[직무명]
해외인사 담당 대리~차장급 (7년 차 ~ 15년 차) ( ~ 8/8(금) 15시 까지)
[담당업무]
- 해외 인사제도(Job Management, Performance Management, Compensation&Benefit,
Grade/Promotion system 등) 설계 및 실행
- 해외 법인 및 본사 HR 관련 이슈 대응 및 컨설팅 지원
- 해외법인 및 지사 초기 Set-up 지원
- 해외 주재원 관리 및 관련 제도 개선
- 글로벌 HR 데이터 분석 및 리포트 작성
- 다문화 환경 내 커뮤니케이션 및 협업
[필수 조건]
- 학사 이상 (관련 전공 우대: 경영, 인사, 심리 등)
- HR 경력 6년 이상, 그 중 글로벌 HR 또는 해외법인 관련 경험 2년 이상
- 평가 및 보상 제도 설계 및 운영 경험
- 영어 비즈니스 커뮤니케이션 능력 (회화 및 문서)
[자격요건]
- 직급: 대리 ~차장급 (7년 차 ~ 15년 차 )
[지원 자격]
1. 4년제 정규 대학교 졸업자(학사) 이상 지원 가능합니다.
2. 이공계 : TOEIC 600점 이상 또는 TOEIC Speaking / OPIc IM1 이상,
인문계 : TOEIC 700점 이상 또는 TOEIC Speaking / OPIc IM2 이상 지원 가능합니다.
- 어학 성적의 경우 [25년 8월] 기준 유효한 성적만 제출 가능합니다. (추후 전형시 증명 확인)
- 어학 성적을 보유하고 있지 않은 경우에도 지원 가능하지만,
미보유시 추후 전형에서 별도 영어 level test 를 진행할 수 있습니다.
3. 남성의 경우 병역필 또는 면제자이어야 합니다.
4. 해외여행에 결격사유가 없는 자이어야 합니다.
[우대 요건]
- 전사적 시각에서의 인사 전략/프로그램 기획 및 실행 경험
- 다양한 국가/문화와의 협업 경험
- 우수한 데이터 분석 능력 및 보고서 작성 역량
- 문제해결 및 대인 관계 능력
- HRIS(SAP, SuccessFactors 등) 구축/활용 경험
- 해외 근무(주재원) 가능자
[근무여건]
근무지 : 경기도 안양
급여 : 현재 처우 및 역량에 따라 협의 가능
[채용절차]
입사지원--> 서류전형--> 인성검사--> 1차면접(실무면접)--> 2차면접(임원면접)--> 채용검진/처우합의--> 입사확정