국립청소년인터넷드림마을 직원 채용
한국청소년상담복지개발원에서는 ‘국립청소년인터넷드림마을’ 운영을 위해 우수한 인력을 채용하여 인터넷 과의존 치유의 전문성을 제고하고자 다음과 같이 국가직무능력표준(NCS)기반 블라인드 채용으로 우수한 인재를 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.
2025년 7월 23일
한국청소년상담복지개발원 이사장
1모집분야 및 응시자격
| 구분 | 직급 | NCS 채용직무 | 모집 인원 | 응시자격 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 | 기간제
다)급 |
청소년 상담 복지 | 1명 |
|
육아 휴직 대체 |
- 상담관련 분야는 교육, 상담·심리, 사회사업(복지), 정신의학, 청소년, 아동 등
- 관련분야 실무경력은 국립청소년인터넷드림마을 인사규정의 경력연수환산기준을 적용함
- 관련분야 및 자격사항은 별첨의 NCS 직무명세서 참고
2NCS분류체계
| 채용직무 | 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류 |
|---|---|---|---|---|
| 청소년 상담 복지 | 07.사회복지·종교 | 02.상담 | 02.청소년지도 | 02.청소년상담복지 |
- 세부사항은 별첨 ‘NCS기반 채용직무명세서’ 참조
3근무사항
- 근무장소 : 국립청소년인터넷드림마을(전북특별자치도 무주군 안성면 공진리 소재)
- 근무시간 : 주 5일 근무(일 8시간, 주 40시간 근무)
- 기관 특성상 시간외, 휴일근무 등이 있을 수 있으며, 근무일 및 주휴일 등이 변경될 수 있음
- 담당업무
- 상담 분야 : 치유캠프 운영(상담 및 대안활동 등)
- 근무형태
| 구분 | 직급 | 직무 | 근무형태 |
|---|---|---|---|
| 기간제 | 기간제 다)급 |
청소년상담 복지 |
|
- 육아휴직 대체인력은 육아휴직자의 휴직기간 연장에 따라 계약기간 연장이 가능하며 근무평가에 따라 연장여부 결정
- 육아휴직자가 정당한 이유(남녀고용평등법 시행령 제14조 등의 사유)로 조기복직 시 근로계약기간이 조기에 종료될 수 있음
마. 보수 : 국립청소년인터넷드림마을 보수 관련 내규에 따름
- 시간외수당, 명절휴가비, 선택적복지포인트 등 각종 수당 별도
4서류접수
- 공고 및 접수기간 : 2025년 7월 23일(수) ~ 2025년 8월 7일(목) 18:00까지
- 접수방법 : 입사지원 사이트(http://recruit.incruit.com/kyci)통한 인터넷 접수
- 입사지원서는 접수기간 시작일로부터 입력 가능, 접수 마감일 18:00 정각에 자동 종료됨
- 반드시 온라인 채용시스템 접수 홈페이지 접속 후 지원
- 입사지원서 제출 후 최종 지원여부를 반드시 확인
- 방문, 우편, 이메일 응시원서 제출 불가(반드시 입사지원 사이트 접속 후 지원)
- 작성방법
- 경력표기는 반드시 년, 월, 일까지 정확히 기입(미기입 시 제외)
- 직무능력 관련 자격사항, 외국어 관련사항, 한국사능력검정시험 등
- 필기시험 등 일부전형 합격사실만으로 해당항목을 기재할 경우 허위기재에 해당됨
- 증빙방법 : 자격증 제출
- 유효기간 : 발급기관에서 인정하는 유효기간 준수(유효기간 미기입 등의 경우 인정되지 않음)
- 경력 혹은 경험 사항
| 구분 | 내용 | 증빙방법 |
|---|---|---|
| 경력 | 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력 |
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| 경험 | 직업 외적으로 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동 |
|
- 동일 기관 전체 근무(경험)기간 중 1일 이상 단절되었을 경우, 기간을 각각 구분하여 작성
라. 관련 증빙서류 제출
- 증빙항목 및 제출서류 목록
| 증빙항목 | 제출서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 학위사항 | 최종학력졸업증명서 또는 졸업예정증명서
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| 직무관련 교육사항 | 해당 교육과정이수를 확인할 수 있는 성적증명서, 교육과정수료증 등 | |
| 직무능력관련 자격사항 | 자격증 사본 |
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| 경력사항 |
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| 경험사항 | 해당 활동에 대해 증명할 수 있는 활동증명서, 수료증 등 | |
| 연구실적 (학위논문 포함) |
연구물 제목 및 저자를 알아 볼 수 있는 해당 연구물이 게재된 간행물 부분 |
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| 가산점 사항 |
|
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- 증빙서류 제출 및 반환 안내
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마. 유의사항
- 기간 내 입사지원서를 접수하여야 하며, 입력착오 등의 손해에 대한 책임은 응시자에게 있음
- 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으므로 충분한 여유를 가지고 제출해야하며, 접수기간은 연장하지 않음
- 입사지원서 최종 제출 후 수정, 삭제가 불가하며, 관련 사유로 입사지원서를 이중제출하는 경우 중복지원으로 간주하며 모두 불합격 처리함
- 응시 자격요건 및 교육사항, 자격사항, 경력사항 등은 입사지원서 접수마감일 기준으로 판단함
- 응시원수 접수, 전형별 심사단계, 증빙서류 검증과정에서 대리작성, 대리응시, 허위사실 기재, 증빙서류 미제출 또는 허위 증빙서류 제출 확인 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 입사시험 응시자격이 제한될 수 있음
- 입사지원서 작성 과정에서 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실이 드러(나지 않도록 유의)날 경우 불이익이 부여될 수 있음
- 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 해당하는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음
5전형방법
가. 전형절차
나. 전형별 일정 및 세부내용
| 서류심사 | 면접심사 | 최종합격 |
나. 전형별 일정 및 세부내용
| 구 분 | 일정(예정) | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 서류심사 | 2025.08.13.(수) |
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| 서류심사 결과발표 | 2025.08.19.(화) |
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| 면접심사 | 2025.08.22.(금) |
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| 적격여부심사 | 2025.08.25.(월)~ 2025.08.29.(금) |
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| 채용점검 위원회 | 2025.09.02.(화) |
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| 면접심사 결과발표 | 2025.09.05.(금) |
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| 채용(예정)일 | 2025.09.22.(월) |
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- 채용예정분야의 전형단계별 점수는 다음 전형에 영향을 미치지 않는 제로베이스 방식이며, 합격자에 한하여 다음 전형단계의 응시자격을 부여
- 채용예정분야의 전형단계별 합격 인원이 채용예정인원의 합격배수 이내일 경우에는 해당 인원 수만큼을 합격자로 선발
- 상기 채용 일정은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있음
6기타사항
- 심사 결과 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 응시지원서 내용을 허위로 기재할 경우 합격이 취소될 수 있음
- 응시자의 관련분야 실무경력은 기관 인사규정의 경력연수환산기준을 적용함
- 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 이의제기신청서를 서면으로 작성하여 이메일(******@*******.***)로 불합격에 대한 이의제기 가능
- 이의제기신청은 개인정보(응시자 또는 평가위원 등) 및 지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 이에 준하는 사항은 답변하지 않음
- 아래의 사항에 해당하는 경우 채용 제외
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한 사유에 해당되는 자
- 본원 임용 결격사유에 해당되는 자
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- 해당 직급의 정년연령(만60세)을 초과하는 사람
- 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자
