라이나생명 인사관리부문 내 Talent Development팀은 평가, 리더십 향상을 위한 다양한 프로그램 및 임직원 사내/ 사외 교육, 온보딩을 담당하며 라이나생명 구성원의 성장과 역량 증진을 도모하고 있습니다.
이번 채용을 통해 조직 내 외 다양한 이해관계자와 명확하고 원활한 소통을 할 수 있는 프로젝트 관리 역량이 있는 주니어 교육 담당자를 채용하고자 합니다.
1. 전사 구성원 교육 프로그램 운영
- 신규 입사자 온보딩 프로그램 기획 및 실행 (운영 일정 수립, 세션 구성 및 진행, 참여자 관리, 만족도 조사 및 결과 리포트 작성 등)
- 비즈니스 어학 과정 운영 (학습자 선정 및 등록, 학습현황 관리, 외부 전문 교육기관 관리 등)
- 법정 의무 교육 실행 (연간 운영 계획 수립, 입퇴사를 기반으로 대상자 관리, 과정 운영, 수료여부 확인 및 보고 등)
- 교육 관련 계약 및 행정 업무 지원 (외부 전문 교육기관 및 교육장소 등의 계약관리, 비용 정산 등)
2. 조직 내 육성 제도 및 지식 콘텐츠 운영 지원
- 연간 교육 예산 계획 수립 및 예산 집행 관리
- 사내 자격증 취득 지원 제도 운영과 문의 응대
- 사내 지식 콘텐츠 운영 (사내 도서관의 신규 입고 도서 선정, 도서 관리 및 도서관 환경 관리, 사내 자체 온라인 학습 플랫폼 운영과 관리 등)
- 전사 구성원의 교육 참여 이력 데이터 관리
[필수]
[우대]
근무형태 : 계약직 (최초 1년 계약 > 이후 연장 가능)
근무지 : 서울시 종로구 삼봉로 48 라이나타워
서류전형 > 1차 직무전문성 인터뷰 > 2차 조직적합성 인터뷰 > 고용 심사 및 평판조회> 근로조건 협의 > 최종합격 > 입사
모집기간 : 채용시까지
접수방법 : 아래 "지원하기" 버튼을 통해 지원 (PC/모바일 지원 가능)
•장애인 및 보훈대상자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
•입사지원서 작성 내용이 사실과 다른 경우 합격(채용)이 취소될 수 있습니다.
•이력서 제출 시 직무의 수행에 필요하지 않은 개인정보―지원자의 주민등록번호, 신체적 조건 (키, 체중 등), 출신지역, 혼인여부, 재산, 가족 구성원의 직업 등―는 기재하지 마시기 바랍니다.