[담당업무]

ㆍ인사관련 전반 업무
ㆍ직원관리 및 지원
ㆍ성과분석 및 개선
ㆍ보상 체계 운영
ㆍ노무 관련 법규 준수
ㆍ인력 운영 전략 수립

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 인사총무팀

[자격요건]

경력: 경력 8년↑
학력: 대졸
직무기술: 급여보상, 평가보상
기타:
[자격요건]
- 인사관련 업무 경력 8년 이상
- 급여보상 관련 3년 이상 경력자
- HRM, HRD, 평가보상 등 인사 전반적 업무 가능자
- 최종 합격 후 빠른 입사 가능자

[우대사항]
- 상경 및 법정계열 전공자
- 경영지도자, 인사관련 자격증 소지자 우대

- 노무사 1차 합격자 우대