글로벌 자동차 유통기업의 채용건입니다.
A.노조/노사관리 차부장급
Sr. HR Executive : ER담당
n 전사적 노사관계 및 조직 내 고충처리 업무를 총괄하며, 노조 대응 및 협상, 노사협의회 운영, 징계 및 인사 이슈 조율 등
조직 안정과 법적 리스크 최소화를 위한 핵심 역할을 수행합니다.
n 본 포지션은 주도적으로 ER 전반을 리딩하며, 전략적이고 실무적인 노무 역량을 모두 갖춘 고경력자를 대상으로 합니다.
n 경력 : 15년 이상
n 우대조건 : 관련 자격증 취득(공인노무사, 노동법 전문 과정 전공 등), 비즈니스영어 활용 능력 (Speaking 은
거의 할 일은 없고, 영어 문서 작성은 많으므로 이 부분 참고하시면 됩니다.)
n 주요 역할 및 책임
² 노사 전략 수립 및 실행
노동조합과의 장단기적 관계 설정 및 대응 전략 수립
임금 및 단체협약(임단협) 주도 및 협상 전반 리딩
노사협의회 운영 및 정기/수시 회의 주관
² ER 이슈 대응 및 내부 인사관리
징계, 인사조치, 조직 내 분쟁 사안 등에 대한 절차적 검토 및 실행
고충 상담 및 사내 분쟁 예방 활동 운영
감사, 감사 리스크 사안과 연계된 인사문제 대응
² 리스크 관리 및 준법 대응
노동관계법 및 관련 규정 해석 및 적용 자문
노동청, 중앙노동위원회 등 외부 기관 대응
내부 감사 및 외부 감사 대응 시 ER 관련 영역 리딩
² HR 정책 연계 및 내부 커뮤니케이션
인사제도와 연계된 노사 측면의 정책 수립 및 리스크 검토
ER 관련 커뮤니케이션 기획 및 운영
지원서 사항
- 영문이력서 필수,국문이력서 포함
- 현재 연봉(base와 인센티브 각각)
- 최종연봉 /희망 연봉 필수기술,지원사유
(후보자의 장점이나, 특별한 성과 등 포함해서 후보자를 돋보일 수 있는 사항)를 – 필수기술
(첨부 파일 지원서 필수)
MS-WORD이력서에는 최종연봉/희망연봉/핵심역량/이직사유/지원사유등 기술이 필수입니다.
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에임즈코리아 송 덕춘(찬영) 부사장
HR컨설팅사업부 / 대표컨설턴트 H.P : ***-****-****
E-mail : ******@*******.***
Home : http://www.aimskorea.com
서울시 강남구 테헤란로 333, 신도벤처타워 10층
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