### 긴급) 업계 최고 대기업 - 인재관리 (Talent Management) - 최우대 ###
- 업계 1~2위에 소비재 대기업
- 근무분위기 Good, 복리후생이나 연차제도 잘 되어있음.
- 만족도 후기 높은회사임.
▶ 포지션 : Talent Management 담당
▶ 업무내용
- 비즈니스 니즈와 우선순위를 이해하고 이를 글로벌/로컬 차원의 인재관리 전략에 부합하는 인재개발 전략으로 연계
- 경영진과의 커뮤니케이션을 바탕으로 비즈니스 과제와 기회를 이해하고,
교육 또는 기타 솔루션을 통해 조직 역량 및 성과를 향상시킬 수 있는 기회 도출
- 국내/외 임원, 팀장, 핵심인재 등 사내 주요Post 대상 Talent Pipe Line 설계 및 통합 관리
- 기능별 역량, 리더십 개발, 신임 리더십멤버 대상 오리엔테이션, 육성, 어학 교육 등
학습 솔루션을 조직하고 실행하며 내부 전문가 또는 타 부서와 협업하여 교육 콘텐츠를 개발
- 교육 및 개발 니즈에 부합하는 외부 프로그램, 자원, 벤더를 지속적으로 탐색하고,
강사의 교육 효과성을 주기적으로 평가. 내부 또는 외부 교육 프로그램의 일정, 계약, 비용 등에 대한
협의 또는 협상을 주도하거나 지원
- 리더십 진단 도구를 설계하고, 정기적 진단 실행 후 결과분석
▶ 자격요건
- 학위: 학사 이상(전공 무관)
- 경력: 관련 된 경력 5년 이상
- 업무 경험
: 인재관리(Talent Management) 분야 경력 3년 이상 필수
(예: 인재 개발, 조직 개발, 학습 및 교육 프로그램 운영 등 포함, 교육 자료 기획·운영 및 교육/개발 관련 데이터 분석 경험 포함)
: 다국적 기업 혹은 대기업에서 HRBP 혹은 HR Manager 근무 경험
: 채용, 인재관리, 성과관리, 교육 등 일반적인 HR Practice에 대한 이해도 보유
: 이해관계자와의 효과적인 커뮤니케이션 및 협업 역량 보유자
▶ 우대사항
- English Communication Skill 상급자 우대
- 리더십 진단, 코칭, 분석 기술 보유자
▶ 근무지 : 서울
※※ 빠른 지원 부탁드립니다. 적임자 지원시 바로 마감예정. 조기마감 예상~!!! (("현재 진행중"))인 공고임 ※※
【 연봉 】협의 가능 (적임자 최우대)
【 전형절차 】서류전형 후 면접전형
【 제출서류 】
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▶ 제출서류 : 국문이력서(사진필첨), 국문경력기술서(경력업체소개-매출,인원,업종,현연봉상세, 희망연봉,퇴사사유),국문자기소개서
▶ 워드1개화일로 송부요망.
▶ 제출처 : 이메일 입사지원 anderson @ humarain.co.kr ( 휴머레인컨설팅 대표 컨설턴트 Anderson Lee )
※※ 지원이력서 검토 후 적임자에 한해 개별연락하여 회사명 오픈이 되오니 많은 양해부탁드립니다. ※※
※※ 회사명 사전에 문의하실 경우, 답변 드리기 어렵습니다 ※※
### 상기 공고는 Urgent 함으로 적임자 발생시 바로 채용예정, 가급적 빠른 지원바랍니다. ###
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※※ 반드시, 사진必, 생년월일, 업무상강점, 주요업무성과, 경력업체소개(매출,인원,업종 등) 현재/희망연봉, 이직가능시기 기재要 ※※
※※ 이력서 기재내용 및 제출서류에 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ※※