한국소비자원 2025년 제2차 청년인턴(장애인, 사회형평) 채용 공고
(서브텍스트)
회사소개1. 채용 분야 및 지원자격
가. 모집분야 및 지원자격
나. 근로조건
| 직군 | 분야 | 직급 | 모집인원 | 지원자격 |
|---|---|---|---|---|
| 청년인턴 (체험형 인턴) |
장애인 | 인턴 | 14명 |
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| 사회형평 (자립준비청년, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족) |
인턴 | 1명 |
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- 서류접수 마감일까지의 경력·취득 완료한 자격에 한하여 인정
- 분야(근무지)별 중복 지원 불가
- 청년인턴은 체험형 청년인턴으로 정규직 전환과는 무관하며, 근로기간 종료 시 근로관계 종료
나. 근로조건
| 직군 | 분야 | 근무시간 | 근무지 | 연봉 수준 (세전, 모집분야별 초임 기준)2) |
계약기간 (예정) |
|---|---|---|---|---|---|
| 청년인턴 (체험형 인턴) |
장애인 | 주 5일 (20시간) |
재택근무 | 월 약 110만원 | 6개월 (’25.10.14.~ ‘26.4.13.) |
| 사회형평 (자립준비청년, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정) |
주 5일 (40시간) |
월 약 210만원 | 6개월 (’25.9.10.~ ‘26.3.9.) |
2. 전형방법 및 일정
- 전형방법
- 1차 전형 : 서류전형
- 온라인 인성검사
- 2차 전형 : 직무면접시험(1차 전형 합격자에 한함)
- 전형일정 및 임용예정일
| 일정 | 내용 |
|---|---|
| 7.31.(목)~8.14.(목) | 모집 공고(15일) |
| 8.26.(화) | 서류전형 합격자 발표 |
| 8.27.(수)~8.28.(목) | 온라인 인성검사 |
| 8.29.(금) ~ 9.1.(월) | 면접시험 |
| 9.4.(목) | 최종 합격자 발표 |
| 9.10.(수) | 임용 발령(사회형평) |
| 9.8.(월)~10.13.(월) | 청년인턴(장애인) 사전 직무교육 |
| 10.14.(화) | 임용 발령(장애인) |
- 지원서 접수기간 등 전형별 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지에 공지 예정
3. 지원서 접수
- 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/kca/job/2507280006)
- 접수기간 : 2025. 7. 31.(목) ~ 2025. 8. 14.(목) 17:00까지
- 그 외 방법(개별방문, 우편 접수, 이메일 접수 등)은 인정하지 않음.
4. 가산점 및 우대사항
| 항목 | 내용 | 가산점 | 적용전형 |
|---|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의 채용시험 가점 대상자 | 5% 또는 10% | 서류, 면접 |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어있는 자 | 10% | 서류 |
| 저소득층 | 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 응시원서 접수일 또는 마감일까지 계속하여 2년 이상인 자 | 5% | 서류 |
| 이전 지역인재 | 충북, 충남, 대전, 세종지역에 소재한 지방대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업 예정인 자 | 5% | 서류 |
| 비수도권 지역인재 | 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천·해외지역을 제외한 비수도권 지방대학을 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 | 3% | 서류 |
| 한국사시험 자격 소지자 | 한국사능력검정시험 1급, 2급 자격 소지자 | 3% | 서류 |
| 한국소비자원 우수 청년인턴 | 채용 시점을 기준으로 직전 1년 내 우수인턴으로 선발된 자 | 5% | 서류 |
| 산업안전기사 자격 소지자 | 산업안전기사 자격 소지자 | 3% | 서류 |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 의한 북한이탈주민 | 5% | 서류 |
| 다문화가족 | 「다문화가족 지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 구성원 | 5% | 서류 |
| 자립준비청년 | 「아동복지법」 제15조 및 제16조의 3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자 | 5% | 서류 |
- 가점 항목은 중복 인정하되, 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내
- 「국가유공자등예우및지원에관한법률」 제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3명 이하인 모집 분야에 대하여 취업지원대상자 가점 미적용(다만, 응시자수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)
5. 전형별 평가 기준
| 서류전형 | 면접전형 |
|---|---|
| 지원서 및 자기소개서 : 100% | 직무면접 : 100% |
- 입사지원서 및 자기소개서에 근거하여 우리 원 업무 관련 교육 및 경험, 의사소통 및 문제해결 능력을 종합평가
6. 전형별 합격자 선발
- 서류전형 합격자 : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점 순으로 채용 예정인원의 5배수 선발
- 합격 기준 동점자 발생 시 전원 합격 처리
- 면접전형 합격자 : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점 순으로 채용 예정인원 선발
- 합격 기준 최하위 동점자 발생 시 「직원 신규채용에 관한 지침」 제16조에 따라 ① 취업지원대상자(국가유공자 등), ② 장애인, ③ 직전 전형단계(서류) 고득점 순으로 결정
- 최종 임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용
7. 기타
- 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직접적·간접적으로 드러나지 않도록 유의
- 경력 등을 작성하기 위한 기관명, 회사명은 작성 가능하나, 학교명은 본인 출신 여부와 무관히 기재 불가
- 블라인드 채용에 따라 지원서에 기재된 내용만으로 평가를 실시하며, 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라 반드시 제출
- 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외되므로, 증빙 관련 제출서류를 사전에 발급하여 증빙서류에 기재되어 있는 사실 그대로를 작성
- 채용 관련 청탁자, 비리 연루자 및 부정 합격자는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」등 관련 법령에 따라 처리되며, 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서의 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날로부터 5년간 한국소비자원 직원 선발 시험의 응시 자격을 제한
- 임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당될 경우, 채용 신체검사 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용 취소
- 채용서류는 반환 청구기간(채용확정일 14일 이후 180일) 내에 지원자의 청구에 따라 본인 확인 후 반환가능(보관기간이 경과한 증빙서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기)
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 시행규칙 상 ‘서식3.채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 반환청구서를 작성하여 ******@*******.***로 신청
- 채용비리 예방을 위한 피해자 구제제도(전형별 이의신청 제도) 안내 : 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따라 정보공개 청구를 할 경우 각 전형별 점수 확인, 이의제기 등 가능
- 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 발생으로 결원이 발생한 경우, 임용일로부터 6개월 이내에 면접시험 고득점 순으로 추가 합격자 결정 가능(동일한 분야의 채용이 실시되는 경우 그 임용일까지 운영)
- 입사지원 관련 문의사항 ☎ : ***-****-**** / E : ******@*******.***
8. 제출서류 : 면접 당일 제출
- 증빙서류는 자격요건, 진위여부 확인 등을 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게 제공하지 않습니다.
| 구분 | 제출서류 |
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| 공통 |
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| 해당자 필수 |
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- 경력증명서, 자격증 등 각종 제출서류는 관계기관에 사실 여부를 확인할 수 있음.