채용인원 : 기간제 1명
채용분야

근무조건 [기간제 6급]

• 고용형태 : 기간제
• 근로기간 : 임용일로부터 1년
  • 계약기간 종료 전 성과평가 결과 등에 따라 연장가능
  • 단 기간제법 제4조 제1항 제1호에 따른 프로젝트 기간(26년 12월 31일)근로로 추후 정규직 전환 대상이 아님
• 근무시간 : 주 40시간의 통상근로 9:00~18:00(휴게시간 : 1시간)
• 근 무 일 : 월~금(주5일 근무)
• 근무장소 : 국립아시아문화전당재단
• 보수기준 : 내부규정에 따름
  • 재단 보수규정에 따른 해당 직위 수행직급 연봉 수준에서 채용예정자의 경력 기간을 고려하여 결정 
  • 명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급

응시자격

채용전형 절차

• 지원서 접수 마감 결과 응시인원이 서류합격 예정인원에 미달될 경우 1회에 한하여 재공고 예정
  • 재공고 시, 기존 지원자의 응시원서는 유효함
• 서류전형 : 응시자가 응시원서에 기재한 사항에 대하여 심사 실시 - 심사위원 점수를 평균하여 60점 이상자 중 고득점 순으로 5배수 선정 - 서류전형 합격기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리
• 면접전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 직무 및 인성면접 진행 - 심사위원 점수를 평균하여 60점 이상자 중 고득점 순으로 1배수 선정 - 면접전형 합격기준 차상위 득점자 1배수를 예비합격자로 선정
• 결격사유 조회 : 전력조회, 신원조회 결과 등을 통해 결격사유 조회 후 최종합격자 선정

동점자의 합격기준
•  각 전형별 동점자는 모두 합격자로 간주하나, 최종전형의 합격자는 다음 각 호의 순위에 따라 선 순위자를 합격자로 함

예비 합격자 제도 운영

• 최종합격자의 입사포기, 합격취소, 결격사유 발생 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 예비 합격자(면접전형 합격기준 차상위 득점자 1배수자)를 임용등록 및 결격 사유 조회 실시 후 채용할 수 있음

채용 일정

• 상기 일정은 대내외 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 변경 시 별도 통보 예정
• 인성검사 미응시자 면접전형 참여 불가
• 면접전형 장소 : 국립아시아문화전당 내 (상세 시간 및 세부장소는 발표 시 안내 예정)

가점 및 우대사항

• 공고일 기준 이후로 효력을 취득한 경우 인정하지 않음
• 가점사항이 중복일 경우 가장 유리한 1개 분야 적용

제출서류

• 제출된 서류는 검증을 위한 증빙자료로 사용되며, 면접전형에 활용하지 아니함
• 기타 추가 제출서류 필요시 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보

블라인드 채용 유의사항

• 응시원서 상 사진, 학교, 학점, 주소 기재란이 없습니다.
• 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 신분을 노출 시킬 수 있는 사항 (출신학교, 가족관계, 지인 등) 기재를 금지하며, 위반 시 서류전형에서 배제될 수 있습니다.
• 블라인드 채용의 특성상, 면접 합격자라도 응시자가 가점사항에 대한 증빙서류 부재 · 허위 또는 과장 기재 ·기타 거짓 사항 등이 발견된 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

기타 유의사항
• 최종 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
• 응시자중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
• 채용전형 일정 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시 고지예정)
•  입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소 될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.
• 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.
• 면접전형 응시 시 본인 확인을 위한 주민등록번호가 포함된 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록증 발급신청확인서 중 택1)을 지참하여야 하며 미 지참 시 응시 할 수 없습니다.
• 면접전형 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
• 기타 확인을 위해 건강보험 자격득실을 요구 할 수 있으며, 요구 시 경력 증명서와 같이 제출하시기 바랍니다.
• 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 국립아시아문화전당재단의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자 또는 재직 중 채용비리 연루자에 해당하여 퇴직일 또는 집행종료가 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 경우 채용에 응시할 수 없습니다.
• 최종 전형 면접 대상자 중 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 <별첨1.>채용서류 반환청구서를 작성하여 담당자 이메일(recruit@accf.or.kr******@*******.***)로 최종 합격자발표 후 14일 이내에 요청 시 반환합니다. (온라인으로 제출한 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가)
• 채용서류는 최종 합격자발표일로부터 14일까지 보관하며 이후 개인정보 보호법에 따라 채용서류 일체 파기예정입니다.

문의처
•  기타 궁금한 사항은 이메일(recruit@accf.or.kr******@*******.***) 및 국립아시아문화전당재단 경영지원팀(☎ ***-****-****)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
  [공휴일, 평일(12:00~13:00)제외, 근무시간 평일(09:00∼18:00)]