" 신인개발팀 / 연습생 담당자 (경력) " 신인개발팀은 최종 데뷔를 목표로 연습생의 역량을 체계적으로 개발하는 트레이닝 전문 조직입니다. 개인별 맞춤 레슨 트레이닝으로 보걸·댄스 실력 향상은 물론, 인성·멘탈·비주얼 관리까지 아티스트로서 갖추어야 할 자질과 면모를 위해 Lesson Training / Mental Care / Aesthetic Treatment / Life Management 영역에서 맞춤형 육성 프로그램을 운영합니다. YG 신인개발팀에서 이런 분을 찾습니다. ✔ 긍정적 태도와 건강한 가치관으로 연습생의 본보기가 되어주실 수 있는 분 ✔ 외국어 커뮤니케이션에 능숙하며 글로벌 연습생 케어가 가능하신 분 ✔ 유연한 사고와 빠른 상황 판단으로 다양한 변수를 안정적으로 대응하실 수 있는 분 [ 담당업무 ] ▪ 연습생 개인별 역량 강화를 위한 트레이닝 및 스케줄 관리 ▪ 개별 심층 상담 및 근접 관리를 통한 멘탈 케어 ▪ 인성·교양 발달 및 문화체험을 위한 특강 프로그램 운영 ▪ 월말평가 진행 및 피드백 제공 ▪ 개인별 브랜딩 플랜 수립 및 문서화 [ 자격요건 ] ▪ 3년 이상 ~ 8년 미만의 유관 업무 경력을 보유하신 분 ▪ 청소년을 포함한 다양한 대상과의 커뮤니케이션에 강점이 있으신 분 ▪ 장기적 관점에서 육성 프로그램을 설계하고 운영할 수 있는 기획 역량을 보유하신 분 ▪ K-POP 및 트렌드에 대한 높은 관심과 이해도를 바탕으로 육성 방향을 제안할 수 있는 분 [ 우대사항 ] ▪ 1종 보통 자동차 운전 면허를 소지하신 분 ▪ 영어, 일본어, 중국어, 태국어 가능하신 분 [ 고용형태 ] ▪ 정규직 (수습기간 3개월) 📌 전형절차 서류전형(7/7~7/28) 👉 실무면접(8/4~8/7 중 1일) 👉 임원면접(8/18~8/21 중 1일) 👉 채용 건강검진 👉 최종합격 👉 입사 📌 접수기간 2025년 07월 07일(월) ~ 2025년 07월 28일(월) 15:00 까지 📌 참고사항 ▪ 국가유공자 등 취업보호대상자 및 장애인은 관계법령에 따라 우대합니다. ▪ 과제전형/추가면접/평판조회 등 채용 전형 및 일정이 변경 또는 추가 될 수 있습니다. ▪ 제출 서류에 허위 내용이 기재되어 있을 시, 채용이 취소될 수 있습니다. ▪ 모든 전형 결과는 홈페이지를 통해 확인 가능합니다. ▪ 당사는 채용절차의 공정화에 관한 법률을 준수합니다.