[담당업무]

ㆍ인사업무
ㆍ채용 및 입퇴사자 관리
ㆍ규정 개정 및 제정
ㆍ사내 조직문화, 복리후생 제도 운영 및 관리
ㆍ기타행정업무
ㆍ총무 업무
ㆍ각종 인증 관리
ㆍ지식재산권 관리(특허, 상표권 등)
ㆍ법정의무교육 운영
ㆍ사무환 경 및 시설관리
ㆍ대외 협력 및 행사 운영

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 경영지원실
직급/직책: 팀장, 파트장

[자격요건]

경력: 경력 3~5년
학력: 대졸
직무기술: 인사HRD, 인사업무, 인사평가, 인사제도 기획, 총무관리, 총무, 총무사무, 총무업무