가. 채용인원: 35명

(단위: 명)

1. 채용분야 및 지역 모두 중복지원 불가(중복지원 시 불합격 처리)
2. 기간제 근로자의 근무시간은 09:00 ∼ 18:00(주 40시간 기준)이며, 근무지 여건에 따라 근무시작과 종료시간은 변동될 수 있음
3. 사무보조(장애인 전형)의 경우 단시간 근로자로 주20시간(주 5일, 4시간/일) 근무(시간 선택 가능)
4. 계약 기간 만료 후 고용 관계 소멸

나. 응시접수 기간 및 공고방법

• 공고 및 접수기간 : 2025. 8. 1.(금) ∼ 7.(목) 18:00까지 / 7일 간*(초일포함)
  • 공고일자는 내·외부 여건에 따라 변경될 수 있음
• 채용대행업체를 통한 온라인 접수*
  • 원서접수는 마감시간(2025. 8. 7.(목) 18:00까지) 접수 분에 한함
• 단계별 합격자 통지 : 홈페이지 및 개별 문자를 통해 알림

다. 보수 및 근무시간

1. 보수는 ’25년도 기준이며, 일부 직종(예찰직, 청년인턴, 사무보조)은 고용노동부 최저임금고시 내용에 따라 월 기본급은 변경될 수 있음
2. 그 외 수당 및 복리후생은 「급여규정(호봉제)」 및 「인사업무처리준칙」, 「기간제근로자운영준칙」등 본부 내부규정에 따름

라. 근무지 상세주소

1. 방역직 해당 도본부 및 사무소 소속으로 관할지역 근무
2. 위생직 해당 도본부 및 사무소 소속으로 도축장(도계장) 등 근무
3. 검역직 해당 사무소 소속으로 근무지 내 검역시행장 출장 근무
4. 청년인턴 및 사무보조(장애인 전형)의 경우 지원한 해당 본부 및 도본부 소속으로 근무지 근무

• 가축위생방역지원본부는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 관련 법률에 의거 지원자에게 불이익 조치됨을 알려드립니다.

마. 직종별 직무내용

가. 직종별 응시자격 및 경력요건 응시자격

1. 방역직·위생직·검역직의 경우 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 경우 지원 가능
2. 청년인턴의 경우 자격요건 모두를 갖춘 경우 지원 가능
3. 학력에 의한 자격요건은 ’26년 2월 졸업예정자까지 인정
4. 면허(자격)증은 공고일 전일까지 취득(최종합격일자 기준) 자격증에 한해 인정

나. 제한요건
다. 가점제도 및 우대사항

• 특별가점

• 동일분야 내에서 가점 항목이 2개 이상 중복 해당되는 경우 유리한 가점 1개 항목만 적용

• 사회형평 가점

1. 가점항목이 2개 이상 중복 해당되는 경우 유리한 가점 1개 항목만 적용
2. 가점사항은 본 공고문에 명시된 증명서 제출을 통해 확인된 사항만 인정
3. 추후 제출 서류를 통해 진위여부 확인 후 허위사실 확인 될 경우 합격이 취소되며 책임은 본인에게 있음
4. 취업지원 대상자는 관련 법령에 따라 채용인원(선발예정인원)이 4인 이상인 경우에 적용하며, 4명 미만인 경우 응시자가 채용인원과 같거나 적을 경우에만 적용(그 외 세부사항은 관련 법령에 따름)

가. 서류전형

• 전 분야 공통, 관련 법령 및 정책에 따른 우대사항 및 자체 전형 기준에 따라 고득점순으로 선발
• 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사*하여 면접 대상자 선정
  • 평가위원은 채용 위탁 대행업체를 통해 3명(외부2, 내부1)으로 구성하고, 추후 제출 서류의 진위 확인을 위하여 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 징구
• 서류심사 평가 기준(100점 만점)

• 우대사항에 따른 가점(최대 10점)은 별도 적용

• 블라인드 사항 1건 이상 위반(입사지원서 및 자기소개서)의 경우 제출서류 평가점수(총점 40점)에서 10점 감점
• 타사 지원서를 복사하여 지원 기관명이 잘못 기술된 경우 또는 의미 없는 단어 및 동일문구 반복 붙여넣기는 부적격 처리

• 서류심사 배점 부여 기준

• 서류심사 합격 배수*는 모집단위별 채용예정 인원의 3배수로 함
  • 서류심사 동점자가 발생하여 선발예정 인원을 초과하는 경우 그 동점자는 모두 합격 처리

나. 면접전형

• 서류전형 합격자를 대상으로 면접심사 기준에 따라 지원자의 역량을 종합평가
• 면접방식: 다대다 면접(대면 면접) 또는 영상면접(장애인에 한함)

• 우대사항에 따른 가점(최대 10점)은 별도 적용

• 면접 심사 배점 부여 기준

• 면접 심사 동점자 발생 시 처리 기준

• 면접 불합격 처리 기준
  • 면접위원 평균점수가 60점 미만이거나, 면접위원의 항목별 평정 결과, 면접위원 전원이 어느 동일 평가항목에 대하여 12점미만으로 평가 하였을 때
• 예비합격자 운영
  • 최종합격자를 제외한 고득점자순으로 채용예정 인원의 2배수 내에서 운영
    • 임용 유효기간은 6개월(단, 검역직은 3개월)로 하되, 해당 부분의 차기 공고일 전까지 운영

합격자 발표

• 채용점검위원회 점검 결과 이상이 없는 경우 최종합격자 발표

1. 입사지원서 및 자기소개서에 블라인드 위반사항 기재 금지
2. 개인정보 동의서와 자격요건 및 가점 증빙서류는 해당 자격 등의 확인을 위하여 사용되며, 블라인드 채용에 준하여 전형별 심사위원에게 제공되지 않음
3. 4대 보험(고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험) 자격득실 확인서 중 1가지를 제출
4. 사회형평 가점 관련 증빙서류는 공고일 이후 발급받은 서류로만 제출
5. 사회형평 가점 관련 증빙서류는 반드시 정부24(www.gov.kr)를 통해 인터넷으로 발급하여 제출
6. 입사지원서에 기재한 사항에 관한 증명서 일체를 제출해야하며, 면접전형 시 제출서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접 시 원본을 제출 하고, 기재사항과 다른 경우 합격이 취소될 수 있음
7. 입사지원서에 작성한 내용과 증빙서류가 다르거나, 증빙할 수 없는 내용을 작성할 시 불합격 처리
8. 면허(자격)증은 공고일 전일까지 취득한(최종합격일자 기준) 자격증에 한해 인정
   

1. 상기 일정은 본부 일정 및 위탁 업체 상황에 따라 변경 가능
2. 전형 단계별 결과는 우리본부 홈페이지 및 개별 문자를 통해 안내 예정
3. 심사 기간은 서류 및 면접심사 인원에 따라 단축 또는 연장 운영될 수 있음
4. 면접전형 장소: 세종특별자치시 아름서길 21(가축위생방역지원본부)
5. 일정 및 세부사항은 기관 및 채용 홈페이지를 통해 개별 통보

가. 최종합격자 결정

• 채용점검위원회 개최 후 확정
• 면접성적 및 합격기준에 따라 채용 예정인원 범위 내에 결정
• 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
• 인사업무처리준칙 제29조(합격 취소 등) 및 신체검사 등에서 결격사유가 없을 경우 최종임용 추진
  • 결격사유 또는 비위면직자로 확인되는 경우 합격과 임용은 취소되며 임용 후에라도 계약 해지 및 당연면직 조치
    • 면접전형 시 동의서 징구

나. 예비합격자 운영

• 인사업무처리준칙 제26조(합격자 결정)에 따라 최종합격자를 제외한 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 내에서 예비합격자를 둔다.
  • 예비합격자 임용 유효기간은 6개월(단, 검역직은 3개월)로 하되, 해당 부분의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영

가. 채용비리 피해자 구제방안

• 채용비위에 따른 부정합격자 발생 시 내부 규정에 따라 부정합격자 채용 취소 및 5년간 시험 응시 금지
• 채용비위에 따른 피해자 발생 시, 내부규정에 따라 피해자 구제 조치

나. 채용서류 반환

• 관련근거: 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조
• 지원자가 제출한 채용서류는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 반환 청구 가능
  • 반환신청하지 않은 서류는 관련법에 따라 보관기간 경과 후 안전하게 폐기함
• 지원자의 채용서류 반환 요구 시 등기우편으로 송부(착불)

• 입사지원서 제출 후 채용서류 기재사항 수정 불가
• 블라인드 위반사항 기재 시 불이익을 받을 수 있음
• 면접전형 시 본인 확인을 위하여 신분증을 반드시 제시하여야 함
  • 주민등록증, 운전면허증, 여권 등 국가 또는 공공기관에서 발행한 신분증에 한함
    • 본인 확인 불가 및 입사지원서와 다를 경우 면접 응시 불가
• 지원서 및 자기소개서 작성 방식 미준수 및 입력착오(미기재, 오기재, 허위기재 등), 제출서류 미비 또는 누락, 응시자 연락불능 등으로 인한 불이익이나 불합격의 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
• 지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 부정행위를 한 경우 합격을 취소 할 수 있으며, 임용 이후라도 부적합한 결격사유가 있을 경우 임용을 취소할 수 있음
• 채용분야별 선발배수가 미달하더라도 전형절차 진행
• 면접전형 지원자 및 평가위원을 대상으로 제척·회피·기피제도를 운영하고 있으며, 면접 전 사전 안내 및 교육
• 국민권익위원회의 “불합리한 채용 신체검사 개선 방안”권고에 따라 채용 신체검사 비용은 회사가 비용을 부담하며 신체검사 결과서를 제출한 합격자에 한하여 지급
  • 의료기관의 제증명수수료 항목 및 금액에 관한 기준에 따라 인당 40천원 한도 지급
• 전형일정은 기관 상황 및 채용 위탁업체 사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 수에 따라 일정이 단축 또는 연장될 수 있음
• 지원서 접수 마감시간에는 지원자 동시 접속으로 해당 사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 접수기간 내 미리 작성 및 최종 제출 권장
  • 서류 접수마감 시한까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효 처리됨