한국소비자원 2025년 신입직원(고졸) 및
제2차 공무직(시설관리) 채용 공고

(서브텍스트)

회사소개

1. 채용 분야 및 지원자격

가. 모집분야 및 지원자격
직군 분야 직급 모집인원 지원자격
일반직 고졸
(비서)		 6급
(조사관)		 1명
  • (요건) 고등학교 졸업 또는 ‘26년 2월 고등학교 졸업예정자로서 임용예정일부터 근무 가능한 자
    • (우대) 고등학교 비서 관련 학과(특성화고 등) 졸업
공무직
(청사 관리직)		 시설관리
(전기)		 실무관 1명
  • (요건) 전기기능사 이상 자격증 1개 이상 소지자
    • (우대) 전기 관련 자격증 보유자
  • 공통 : 서류접수 마감일까지의 경력·취득 완료한 자격에 한하여 인정

나. 공통 지원 자격
구분 지원자격
연령
  • 제한 없음
    • 단, 우리 원 정년(만 60세)을 도과한 경우 평가대상에서 제외
병역
  • 병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 면제된 자
    • 단, 일반직(고졸)은 제외
기타
  • 한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
  • 임용예정일 이후 근무가 가능한 자
  • 채용 결격사유【한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)】
    • 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    • 병역법에 의한 병역기피자
    • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

다. 근로조건
직군 분야 근무시간 근무지1) 연봉 수준
(세전, 초임 기준)2)		 기타 복리후생
일반직 고졸
(비서)		 주 5일
(40시간)		 한국 소비자원 본원
(충북 음성)		 약 2,700만원 4대 보험, 경영평가 성과급(별도), 건강검진 지원, 유연근무제 운영, 통근버스(수도권 및 청주) 운영 등
공무직 시설관리
(전기)		 교대근무3)
(주간 : 09:00~18:00
주간 : 09:00~18:00
야간 : 18:00~익일09:00
비번 : 09:00~익일09:00)		 약 3,000만원
  1. 근무지는 향후 조직개편, 인력 운영 사정 등에 따라 변경될 수 있음.
  2. 수습기간(3개월) 동안 채용예정 직급 1호봉에 해당하는 급여의 80%가 지급되며, 수습기간 이후 내부 경력인정 기준에 따라 최종 호봉 확정 예정
    • 1년 이상 상근직원으로 근무한 경력에 대하여 최대 5호봉(군경력 포함) 인정(공무직은 군경력 포함 최대 3호봉 인정)
  3. 근무시간은 향후 기관 운영 사정 등에 따라 변경될 수 있음.(ex. 주-주-야-야-비-비)
    • 상기 공무직(시설관리_전기) 채용 인원은 「근로기준법」 제63조의 감시 또는 단속적 근로자에 해당

2. 전형방법 및 합격자 발표

  1. 전형방법
    • 1차 전형 : 서류전형
    • 온라인 인성검사
    • 2차 전형 : 면접시험(1차 전형 합격자에 한함)
      • (1차) 직무면접, (2차) 최종면접

  2. 전형일정 및 임용예정일
일정 내용
7.31.(목)~8.14.(목) 모집 공고(15일)
8.26.(화) 서류전형 합격자 발표
8.27.(수)~8.28.(목) 온라인 인성검사
8.29.(금) ~ 9.1.(월) 면접시험(직무 및 최종)
9.4.(목) 최종 합격자 발표
9.5.(금)~9.9.(화) 건강검진 등 임용예정자 준비기간(임용 전 경력조회 실시)
9.10.(수) 임용 발령
  • 지원서 접수기간 등 전형별 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지에 공지 예정

3. 지원서 접수

4. 가산점 및 우대사항

항목 내용 가산점 적용전형
취업지원대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의 채용시험 가점 대상자 5% 또는 10% 서류, 면접
장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어있는 자 10% 서류
저소득층 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 응시원서 접수일 또는 마감일까지 계속하여 2년 이상인 자 5% 서류
이전 지역인재 충북, 충남, 대전, 세종지역에 소재한 지방대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업 예정인 자 5% 서류
비수도권 지역인재 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천·해외지역을 제외한 비수도권 지방대학을 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 3% 서류
한국사시험 자격 소지자 한국사능력검정시험 1급, 2급 자격 소지자 3% 서류
한국소비자원 우수 청년인턴 채용 시점을 기준으로 직전 1년 내 우수인턴으로 선발된 자 5% 서류
산업안전기사 자격 소지자 산업안전기사 자격 소지자 3% 서류
북한이탈주민 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 의한 북한이탈주민 5% 서류
다문화가족 「다문화가족 지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 구성원 5% 서류
자립준비청년 「아동복지법」 제15조 및 제16조의 3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자 5% 서류
  • 가점 항목은 중복 인정하되, 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내
  • 「국가유공자등예우및지원에관한법률」 제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3명 이하인 모집 분야에 대하여 취업지원대상자 가점 미적용(다만, 응시자수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)

5. 전형별 평가 기준

  서류전형 면접전형
일반직(고졸)
  • 교육사항 : 40%
  • 자격사항 : 10%
  • 경력(경험)사항 : 10%
  • 자기소개서 : 40%
  • 직무면접 : 50%
  • 최종면접 : 50%
공무직(시설관리)
  • 자격사항 : 20%
  • 경력(경험)사항 : 20%
  • 자기소개서 : 60%
  • 직무면접 : 50%
  • 최종면접 : 50%

6. 전형별 합격자 선발

  • 서류전형 합격자 : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점 순으로 채용 예정인원의 10배수 선발
    • 합격 기준 동점자 발생 시 전원 합격 처리
  • 면접전형 합격자 : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점 순으로 채용 예정인원 선발
    • 합격 기준 최하위 동점자 발생 시 「직원 신규채용에 관한 지침」 제16조에 따라 ① 취업지원대상자(국가유공자 등), ② 장애인, ③ 최종면접 고득점자, ④ 직전 전형단계(서류) 고득점 순으로 결정
  • 최종 임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용
    • 수습임용 : 인사규정 제20조, 공무직 및 기간제근로자 운영요령 제7조에 따라 3개월 수습 임용 후 그 기간 중 근무성적이 ‘양호’한 경우에만 정규직원으로 임용

7. 기타

  • 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직접적·간접적으로 드러나지 않도록 유의
    • 경력 등을 작성하기 위한 기관명, 회사명은 작성 가능하나, 학교명은 본인 출신 여부와 무관히 기재 불가
  • 블라인드 채용에 따라 지원서에 기재된 내용만으로 평가를 실시하며, 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라 반드시 제출
    • 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외되므로, 증빙 관련 제출서류를 사전에 발급하여 증빙서류에 기재되어 있는 사실 그대로를 작성
  • 채용 관련 청탁자, 비리 연루자 및 부정 합격자는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」등 관련 법령에 따라 처리되며, 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서의 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날로부터 5년간 한국소비자원 직원 선발 시험의 응시 자격을 제한
  • 임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당될 경우, 채용 신체검사 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용 취소
  • 채용서류는 반환 청구기간(채용확정일 14일 이후 180일) 내에 지원자의 청구에 따라 본인 확인 후 반환가능(보관기간이 경과한 증빙서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기)
    • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 시행규칙 상 ‘서식3. 채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 반환청구서를 작성하여 ******@*******.***로 신청
  • 채용비리 예방을 위한 피해자 구제제도(전형별 이의신청 제도) 안내 : 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따라 정보공개 청구를 할 경우 각 전형별 점수 확인, 이의제기 등 가능
  • 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 발생으로 결원이 발생한 경우, 임용일로부터 6개월 이내에 면접시험 고득점 순으로 추가 합격자 결정 가능(동일한 분야의 채용이 실시되는 경우 그 임용일까지 운영)
  • 입사지원 관련 문의사항 ☎ : ***-****-**** / E : ******@*******.***

8. 제출서류 : 면접 당일 제출

  • 증빙서류는 자격요건, 진위여부 확인 등을 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게 제공하지 않습니다.
구분 제출서류
공통
  • 성적증명서(또는 수료증)(교육사항 증빙자료로 일반직(고졸)만 해당)
  • 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서
  • 주민등록등본(여성), 초본(남성, 군필자의 경우 군경력 포함)
  • 통장 사본(면접비 지급용)
해당자 필수
  • 자격 및 경력사항 증빙서류
    • 입사지원서에 자격 및 경력사항을 입력한 경우에 한함
    • 자격증 및 경력증명서 원본 제출
  • 국가유공자, 보훈대상자 증명서
    • 취업지원대상자증명서
  • 장애인 증빙서류
    • 장애인증명서, 중증장애인 확인서 등
  • 자립준비청년 증빙서류
    • 보호종료확인서 또는 자립준비청년(보호종료아동) 자립수당 수급자 확인서
  • 저소득층 증빙서류
    • 수급자증명서(수급기간 명시), 한부모가족증명서(지원기간 명시) 등
  • 북한이탈주민 증빙서류
    • 북한이탈주민등록확인서
  • 다문화가족 증빙서류
    • 기본증명서, 가족관계증명서, 외국인 등록사실 증명서 등
  • 경력증명서, 자격증 등 각종 제출서류는 관계기관에 사실 여부를 확인할 수 있음.