한국마약퇴치운동본부 2025년 제2차 채용 공고
한국마약퇴치운동본부(Korean Association Against Drug Abuse)는 「마약류관리에 관한 법률」제51조의6에 의거 설립된 마약류 및 약물 오남용예방과 중독자의 사회복귀지원 등을 통해 마약류로부터 국민을 지키기 위해 설립된 식품의약품안전처 소관 기타공공기관입니다. 한국마약퇴치운동본부 2025년 제2차 채용을 다음과 같이 공고합니다. ?2025. 7. 31. 한국마약퇴치운동본부 이사장
1. 채용분야 및 인원
| 고용형태 (직급) |
채용직무 | 주요업무 | 인원 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 (3급) |
재활·예방 |
|
1명 | 경남 |
| 정규직 (6급) |
재활·예방 |
|
1명 | 본부 (예방 사업팀) |
| 1명 | 충북 | |||
| 1명 | 인천 | |||
| 정규직 (6급) |
일반행정 |
|
1명 | 전남 |
| 계약직 (6급) |
재활·예방 |
|
2명 | 본부 (예방 사업팀) |
| 1명 | 경남 | |||
| 2명 | 경기 | |||
| 계약직 (6급) |
비대면상담 |
|
6명 | 본부 (용기한걸음센터) |
| 총 계 | 16명 | |||
- 임용 이후 기관 내부사정에 의하여 근무부서·수행업무 등이 변경될 수 있음
- 각 채용직무별 중복지원 불가
2. 자격요건 (기준일 : 공고일)
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| 고용형태 (직급) | 채용직무 | 자격요건 | |
|---|---|---|---|
| 정규직 (3급) | 재활·예방 | 응시 자격 |
|
| 우대 사항 |
|
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| 정규직 (6급) | 재활·예방 | 응시 자격 |
|
| 우대 사항 |
|
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| 정규직 (6급) | 일반행정 | 응시 자격 |
|
| 우대 사항 |
|
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| 계약직 (6급) | 재활·예방 | 응시 자격 |
|
| 우대 사항 |
|
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| 계약직 (6급) | 비대면상담 | 응시 자격 |
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- 응시자격이 ‘학사학위 이상’인 경우, 채용 마감일 기준으로 학사학위 이상을 소지한 자에 한함.
3. 근무조건 및 근무지
- 근무조건
| 고용형태 | 채용직무 | 보수(연봉제) | 근무기간 | 근무시간 |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 (3급) | 재활·예방 | 연 4000만원 ~ (세전) |
채용일로부터 ~ 기간의 정함이 없음 | 주 5일 (40시간) |
| 정규직 (6급) | 재활·예방 | 연 2700만원 ~ (세전) |
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| 정규직 (6급) | 일반행정 | 연 2700만원 ~ (세전) |
||
| 계약직 (6급) | 재활·예방 | 월 285만원 내외 (세전) |
채용일로부터 ´25.12.31.까지 | |
| 계약직 (6급) | 비대면상담 | 월 270만원 내외 (세전) |
채용일로부터 ´26.6.30.까지 | 24시
교대근무제 (주간/오후/야간) |
- 기타 수당은 본부 규정에 따라 예산의 범위 내에서 별도 지급
- 정규직의 경우 입사예정일로부터 수습기간(약 3개월)동안에는 수습직(기간제 계약직) 신분, 보수 100%적용, 수습기간 종료 후 수습평가를 통해 정규직 임용
- 계약직의 경우 계약기간 만료 시 별도 절차 없이 자동 종료
- 근무지
| 근무지(부서명) | 주소 |
|---|---|
| 본부(예방사업팀) | 서울시 영등포구 선유동2로 57, 이레빌딩 신관 14층 |
| 본부(용기한걸음센터) | 서울시 영등포구 선유동2로 57, 이레빌딩 신관 5층 |
| 경남(경남함께한걸음센터) | 경상남도 창원시 성산구 중앙대로 257, 무역회관 206호 |
| 인천(인천함께한걸음센터) | 인천광역시 서구 가정로 316, 인정빌딩 4층 |
| 충북(충북함께한걸음센터) | 충청북도 청주시 서원구 예체로112, KT사직빌딩 5층 |
| 경기(경기함께한걸음센터) | 경기도 수원시 팔달구 경수대로 708, 2층 |
| 전남(전남함께한걸음센터) | 전라남도 순천시 연향번영길 102, 양천회관 2층 |
4. 전형일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2025. 7. 31.(목) ~ 2025. 8. 14.(목) 16:00시까지 |
채용 홈페이지 |
| 서류전형 | 2025. 8. 25.(월) ~ 2025. 8. 27.(수) | - |
| 서류전형 합격자 발표 | 2025. 8. 29.(금) | 채용 홈페이지 |
| 면접전형 | 2025. 9. 2.(화) ~ 2025. 9. 5.(금) | 시간·장소 개별 안내 |
| 채용예정자 자격검증 | 2025. 9. 8.(월) ~ 9. 16.(화) | |
| 채용검증위원회 | 2025. 9. 17.(수) | |
| 면접전형 합격자 발표 | 2025. 9. 22.(월) | 채용 홈페이지 |
| 채용예정자 서류제출 | 9. 22.(월) ~9. 24.(수) | 채용 결격사유 있는 경우 임용하지 않을 수 있음 |
| 임용 | 2025. 9. 29.(월) | 교육 개별 안내 |
- 한국마약퇴치운동본부 채용페이지(https://recruit.incruit.com/drugfree)
- 방문·우편접수 불가
- 각 채용 일정은 기관 내부사정 등에 의해 변경될 수 있으며, 홈페이지를 통해 공지
- 면접 예비합격자의 경우 최대 3순위까지 선정 가능(적격자 없을 시 순위지정하지 않을 수 있음)
5. 제출서류
- 입사지원 시 입사지원서에 기재한 각 항목에 대해 증빙서류 제출
- 응시자격 및 우대가점에 대한 서류 미제출 시 부적격 처리 또는 가점 미부여
- 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우, 최종합격하였더라고 합격 또는 임용이 취소되오니 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류 발급 가능여부 확인요망
| 항목 | 증빙서류 | 6급(신입) | 3급(경력) |
|---|---|---|---|
| 공통 |
|
필수 | 필수 |
| 학력 |
|
해당자 | 해당자 |
| 경력 |
|
해당자 | 필수 |
| 자격 |
|
해당자 | 해당자 |
| 우대 |
|
해당자 | 해당자 |
- 지원자 응시자격 및 직무수행능력 확인을 위해 위와 같은 지원자 정보를 수집합니다. 심사위원에게 노출되지 않습니다.
- 블라인드 채용에 근거하여 학력, 경력, 자격증명서는 학교명, 생년월일, 워터마크 등 마스킹 후 제출 바랍니다.
- 우대 증빙서류의 경우 입사지원서 접수 마감일까지 등록되어 있어야 하며, 확인을 위해 블라인드 처리가 적용되지 않은 상태로 제출되고, 최종합격자 발표일까지 유효해야 인정됩니다.
6. 가점안내
- 해당자의 경우 입사지원서 작성 시 반드시 가산점 항목 체크 및 증빙서류 제출(확인불가 시 가점 미부여 및 동점자 발생 시 우선순위에서 제외)
- 모집분야별 최종합격자 결정시 동점자 발생에 대비하여 가산점 유형에 해당하는 자는 입사지원서 작성 시 반드시 가산점 항목 체크
| 구분 | 내용 | 가산점 |
|---|---|---|
| 사회형평적 채용 가점 |
|
전형단계별 만점의 5% 또는 10% |
|
전형단계별 만점의 5% |
|
|
서류전형 만점의 2% |
- 취업지원대상자 가점의 경우 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따라 취업지원대상자 가점 합격자는 각 시험 합격예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 모집단위별 최종 선발예정인원이 3인 이하인 경우 가점 미적용(단, 동점자 발생 시 취업지원대상자 우선 선발함)
- 가점이 중복될 경우 응시자에게 유리한 한 가지에 한해 적용하며, 제출된 증명서(블라인드 미처리)를 통해 확인된 사항만 인정
7. 전형별 주요내용
- 서류전형
- (합격인원) 채용 예정인원의 5배수
- (심사기준)
| 심사항목 | 조직적합성 | 문제해결능력 | 대인관계능력 | 자기개발능력 | 직업윤리 |
|---|---|---|---|---|---|
| 배점(100) | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
- (평가방법) 응시자격 충족여부 및 자기소개서 등 적부·정성평가
- 적부평가 시 불성실 작성 및 블라인드 위반 작성의 경우 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있음
- (합격자선정) 가산사항 합산한 평가위원 평균점수의 고득점 순으로 선발
- 동점자 처리기준 : 합격선 동점자 발생 시 전원 합격 처리
- 평균 70점 미만 득점 시 부적격 처리
- 면접전형
- (합격인원) 채용 예정인원의 1배수
- (심사기준)
| 심사항목 | 태도및자세 | 직무수행능력 | 직업기초능력 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 업무 전문성 | 업무 적합성 | 문제해결 능력 | 의사소통 능력 | 대인관계 능력 | 직업윤리 | ||
| 배점(100) | 20 | 10 | 10 | 15 | 15 | 15 | 15 |
- (평가방법) 직무·인성면접(100%)
- (합격자선정) 가산사항 합산한 평가위원 평균점수의 고득점 순으로 선발
- 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 서류전형 고득점자, ④ 유관업무 경력자 순으로 우선순위 부여
- 평균 70점 미만 득점 시 부적격 처리
8. 블라인드 채용 유의사항 안내
- 입사지원서 작성 시 개인 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)과 관련하여 직접적으로 유추할 수 있는 내용은 일체 기재 금지합니다. (붙임 참고)
- 블라인드 채용에서 기재를 금지한 정보 입력 시 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
9. 기타사항
- 중복지원은 불가합니다. 이를 위반할 경우 부적격 처리되오니 유의하시기 바랍니다.
- 상기 채용일정은 한국마약퇴치운동본부 사정에 의해 변경될 수 있습니다. 변경사항은 기관 홈페이지를 통해 공고하며, 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다.
- 경력직 채용 외, 타기관, 군경력 등 재직경력을 보유한 자에 대해 입사 후 별도 경력 인정 없습니다.
- 자격증, 취업지원대상자, 장애인 등의 자격은 공고일 이전에 ‘취득’ 또는 ‘등록’된 경우만 유효합니다.
- 상기 수행업무는 기관의 직무순환계획에 따라 달리 부여될 수 있습니다.
- 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 결격사유조회 결과 등에 따라 본부가 정한 채용 결격사유 발생 시 최종합격자 통지 후에도 합격을 취소하고 필요시 법적조치를 의뢰할 수 있으며, 향후 5년간 응시자격이 제한될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
- 심사(지원서 포함 제출서류 등)는 제출분만으로 심사하며, 응시원서 기재사항 누락 및 연락불능, 제출서류 미비, 블라인드 위반 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
- 각 전형단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자 포기, 결격, 중도퇴사 등으로 결원 보충 필요 시 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 예비합격자를 충원할 수 있습니다.
- 한국마약퇴치운동본부는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
- 기타 사항은 운영지원팀 채용담당(☎ ***-****-****)에 문의 바랍니다.
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