광주지방기상청 국립여수해양기상과학관 기간제근로자(시설물청소원) 채용 공고 2025년 광주지방기상청 국립여수해양기상과학관 기간제근로자(시설물청소원) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2025년 7월 28일 광주지방기상청장 1. 채용내용 ❍ 채용인원: 1명(시설물청소원/기간제근로자) ❍ 근무기간: 채용일(2025.9.1. 예정) ~ 2026.1.22. ❍ 담당업무 - 국립여수해양기상과학관 내·외부 청소업무 등 ※ 기관 사정에 따라 근무기간 및 업무내용은 변경될 수 있음 2. 근무조건 ❍ 신분: 기간제 근로자 ❍ 근무지: 국립여수해양기상과학관(전남 여수시 오동도로 61-9(공화동)) ❍보수: 약 220만원(식비포함) ❍후생복지: 4대보험(산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입 및 각종 수당(명절휴가비, 복지포인트) 별도 지급(요건 충족시) ❍근무시간: 주 5일 근무(주말포함), 1일 8시간(08:00~17:00, 휴게시간 12:00~13:00) ※ 기관 사정에 따라 보수, 근무시간은 변경될 수 있음 3. 지원자격 ❍응시연령: 공고일 현재 19세 이상이며, 정년(65세)에 도달하지 않은 자 ❍ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ❍거주지, 성별 제한은 없으나, 국립여수해양기상과학관에서 근무가 가능한 자 ❍국립여수해양기상과학관 근무여건 특성상 주말 및 공휴일에 교대 근무가 가능한 자 ❍「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규칙」의 채용결격사유에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자 공무직 근로자 등 채용의 결격사유에 관하여는 「국가공무원법」제33조에서 규정한 결격사유 준용 《 「국가공무원법」 제33조(결격사유)》 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 받지 아니하기로 확정된 후 5년이경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고 받고 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ❍우대요건(서류전형에 적용): 관련 업무 6개월 이상의 경력자(최대 3년, 기간별 차등우대) - 증명서 제출 시 인정하며, 원서접수 마감일까지 유효한 사항만 인정 【 경력의 범위】 ▪‘경력’은담당예정 업무인 시설물 청소업무를 수행한 것을 의미함 ▪‘경력’은 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣제2조의규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력을 의미함 - 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음 ▪‘경력’을 우대조건으로 인정받기 위해서는 반드시 경력사항에 대한 경력(재직)증명서(근무기관, 근무부서,직위, 담당업무, 근무기간, 근무시간(상근여부) 명시)를 제출하여야 함 ※ 근무기간별 담당업무 및 근무시간 반드시 명시 예) 0000.00.00∼0000.00.00 / oo기관 oo과 / 청소원 / 시설 내외부 청소업무/주00시간 ※ 시간제 근무경력의 경우 주당 평균 근무일수 및 근무시간 명시 ※ 근무기관에서 발급한 경력증명서에 기재되지 않은 내용은 공고문의 경력증명서양식(붙임 7)을다운받아 응시자가 작성(발급자 필수 기재)하며, 근무기관 경력증명서와 응시자가작성한경력증명서를 함께 제출 - 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재 - 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 사실과 다르거나 불분명할 경우 해당 경력 불인정 ▪ 경력증명서는 공고일 기준(2025.7.28.) 6개월 이내 발급분에 한함 ▪ 폐업회사의 경우① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ② 4대보험 자격득실이력확인서*중 1종, ③ 소득금액증명서, ④ 관련분야 근무경력 증빙**서류 제출 필수(①, ②, ③, ④ 모두 제출) * 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서), ** 근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등 ❍ 특별가점: 장애인 우대 가점 적용(3%) - 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 증명서 제출시 적용 ❍ 취업지원대상자: 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생 시 우선 합격자로 선정 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 증명서 제출시 적용 4. 시험방법 ❍ 1차 심사: 서류전형 - 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 제출서류 구비 및 자격요건에 적합한지 서면심사하여 기준에 합격하면 모두 합격 - 단, 응시인원이 채용 예정인원의 5배수를 초과하는 경우 평가기준에 따라 고득점자순으로 5배수까지 서류전형 합격자로 결정하며, 선발예정인원을 초과하여 동점자 발생시 동점자 모두 합격처리 - 전형평가기준: ① 자기소개서, ② 직무계획서, ③ 우대요건 ❍ 2차 면접전형 - 서류전형 합격자에 한하며, 5개의 평정요소에 대하여 상, 중, 하로 평가하여 “상”의 개수가 많은 자 순으로 합격자 결정 ※ 동점자의 경우: 면접전형 평정요소가 “상”→“중”의 순서로 개수가 많은 순 - 단, 위원의 과반수가 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정하거나 어느 하나의 동일한 요소에 대하여“하”로 평정한 경우는 불합격 처리 - 평정요소: ① 직업윤리 및 정신자세, ② 전문지식과 응용 능력, ③ 의사소통의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성 5. 채용일정 채용공고 원서접수 서류전형 합격자 및면접전형 일정 공고 면접전형 최종 합격자 발표 ’25. 7. 28.(월) ~8. 4.(월) ’25. 7. 28.(월) ~8. 4.(월) ’25. 8. 8.(금) ’25. 8. 11.(월)~ 8. 14.(목) 중 ※ 장소: 광주지방기상청 ’25. 8. 25.(월) * 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고 * 서류전형 및 면접전형 합격자는 기상청 홈페이지에 게시하고, 합격자 개별통보(문자) * 근로계약 체결 후 6개월 이내 최종합격자의 계약 포기, 채용취소, 퇴직 등의 사정으로 인해발생한 결원을 보충할 필요가 있는 경우에 예비합격자 명부 순위 중에서 추가합격자 결정 가능 6. 응시원서 접수 ❍ 접수기간: 2025. 7. 28.(월) ~ 8. 4.(월) 18:00까지 ❍ 접수방법: 전자우편(이메일) / pdi2002zz@ korea.kr ※ 우편접수 및 방문접수 불가능, 전자우편(이메일) 접수마감일 18:00까지 유효 ※ 전자우편 접수 시 제목은 “응시원서(성명)”으로 기재(예: 응시원서(홍길동))