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'조이그라이슨&테누브 HB 디자이너'는 이런 일을 합니다.



'조이그라이슨(JOYGRYSON)'과 테누브(TENUVE)'는 변화하는 라이프스타일 속에서도 "자신만의 아름다움을 지키고", "자신만의 분위기를 가지는 사람" 을 위한 브랜드입니다.
HB 디자이너는 이러한 브랜드 철학을 바탕으로, 트렌드를 '조이그라이슨(JOYGRYSON)'과 테누브(TENUVE)'만의 무드로 풀어내고, 고객이 자신만의 아름다움과 분위기를 만들어갈 수 있도록 다양한 상품과 서비스를 만들어가고자 합니다.

 

 


[주요 업무]

• 지속적인 트렌드 조사와 글로벌 및 국내 마켓 동향을 분석하고 이를 바탕으로 테누브만의 독창적인 핸드백을 디자인 합니다.
• 브랜드만의 고유한 아이덴티티가 녹아있는 디테일을 연구 개발하여 브랜드의 가치를 높여 나갑니다. 
• 디자인에 최적화된 소재와 장식를 제안하고, 신규 소재 및 장식 개발에 적극 참여하여 늘 새로운 원부자재에 대한 연구가 필요합니다.
• 상품의 원가와 생산성을 고려하여 샘플을 구현하고, 생산팀과 긴밀히 협력하여 효율적인 생산 프로세스를 구축합니다.
• 샘플 제작 과정에 적극적으로 참여하여 디자인 의도가 정확하게 반영되도록 합니다.
• MD/유관부서와 협력하여 제품의 스타일링 및 프로모션 방향을 제안하며 브랜드 아이덴티티를 구축하는데 함께 합니다.

     

     


    (필수) 이런 분과 함께하고 싶습니다.

    • 핸드백 또는 패션 악세서리 디자인 경력 3년 이상 경력을 보유하신 분
    • 패션과 핸드백 시장에 대한 관심과 브랜드 아이덴티티에 맞는 독창적이고 트렌디한 디자인을 창출할 수 있는
      창의력과 미적 감각이 있으신 분
    • 일러스트를 이용한 1:1도면의 드로잉이 가능 하고 포토샵으로 시뮬레이션 이미지를 만들 수 있는 능력을 갖추신 분
    • 생산팀,  MD, 협력 부서와의  원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
    • 업무를 통해 브랜드와 자신의 가치를 높이고 함께 성장해 나가 실 분

    (우대사항) 이런 분이라면 '더욱' 환영합니다.

    • 디자인 단계와 상품이 완성 되기까지 모든 과정에 대한 이해도와 집중도가 높으신 분
    • 트랜드 분석 능력 및 시장 조사 능력이 우수한 분
    • 잡화 악세사리를 좋아하고 즐기며 잡화 악세사리의 가치를 이해하는 분
    • 주도적으로 디자인을 제안하고 완성도 있는 디자인에 대한 애정과 열정이 있으신 분
    • 팀원들과 유관 부서와의 협업 과정에서 원활한 소통과 적극적인 의견을 제안하고 조율이 가능하신 분

    '조이그라이슨&테누브HB 디자이너'가 되면 이런 경험을 얻어 갈 수 있습니다.

    1. 안정적으로 성장해온 브랜드와 새롭게  시작하는 브랜드를 함께 경험할 수 있는 기회

    '조이그라이슨(JOYGRYSON)'은 감각적인 디자인과 고객과의 소통을 통해, 브랜드로서의 입지를 탄탄히 다져왔습니다.
    이러한 기반 위에서 새롭게 '테누브(TENUVE)'와 함께 나아가고 있으며, 하나의 디자인실 안에서 두 브랜드를 모두 경험하며 안정성과 도전이 공존하는 환경 속에서 폭 넓은 디자인 경험을 쌓을 수 있습니다.

    2. 자유로운 디자인 환경과 브랜딩의 영역까지 배울 수 있는 기회

    고정된 틀에 얽매이지 않고 열린 구조를 지향하여, 디자이너가 자신의 감각과 아이디어를 자유롭게 펼칠 수 있는 환경을 제공합니다. 디자이너들은 창의력을 마음껏 발휘하며, 직접 들고 싶은 가방을 자부심과 애정을 담아 기획하고 디자인합니다.
    제품이 탄생한 후에는 소비자에게 전달되고 브랜드가 퍼져나가는 전 과정에 적극적으로 참여하며, 아이디어를 제안하고 실행하는 주체적인 역할을 맡습니다.
    이러한 경험을 통해 팀의 모든 구성원은 디자이너를 넘어 디렉터로 성장할 수 있는 기회를 누릴 수 있습니다.

    3. 팀의 열정적이고 협력적인 문화

    우리 팀은 서로의 아이디어를 존중하고 협력하는 분위기에서 작업 합니다.

    자유롭고 열린 커뮤니케이션을 통해 창의적인 시너지를 이끌어내며, 팀워크를 중요시합니다.

    우리 브랜드의 성공은 팀원 개개인의 열정과 협력에서 비롯된다고 믿고 있습니다.

    함께 일하게 될 리더가 전하는 메시지

    “이 자리는 새로운 도전과 기회를 찾고 있는 디자이너에게 적합한 곳입니다.

    우리 팀은 단순히 하나의 프로젝트를 함께 하는 동료들 그 이상입니다. 우리는 브랜드의 성공을 위해 각자의 역할을 다하는 동시에, 서로의 성장을 지원하고 함께 배우는 파트너입니다.

    이 자리는 여러분이 단순히 일하는 곳이 아니라, 창의성과 열정을 가진 디자이너로서 개인적으로나 직업적으로 성장할 수 있는 기회를 제공하는 곳입니다. 

    우리와 함께 한다면 서로가 더욱 발전할 수 있도록 돕고, 브랜드와 함께 여러분만의 역사를 만들어갈 수 있을 것입니다.

    여러분이 실패를 두려워하지 않고 도전할 수 있도록, 우리는 항상 지지할 것입니다.”

    -조이&테누브HB 디자인실 실장 김성미-

    아래의 과정을 거쳐 합류하게 됩니다.

    [지원 과정]
    • 서류 전형 ＞ 1차 실무 인터뷰 ＞ 2차 컬쳐 인터뷰 ＞ 최종 합격
       • 각 전형 결과는 7~14일 이내에 개별 연락드립니다.
       • 2차 컬쳐 인터뷰 합격 시, 사전에 동의를 구한 후 레퍼런스 체크를 진행할 수 있습니다.
    • 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 수습기간 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.

    [제출 서류]
    • 이력서 / 자기소개서 / 포트폴리오 / 경력기술서 (필수 제출)
       • 업무별로 실제로 수행한 역할이나 업무 수행 시 중점적으로 고려한 사항 등을 구체적으로 작성해 주세요.
       • 이력서 및 경력 기술서 파일은 [pdf 형식]으로 올려주세요.노션 등 웹 형태의 지원서는 지원서에 웹 링크를 함께 첨부해 주시면 좋아요

    ※ 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.

    (복지/혜택) 이런 지원과 함께 성장하실 수 있습니다.

    여러분의 창의적인 도전이 지속될 수 있도록, 일상의 든든한 기반을 만들어갑니다.

    [근무제도] 자율적인 업무 환경 속 성장을 지원합니다

    • 라이프스타일에 맞춰 출근할 수 있는 시차출근제(8:30/9:00/9:30 중 선택)
    • 업무와 삶의 균형을 위한 패밀리데이(매월 마지막 주 금요일 오전 근무)

    [리프레시] 창작의 영감을 채우고 재충전할 수 있도록 지원합니다

    • 다양한 팀원들과 아이디어를 나눌 수 있는 확대 점심시간 (매월 두번 째 금요일)
    • 충분한 휴식으로 새로운 영감을 채우는 자유로운 연차/반차/반반차 제도
    • 연휴를 더 특별하게, 징검다리 연휴 추가 제공

     

    [출산/육아 지원] 삶의 가장 소중한 순간을 응원합니다

    • 출산과 육아의 과정을 세심게 배려하는 산전/산후 휴가와 육아휴직
    • 법정 기준의 출산휴가 및 육아휴직 기간 보장

    [교육/성장 지원] 브랜드와 함께 성장할 수 있도록 지원합니다

    • 빠른 적응을 위한 신입사원 교육(OJT)
    • 다양한 팀들의 교류와 성장을 위한 워크샵 진행
    • 브랜드를 직접 경험하고 이해할 수 있는 자사 브랜드 제품할인

    [복리후생] 건강하고 안정적인 근무환경을 제공합니다

    • 직원들의 스트레스 관리도 회사에서! 협력 의료기관 무료진료
    • 든든한 노후 대비를 위한 퇴직연금 운영
    • 브랜드와 함께 성장한 여정에 보답하는 장기근속 포상
    • 함께하는 기쁨을 나누는 명절 선물 / 생일선물 / 크리스마스 선물 / 경조사 지원
    • 출퇴근 부담을 덜어주는 통근버스 운행과 업무로 늦은 퇴근을 하는 직원들을 위한 야간 교통비 지원
    • 업무에 집중할 수 있는 쾌적한 회의실과 카페테리아 (무제한 커피/음료)

    이터널그룹은 크리에이터들이 자신만의 브랜드를 꿈꾸고 실현할 수 있도록, 앞으로도 더 나은 지원을 고민하고 발전시켜 나가겠습니다.