[서울시립대학교] 대학혁신지원사업 전담인력(기간제근로자) 채용 공고

채용분야 및 선발 예정인원

채용직종	근무 예정부서	채용 인원	담당직무 내용	지원자격
사업전담인력 (기간제근로자)	전산정보원 (전산정보과)	1명	• 차세대 대학정보화 구축 사업 지원 - 차세대 대학정보화 기획, 설계 (ISP,ISMP 등) 사업 관리 - 차세대 대학정보화 구축 사업관리 - 정보화사업 관련 정책과제 수행 - 대학혁신지원 사업비 집행관리 • 차세대 관련 기타 부서장이 지정한 업무 등	•「지방공무원법」제31조의 결격사유 중 어느 하나에 해당되지 않는 사람 • 공고일 현재 만 18세 이상인 사람 • 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자 • 전문학사 이상 학위 소지자 또는 동등 이상 학력 소지자 •[우대] 공공기관 또는 대학행정업무 경력자 •[우대] 정보기술 관련 학과 졸업자

※ 정보기술 관련 학과 : 「국가기술자격의 종목별 관련학과 고시」(고용노동부고시 제2012-49) 별표2 직무분야별 학과 중 직무분야 ‘21 정보통신 211 정보기술’에 해당하는 관련 학과 준용

2. 근무조건

ㅇ 근무기간 : ’25.8.1. ~ ’26.2.28.

※ 3주기 1차년도(2025학년도) 대학혁신지원사업 수행기간과 동일

※ 1차년도 근무실적평가에 따라 2차년도 계속 근로여부 결정 및 재계약 가능

※ 3주기 대학혁신지원사업 사업 종료일 : 2028년 2월 29일

※ 근로자는 사업기간 종료시까지만 근무할 수 있으며, 사업기간 도중 사업
종료되는 경우도 포함

ㅇ 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (주 5일, 주40시간) ※ 토/일요일 및 법정공휴일 휴무

ㅇ 보수(급여) : 월255만원 ※ 업무경력에 따라 최종 보수 확정(업무경력은 정부재정지원사업 경력에 한함)

3. 응시원서 접수

ㅇ 접수기간: ’25.7.24.(목) ~ 7.28.(월) 16:00, 5일간

ㅇ 접수방법: 이메일 접수(frame@uos.ac.kr******@*******.***) ※ 메일 제목 말머리 : [채용지원]

ㅇ 제출서류 (공고일 기준 3개월 이내 발급분)

- 채용지원서 1부(공고문에 첨부된 양식 사용)

- 자기소개서 1부(공고문에 첨부된 양식 사용, 2페이지 이내)

- 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부(공고문에 첨부된 양식 사용)

- 최종학교 졸업증명서 또는 학력증명서 1부

- 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)

‣ 원본 제출, 경력은 경력증명서 또는 재직증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

※ 직장폐업 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험 자격득실확인서
(국민건강보험공단 「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 해당 대사관 공증된 것만 인정되며 반드시 한글번역본(공증필)을 첨부

※ 서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류여야 함

※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류 제출을 요구할 수 있음

4. 전형일정 및 방법

※ 상기 일정은 대학 내부 상황에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변동 시 변경 공고함

ㅇ (1단계) 서류전형

- ｢서류전형 배점표｣에 의거 가산점수를 합산한 고득점자순으로 모집인원의 5배수 선발

‣ 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

ㅇ (2단계) 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험 실시

‣ 평정요소를 상(20~16점), 중(15~11점), 하(10~0점)으로 계량화하여 평가

※ 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성(필수), 직원으로서의 정신자세 등 그 밖에 소속기관의 장이 필요하다고 인정하는 항목 등

‣ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로
최종합격자 결정

ㅇ 최종합격자 발표: ’25.7.31.(목) 예정

- 예비합격자 활용: 최종합격자의 포기, 결격사유 조회 등 부적정 결정 및 임용 후 퇴사 등 채용인원 결원 시 채용 자격 부여 ※ 후보자 명부의 유효기간은 6개월로 함