- 인재 채용 - 인재 관리 - 승계 계획 수립 - 성과 관리 - 보상 및 복리후생, 인건비 예산 확정 - 직원 참여 및 만족도 향상 - 인력 계획 - 학습 및 개발 이니셔티브, 직원의 경력 개발 포함
[근무부서 및 직급/직책]
근무부서: HR팀 직급/직책: 대리
[자격요건]
경력: 경력 4~6년 학력: 대졸 이상 직무기술: 서울 내 모든 지사에 대한 전체적인 인사 전략 및 인사 기능을 총괄 기타: 다문화 환경에서 근무 가능한 능력 EXCO(임원진) 대상 발표 및 일상 업무에 자신감 있는 태도 불확실한 환경에서도 자율적으로 일할 수 있는 능력 탁월한 사람 관리 능력 커뮤니케이션 능력 이해관계자 관리 능력 HR의 기술적 분야 전반에 대한 지식 다국적 기업 근무 경험 우대 현지 노동법 및 규정 숙지, 노동부와의 협업 경험 우대