2025년 제10차 충청북도사회서비스원 직원 채용 공고
?「충청북도 장기요양요원지원센터」의 원활한 운영을 위하여 다음과 같이?직원을 공개 채용하오니 전문성과 역량 있는?분들의 많은 관심과 지원 바랍니다.
채용분야 및 인원
| 소속 | 직급(위) | 채용인원 | 주요 직무 |
|---|---|---|---|
| 충청북도 장기요양요원지원센터 |
센터장 | 1명 |
|
| 주임 | 2명 |
|
응시자격(공고일 기준)
가. 공통요건: 다음 각호의 요건을 모두 충족하는 사람
나. 세부 응시자격 요건
다. 우대사항(가산점)
|
- 아래의 응시자격 요건 중 하나 이상 충족하는 사람
| 구분 | 자격요건 |
|---|---|
| 센터장 |
|
| 주임 |
|
- 의료인 면허증의 인정범위: 의료법 제2조에 따른 의사, 치과의사, 한의사, 간호사, 조산사
- 사회복지시설: 「보건복지부 사회복지시설 관리 안내」의 사회복지시설
다. 우대사항(가산점)
| 구분 | 관련 규정 및 요건 | 가산비율 | 증빙서류 |
|---|---|---|---|
| 취업 지원 대상자 |
|
각 전형단계별 만점의
일정 비율 (5%, 10%) |
취업지원 대상자 증명서 |
| 장애인 |
|
각 전형단계별 만점의 5% | 장애인 증명서 등 |
| 거주 지역 |
|
각 전형단계별 만점의 1% | 주민등록 등본(초본) |
- * 단, 우대가점 사항이 중복되는 경우 지원자가 유리한 사항을 1개만 선택하여 신청(증빙서류 제출방법 및 시점 별도 안내)
근무조건
가. 채용방식
나. 근무시간 * 근무시간은 기관 운영 사정에 따라, 조정 또는 변동될 수 있음
라. 근무지
| 소속 | 직급(위) | 고용형태 | 계약기간 |
|---|---|---|---|
| 충청북도
장기요양요원지원센터 |
센터장 | 상근직 |
|
| 주임 |
- 주 5일 근무(월~금) / 1일 8시간, 09:00~18:00
라. 근무지
- 충청북도 장기요양요원지원센터(충북 청주시 흥덕구 공단로 87, 4층)
| 직급(위) | 보 수 | 비 고 |
|---|---|---|
| 센터장 | 연봉제 기준
약 39,118천원~ 약 42,417천원 수준 * 경력에 따라 산정 |
|
| 주임 | 연봉제 기준
약 25,635천원 수준 |
- 그외 수당지급 기준 등은 충청북도 예산 편성 등에 따라, 변동될 수 있음.
채용 일정
| 채용절차 | 일 정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 7. 31.(목)
~ 8. 11.(월) |
|
| 서류접수 | 7. 31.(목)
~ 8. 11.(월) |
|
| 서류전형 심사 | 8. 13.(수) | |
| 서류전형 합격자 발표 | 8. 14.(목) |
|
| 면접전형 | 8. 19.(화) |
|
| 최종합격자 발표 | 8. 22.(금) |
|
| 임용후보자 등록 | 8. 25.(월)
~ 8. 27.(수) |
|
| 임용후보자 자격조회 | 8. 25.(월)
~ 8. 28.(목) |
|
| 임용 | 9. 1.(월) |
- 상기 사항은 전형진행 상황에 따라, 일부 조정 또는 변경될 수 있음.
전형별 세부내용
가. 응시원서 접수
나. 서류전형
다. 면접전형
| 접수기간 |
|
|---|---|
| 접수방법 |
|
| 제출서류 (온라인 서식) |
|
|
|
|
|
| 유의사항 |
|
나. 서류전형
| 심사대상 | 지원서 접수자 전원 |
|---|---|
| 심사방법 | 응시자격 충족 여부에 대한 적부 심사 |
| 합격기준 | 응시자격 요건 부합 및 기재사항 등 형식요건 충족 여부 (지원서 상 기재사항 미비, 작성내용 등이 현저히 불성실한 자는 불합격 처리) |
| 합격인원 | 응시자격 충족자 전원 |
다. 면접전형
| 시험대상 | 서류전형 합격자 |
|---|---|
| 시험방법 | 종합면접(가중치 100%) |
| 채점방법 | 평가위원의 점수 중 최고·최저점을 제외한 점수의 산술평균(평가점수) |
| 합격기준 | 최종점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점순으로 선발 (최종점수는 평가점수에 가산점을 합산한 점수) |
제출서류
| 제출시기 및 제출처 | 제출서류 | 비 고 |
|---|---|---|
| 입사지원시 (채용홈페이지) |
입사지원서 및 자기소개서 |
|
| 개인정보 수집·이용 동의서 | ||
| 직무수행계획서 (해당자에 한함) |
||
| 서류전형
합격자발표시
스캔본 제출 (채용홈페이지) 면접전형 심사당일 원본 제출 (심사현장) |
개인 증명사진 |
|
| 주민등록초본 1부 |
|
|
| 경력(재직)
증명서 각 1부 |
|
|
| 자격증
사본 각 1부 (해당자에 한함) |
|
|
| 학위증명서 등
증빙자료 각 1부 (해당자에 한함) |
|
|
| 취업지원대상자
증명서(보훈) 원본 1부 (해당자에 한함) |
|
|
| 장애인증명서
원본 1부 (해당자에 한함) |
|
- * 모든 서류는 공고일로부터 3개월 이전까지 발행분에 한하여 인정, 해당일 전에 발급된 서류의 경우, 관련 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류까지 인정
- ** 외국어로 발급된 증명서일 경우 아포스티유 및 한글 번역본을 함께 첨부
기타 사항
- 본 공고는 블라인드 채용방식으로 진행되며 응시자는 접수시 자격기준을 제외한 부모, 친·인척 사항, 출신지역, 학교명 등
- 평가의 공정성을 저해할 수 있는 일체의 내용을 명시적 또는 우회적으로 기재하지 않도록 주의하시기 바라며, 해당 내용 기재 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
- 응시원서 접수시 공고내용의 미확인, 지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 지원서 작성에 신중을 기하여 주시기 바랍니다.
- 제출 서류(입력사항)에 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위 사실이 발견되는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 입사지원서 접수 마감 후에는 기재 내용 수정 또는 추가 불가
- 제출 서류(입력사항)에 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위 사실이 발견되는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 접수된 일체의 서류는 목적 외 다른 용도로 사용하지 않으며, 응시자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라,
- 채용공고문에 첨부한 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
- 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류, 서비스원의 요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류 제외
- 채용공고문에 첨부한 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
- 최초 모집공고에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 또는 심사결과 적격자가 없는 경우 재공고할 수 있으며,
- 재공고를 하였음에도 불구하고 응시자 수가 선발 예정 인원과 같거나 적은 경우, 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다.
- 분야별 적격자가 없는 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 합격자로 발표된 후에도 채용 과정상의 비위(응시원서 허위기재, 부정청탁 등)가 확인되는 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 우리원 채용시험의 응시를 제한합니다.
- 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 발견 등으로 결원이 발생하는 경우, 예비합격자를 우선하여 채용할 수 있습니다.
- 유효기간: 최종합격자 발표일로부터 6개월
- 본 공고의 최종합격자는 임용일(2025년 9월 1일)부터 근무가 가능하여야 하며 임용일에 무단결근하는 경우, 임용을 포기한 것으로 간주합니다.
- 본 채용공고는 기관 운영 또는 전형 진행 상황 등에 따라 변경될 수 있으며 변경되는 경우, 우리원 누리집에 게시할 예정입니다.
- 그밖에 본 공고와 관련한 문의사항은 담당자(☎***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.
