강원특별자치도경제진흥원 공고 제2025–304호
강원특별자치도경제진흥원
2025년 제6차 공개채용 공고
(서브텍스트)
「강원특별자치도경제진흥원」은 창업에서 경영까지 중소기업과 소상공인을 도와드리는 최고의 지원기관이 되도록 노력하고 있습니다. 강원기업의 든든한 Good 파트너, 강원특별자치도경제진흥원과 함께 나아갈 전문성과 역량있는 분들을 모집하오니 많은 관심과 참여바랍니다.2025년 7월 23일
강원특별자치도경제진흥원장
1. 채용내용
| 직종 | 직위(직급) | 배치부서 | 채용분야 | 인원 | 근무지 | 전형절차 | 임용예정일 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 매니저 (6급) |
일자리부 | 일반행정 | 1명 | 춘천 | 서류전형→ 필기전형→ 면접전형 | ‘25. 9. 22.
(변동가능) |
| 기간제 계약직 | 매니저 | 중소기업부 | 지원사업상담 | 1명 | 원주 | 서류전형→ 면접전형 | ‘25. 9. 15. (변동가능) |
| 소상공인부 | 소상공인지원 | 1명 | 정선 | ||||
| 기업지원 | 1명 | 원주 | |||||
| 미래성장교육관 | 교육지원 | 1명 | 원주 | ||||
| 연구원 | 인적자원개발위원회 | 인력양성 | 1명 | 춘천 |
2. 담당업무
| 직종 | 직위(직급) | 채용분야 | 담당업무 |
|---|---|---|---|
| 일반직 | 매니저 (6급) |
일반행정 |
|
| 기간제 계약직 | 매니저 | 지원사업상담 |
|
| 소상공인지원 |
|
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| 기업지원 |
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| 교육지원 |
|
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| 연구원 | 인력양성 |
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3. 보수 및 계약기간
| 직종 | 직위(직급) | 채용분야 | 계약기간 | 보수 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 매니저 (6급) | 일반행정 | 최초 임용일부터 기간의 정함이 없는 근로계약 체결 (3개월간 수습기간 적용) |
진흥원 보수규정을 따름 |
| 기간제 계약직 | 매니저 | 지원사업상담 | 최초 임용일로부터 25.12.31.까지 근로계약 후,
업무실적 평가에 따라 매년 1년 단위 재계약
(단, 담당 사업기간 종료 시 근로계약 해지) ※ 담당 사업기간 : ‘25.1.1.~‘26.12.31. |
(월급여) 2,440,710원※ |
| 소상공인지원 | 최초 임용일로부터 25.12.31.까지 근로계약 후,
업무실적 평가에 따라 매년 1년 단위 재계약
(단, 담당 사업기간 종료 시 근로계약 해지) ※ 담당 사업기간 : ‘25.1.1.~‘27.12.31. |
|||
| 기업지원 | 최초 임용일로부터 3개월 ※ 계약 최대 ‘25.12.31.까지, 별도 계약연장 없음 |
|||
| 교육지원 | 최초 임용일로부터 담당 사업 기간까지 근로계약 (단, 담당 사업 기간 종료 시 근로계약 해지) ※ 담당 사업 기간 : ‘25.1.1.~‘25.12.31. |
|||
| 연구원 | 인력양성 | 최초 임용일로부터 담당 사업 기간까지 근로계약 (단, 담당 사업 기간 종료 시 근로계약 해지) ※ 담당 사업 기간 : ‘25.1.1.~‘25.12.31. |
- 초과근무수당, 연차수당, 퇴직금(해당 시) 별도 지급
4. 근무지 및 근무시간
- 근무지 주소
| 부서명 | 시군 | 상세주소 |
|---|---|---|
| 일자리부 | 춘천 | 강원특별자치도 춘천시 금강로 45(요선동), 4층 |
| 중소기업부 | 원주 | 강원특별자치도 원주시 호저로 47(우산동), 3층 |
| 소상공인부 | 정선 | 강원특별자치도 정선군 신동읍 의림로 342, 신동119안전센터 |
| 원주 | 강원특별자치도 원주시 호저로 47(우산동), 5층 | |
| 미래성장교육관 | 원주 | 강원특별자치도 원주시 석경길 6(행구동), 원주시미래성장교육관 |
| 인적자원개발위원회 사무국 | 춘천 | 강원특별자치도 춘천시 중앙로 110(낙원동), 4층 |
- 근무시간
| 부서 | 근무시간 |
|---|---|
| 미래성장교육관 |
|
| 그 외 |
|
5. 채용일정
- [일반직] ①서류 → ②필기 → ③면접
| 채용공고 7.23.(수) 예정 |
→ | (1차)서류전형 8.7.(목) 예정 |
→ | (2차)필기전형 8.19.(화) 예정 |
→ | (3차)면접전형 9.2.(화) 예정 |
→ | 합격자 임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| [공고기간] 7.23.(수)~8.2.(토) [접수기간] 7.24.(목)~8.2.(토) |
(결과발표) 8.13.(수) 예정 |
(결과발표) 8.25.(월) 예정 |
(결과발표) 9.5.(금) 예정 |
(임용일) 9.22.(월) 예정 |
- 채용 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음
- [기간제] ①서류 → ②면접
| 채용공고 7.23.(수) 예정 |
→ | (1차)서류전형 8.7.(목) 예정 |
→ | (3차)면접전형 8.21.(목) ~ 8.22.(금) 예정 |
→ | 합격자 임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| [공고기간] 7.23.(수)~8.2.(토) [접수기간] 7.24.(목)~8.2.(토) |
(결과발표) 8.13.(수) 예정 |
(결과발표) 8.28.(목) 예정 |
(임용일) 9.15.(월) 예정 |
- 채용 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음
6. 공고 및 서류접수 방법
| 공고방법 | 진흥원 사이트, 워크넷, 행안부 통합공개시스템, 유관기관 협조 등 |
|---|---|
| 원서교부 | 강원특별자치도경제진흥원 홈페이지 및 채용 홈페이지
|
| 공고기간 | 2025. 7. 23.(수) ~ 8. 2.(토) 오후 18:00까지, 11일간 |
| 접수기간 | 2025. 7. 24.(목) ~ 8. 2.(토) 오후 18:00까지, 10일간 |
| 접수방법 | 채용 홈페이지 온라인접수 |
| 제출서류 |
|
7. 채용절차
※ 하기 채용 일정 및 장소는 상황에 따라 변경될 수 있음
| 구분 | 전형 | 일자 및 장소 | 심사방법 | 평가기준 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류 전형 |
|
지원서류 서면평가 | 필요자격 충족 적·부 | |
| 2차 | 필기 전형 |
|
집합형 오프라인(지면) NCS평가 | 채용분야별 5배수 (예비후보 3순위까지 부여) |
|
| 증빙서류 제출 |
|
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| 3차 | 면접 전형 |
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대면평가 | 필기(50%)+면접(50%) (예비후보 3순위까지 부여) |
|
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대면평가 | 면접점수 100% (예비후보 3순위까지 부여) |
|||
| 신체검사서 및 증빙제출 |
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| 최종합격자 발표 |
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| 임용 |
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| < *증빙서류 목록 > | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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8. 전형별 세부사항
- 일반직
| 전형 | 평가과목 및 점수기준 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 전형 | [심사대상] 채용 접수 마감기한까지 채용지원서 및 개인정보동의서 제출을 완료한 자 [평가방법] 채용지원서 및 자기소개서 서면평가 [합격기준] 필요자격 요건 충족자(적·부) |
||||||||||||||
| 필기 전형 | [응시대상] 서류전형 합격자 [시험방법] 집합형 오프라인(지면) 시험 [평가과목] NCS직업기초능력평가(공통)
[합격기준] 종합평가 점수 및 개인별 우대 가점을 합산한 총점의 고득점순 (채용분야별 채용인원의 5배수 선발)
|
||||||||||||||
| 면접 전형 | [응시대상] 필기전형 합격자 [시험방법] 면접(대면) 평가 [평가과목] 직무기술서(붙임 2)를 기반한 대면평가
[합격기준] 종합 점수 고득점자 최종 합격
|
- 기간제계약직
| 전형 | 평가과목 및 점수기준 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 전형 | [심사대상] 채용 접수 마감기한까지 채용지원서 및 개인정보동의서 제출을 완료한 자 [평가방법] 채용지원서 및 자기소개서 서면평가 [합격기준] 필요자격 요건 충족자(적·부) |
||||||||||||||
| 면접 전형 | [응시대상] 서류전형 합격자 [시험방법] 면접(대면) 평가 [평가과목] 직무기술서(붙임 2)를 기반한 대면평가
[합격기준] 면접점수 고득점자 최종 합격
|
9. 응시자격 요건
- 다음 각 호의 결격사유에 어느 하나도 해당되지 아니한 자
|
- 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제 자
- 해외여행의 결격사유가 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 ‘비위면직자 등’에 해당하지 않는 자
10. 자격기준
- 직무기술서(붙임 2)의 필요지식·기술·자격 등을 갖춘 자로서 아래의 기준을 충족하는 자
| 직종 | 직위 | 채용분야 | 필요자격 기준 | 우대사항 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 매니저 (6급) |
일반행정 |
|
|
| 기간제 계약직 | 매니저 | 지원사업상담 |
|
|
| 소상공인지원 |
|
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| 기업지원 |
|
|||
| 교육지원 |
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|||
| 연구원 | 인력양성 |
|
| < 지역 및 연령제한 > |
|---|
[지역 및 연령제한]
|
11. 가점기준 : 국가유공자 예우 등에 관한 법률에 규정한 취업보호대상자
- 전형별(서류전형 제외) 만점의 10% 또는 5% 가산점 부여
- 부여기준
| 구분 | 가산 및 부가 점수 |
|---|---|
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
|
각 시험별·과목별 만점의 10% |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
|
각 시험별·과목별 만점의 5% |
- 원점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우 미적용
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 채용시험의 가점 등의 법률 준용
12. 이의신청 안내
- 운영목적 : 채용비리로 인한 피해자 구제
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법 : 이메일 접수(******@*******.***)
- 처리방법 : 이의제기 내용 검토 후 답변처리
| < 이의신청 예외사유 > |
|---|
|
- 이의제기 절차는 내부규정을 따르며, 채용 담당자에게 문의
13. 제출서류 반환 안내
- 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및
「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 및 제4조
- 최종합격자를 제외한 구직자는 최종합격자 발표 이후 180일 이내에 반환 요청 시기 제출한 채용 서류를 반환받을 수 있음
| < 채용서류 반환에 관한 고지 > |
|---|
|
- 방법 : 채용서류 반환청구서(붙임5) 작성 후 이메일 또는 방문 제출
- (이메일) ******@*******.***
- (방 문) 강원특별자치도 원주시 호저로47(우산동) 5층 경영기획부 채용담당자
14. 예비합격자 제도
- 운영근거 : 강원특별자치도경제진흥원 인사규정 제9조의 12
- 채용 절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
- 예비합격자 규모 : 예비합격자 3순위까지 부여
- 예비합격자 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 1년 이내
- 예비합격자 활용기준 : 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우 활용
- 기존 최종합격자가 임용등록을 포기한 경우
- 기존 최종합격자가 임용 결격사유에 해당하는 경우
- 기존 최종합격자가 합격자 발표일로부터 1년 이내에 퇴사하는 경우
15. 기타 유의사항
| 구분 | 유의사항 |
|---|---|
| 채용서류 제출 |
|
| 불합격 또는 채용취소 |
|
| 임용 |
|
| 기타 |
|
