 해당 사유로 제출하지 못할 경우 기관은 책임을 지지 않음
7. 제출서류
가. 응시원서 접수 시 제출서류 ※공고일 기준 3개월 이내 발급분
나. 면접시 제출서류 ※공고일 기준 3개월 이내 발급분
- 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 채용사이트 內 입사지원 페이지를 통해 작성
- 취업제한 관련 체크리스트 1부
- 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 1부
- 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
- 학위증명서(전공 분야 표시)(해당자만) 1부
- 경력(재직) 증명서 및 건강보험자격득실확인서(해당자만) 1부
- 근무기간(연·월·일)·직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정
- 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음
- 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우, 관련경력을 입증할 수 있는 다른 서류 (예-근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며, 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’는 필수 제출 * 폐업사실증명서 발급 방법 <별첨> 참조
- 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함
- 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재)
- 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부
- 포트폴리오(해당자만) 1부
- 자격증 사본(해당자만) 1부
- 장애인 증명서, 취업지원대상자 증명서(해당자만) 1부
나. 면접시 제출서류 ※공고일 기준 3개월 이내 발급분
- 우대사항의 내용을 증명하는 자료(자격증 등)(해당자만) 1부
- 제출된 증빙서류는 관계기관에 진위를 확인할 예정이며, 허위사실 기재 또는 위·변조 시 향후 5년간 응시자격이 정지되며, 형사 처분 될 수 있음
8. 기타 유의사항
- 응시인원이 선발 예정 인원과 같거나 선발 예정 인원보다 적은 경우(지원자가 없는 경우 포함) 기일을 변경하여 재공고할 수 있으며 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자의 임용포기, 임용 부적격 판정, 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우를 대비하여 채용 분야별 2배수 내에서 예비합격자를 둘 수 있으며, 예비합격자의 임용 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 6개월입니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 최종 합격자 발표 후 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 관련서류를 반환하여 드립니다.(온라인 제출은 해당없음)
- 응시원서 및 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 생년월일(나이), 성별, 학력(학교명, 전공, 학점), 지역, 가족관계(학력, 지위, 재산) 등의 사항과「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에서 수집요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 채용전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
- 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 금지
- 2025년 제2차 채용에 직무별 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 불합격 처리할 예정입니다.
- 임용시험에 있어서 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우 당해 시험을 정지하거나 합격 결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용 응시자격을 정지합니다.
- 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 박물관 홈페이지와 입사지원 홈페이지를 통해 공고할 예정입니다.
- 응시원서에 기재하지 않은 경력사항은 추후 증빙서류 제출 시에도 인정하지 않으며, 자격요건에 해당하는 경력 서류 제출 시 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서를 중복하여 제출하지 않을 경우 인정이 불가합니다.
- 임용후보자로 등록하신 분을 대상으로 전력조회를 실시할 예정입니다.
- 최종합격자로 결정되더라도 응시원서에 기재된 사항이 사실과 다른 경우, 결격사유 조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 증빙서류 미비, 응시원서 허위 작성·위조·기재오기·누락, 연락 불능의 경우에 발생하는 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
- 채용공고문의 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. 자격요건, 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
- 최종 합격 후에라도 (재)국립세계문자박물관에서 지정하는 일자에 입사하지 못 하거나 학업 등의 이유로 주40시간, 1일 8시간(09시~18시) 근무가 불가능 할 경우 합격을 자동 취소합니다.
- 문의는 입사지원 홈페이지 Q&A게시판 또는 ☎070-8633-5362으로 문의하여 주시기 바랍니다.
