외국계기업 인사 경력직
1. 담당 업무
- 인사제도관리: 평가, 보상, 성과 관리 등을 포함한 인사 제도를 효율적으로 운영하고, 지속적인 개선을 통해 조직의 성장 향상
- 조직개발: 채용, 인재 관리, 역량 개발을 포함한 다양한 활동을 담당하며, 승계 계획과 인재 개발
- 비즈니스 목표를 달성하기 위해 인사 정책과 조직 문화를 전략적으로 설계하고 실행
2. 기타
근무지: 경남 창원
연 봉: 경력에 따라 면접후 결정 , 성과급 별도
경 력: 10년 이상
제출서류: 이력서, 경력서 등
제출방법: 이메일( ******@*******.*** / ******@*******.*** )