2025년 GKL 경력직 파트타임 딜러 채용공고
관광산업의 미래와 함께하는 카지노 전문기업 GKL이 바로 여러분을 기다립니다.
채용부문
근로조건
- 고용형태 : 파트타임 딜러 (초단시간 근로자)
- 계약기간 : 2025. 9. 22. ~ 2026. 6. 14.
- 근무시간 : 1일 7시간, 주 2일, 교대 근무 (근무지점 스케줄에 따름)
- 교육기간 (2025. 9. 22. ~ 9. 26.) : 1일 8시간, 주 5일, 상근 근무 (09:00 ~18:00)
- 근로조건 : 고용 및 산재보험 가입, 식사제공 등
- 급여사항
- 딜링 가능 게임 종목 수*에 따른 시급 차등 적용
| 구분 | 텍사스 홀덤 파트타임 딜러 | 파트타임 딜러 | ||
|---|---|---|---|---|
| 2개 종목 가능자 | 3개 종목 가능자 | 4개 종목 가능자 | ||
| 시급 | 18,000원 | 19,000원 | 21,000원 | 23,000원 |
- 딜링 테스트 결과에 따름 (면접전형 딜링 테스트 결과, 심사위원 4인 점수 중 최고·최저 점수를 제외한 점수의 산술평균 80점 이상 획득 종목에 한 해 딜링 가능 종목으로 인정)
- 야간근로 및 휴일근로수당 별도 지급
지원자격
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 공통 |
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| 모집 분야별 |
|
| 채용대상 제외자 |
|
- 공통 및 모집분야별 자격 요건을 모두 충족해야 함
채용절차
 채용공고 및 지원서 접수 |
▶ |  서류전형 |
▶ |  면접전형 (일반면접 및 딜링 테스트) |
▶ |  최종합격 |
| 7. 30.(수) 10:00 ~ 8. 18.(월) 15:00 |
합격자 발표 8. 22.(금) 15:00 |
서울) 8. 26.(화) ~ 8. 27.(수) 부산) 9. 2.(화) ~ 9. 3.(수) |
합격자 발표 9. 9.(화) 15:00 |
세부일정
| 구분 | 일정 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 채용공고 및 지원서 접수 | 2025. 7. 30.(수) ~ 8. 18.(월) |
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| 서류전형 | 2025. 8. 19.(화) ~ 8. 20.(수) |
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| 서류전형 합격자 발표 | 2025. 8. 22.(금) 15:00 |
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| 면접전형 | 서울 | 2025. 8. 26.(화) ~ 8. 27.(수) |
|
| 부산 | 2025. 9. 2.(화) ~ 9. 3.(수) | ||
| 최종합격자 발표 | 2025. 9. 9.(화) 15:00 |
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| 입사 (근로계약체결) | 2025. 9. 22.(월) |
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| 오리엔테이션 및 교육 | 2025. 9. 22.(월) ~ 9. 26.(금) |
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| 영업점 배치 | 2025. 9. 29.(월) | ||
- 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
지원서 접수
- 접수기간 : 2025. 7. 30.(수) 10:00 ~ 2025. 8. 18.(월) 15:00
- 접수방법 : 채용 홈페이지 (gkl.incruit.com) 온라인 접수
- 유의사항
- 접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바라며, 반드시 최종 제출 여부 및 수험번호를 확인하시기 바랍니다.
- 지원서 접수 후, 다음 전형일 간 간격이 짧으므로 제출서류* 등은 사전 준비하여주시기 바랍니다.
- 공고시작일 (2025. 7. 30.) 이후 발급한 서류로 제출
가점사항
| 대상 | 내용 | 가점 | |
|---|---|---|---|
| 유형 I |
취업지원 대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계 법령에 따른 취업지원대상자 (단, 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음) |
5~10% |
| 유형 II |
장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 | 5점 |
| 저소득층 | 「국민기초생활 보장법」의거 국민기초생활수급자 및 차상위계층 수급대상자 증명서를 발급받은 자 | ||
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」의거 북한이탈 주민 증명서를 발급받은 자 | ||
| 다문화가족 | 「다문화가족지원법」의거 다문화가족 | ||
| 자립준비청년 (보호종료아동) |
「아동복지법」의거 보호시설 퇴소한지 5년 이내인 자*
|
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| 경력단절여성 | 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」제2조에 의거한 경력단절 여성 중 임신· 출산·육아 등으로 공고 마감일 기준 6개월 이상 경력 단절되어 현재 무직인 여성 | ||
- 유형별 발생 가점, 중복 적용 가능. 단, 유형 내 중복사항에 대해서는 1건만 적용
- 입사 지원 시, 가점사항 대상 여부를 반드시 확인하여 입력. 미입력 시 가점 부여 불가
전형별 평가기준
| 구분 | 평가기준 | |
|---|---|---|
| 서류전형 |
[ 입사지원서 불성실 기재 기준 ]
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| 면접 전형 | 일반 면접 |
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| 딜링 테스트 |
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| 최종합격 |
|
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제출서류
가. 서류전형 합격자
나. 최종합격자
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| 구분 | 온라인 제출서류 (채용 홈페이지 파일 업로드) |
|---|---|
| 공통 (필수) |
|
| 해당자 |
|
나. 최종합격자
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|
| 구분 | 제출서류 |
|---|---|
| 공통 |
|
| 해당자 |
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기타사항
- 당사의 모든 채용 절차는 블라인드 평가방식을 기본으로 하고 있으며, 편견요인에 해당하는 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않습니다.
- 입사지원서 및 자기소개서 작성 시, 개인 인적사항 (성별, 나이, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용이 드러나지 않게 유의해야 하며 기재 발견 시 임의 블라인드 처리, 불이익 등이 있을 수 있습니다.
- 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 연락 불가 등으로 인해 발생하는 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있으며 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통해 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격을 취소할 수 있습니다.
- 지원서 작성 시 증빙서류 사전 발급 등을 통해 자격요건 및 가점사항 대상 여부 등을 사전에 확인 후 지원하여 주시기 바랍니다.
- 분야별 중복지원 불가하며 중복지원 시 불합격 처리됩니다.
- 적격자가 없을 경우, 최종합격자를 선발하지 않거나 예정 인원보다 적게 선발할 수 있습니다.
- 최종합격자로 결정되었더라도 채용 과정 중의 부정행위 또는 부정한 방법 (본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우)으로 채용된 사실이 적발된 경우나 응시 자격 제한·채용 결격사유가 확인되는 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다. 또한 채용 전형 과정 중의 부정행위자는 향후 5년간 당사의 채용에 응시할 수 없습니다.
- 최종합격자 중 입사 포기나 결격 사유 등으로 인하여 합격이 취소될 경우, 차순위 예비합격자 5명까지, 최종합격자의 입사일 (2025. 9. 22.)로부터 1개월 이내에 합격자로 선정할 수 있습니다.
- 불합격자는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 제출한 서류의 반환을 청구*할 수 있으며, 당사는 요청받은 날로부터 14일 이내에 해당 서류를 반환해드립니다 (단, 온라인 제출서류는 반환 대상이 아님).
- 붙임 3채용서류 반환청구서 작성 후 당사 제출
- 본 채용은 육아휴직 등 대체인력 보강을 위한 초단시간 근로자 채용으로 정규직 전환 대상에서 제외됩니다.
- 채용에 대한 문의는 중복 및 유사 질문이 많은 관계로 공고를 충분히 숙지하고 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 또한 공고문에 미기재된 내용은 개별적으로 안내가 어려우니 참고하여 주시기 바랍니다.
- 기타 문의 : 채용 홈페이지 Q&A 페이지 또는 채용 콜센터 ***-****-**** (10:00 ~ 16:00 / 토·일, 공휴일 제외)
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