[담당업무]

- 채용 프로세스 기획 및 운영
- 면접 일정 조율 및 진행
- 신규 입사자 온보딩 프로그램 운영
- 인재 데이터베이스 관리 및 업데이트
- 채용 관련 보고서 작성 및 분석
- 인재 확보 전략 수립 및 실행
- 사내 임직원 교육 기획 및 운영관리

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 차장 (팀장)

[자격요건]

경력: 경력 10~14년
학력: 대졸 이상
직무기술: 채용, 채용기획, 인재채용, 교육운영, HRD