모집부문 및 자격요건
티빙의 Talent팀에 오시면 이런 경험을 하실 수 있어요!
- 채용, 인력운영, 평가보상, 인재육성, 조직문화 등 전문화된 인사영역을 수행하며, 회사의 경영목표 달성에 직/간적접으로 기여합니다.
- 구성원들이 성과를 창출할 수 있는 동기부여 방법과 업무에 몰입할 수 있는 제반 환경에 대해 고민하고, 회사와 구성원이 함께 성장 할 수 있는 방법을 지속적으로 모색하고, 실행합니다.
- 자율적·창의적 환경 내에서 변화에 민감하게 대응하고 새로운 인사제도와 업무환경을 선도하는 인사 전문가로 성장합니다.
[주요 업무]
담당하게 될 업무들이에요.
- 데이터 기반 인사 분석 및 People Analytics 활용한 전략적 인사이트 도출
- 티빙만의 조직문화, 평가, 보상, 승진 제도 등 전반적 HR 제도 기획 및 고도화
- 글로벌 비즈니스 확장에 맞춘 HR 중장기 전략 수립 및 운영 체계 수립
- C-Level 및 부서 리더와의 긴밀한 협업을 통한 조직 설계 및 변화 관리
- 외부 벤치마크 및 내부 데이터 분석 기반 조직/정책 개선
[지원자격]
[우대사항]
접수기간 및 전형절차
- 접수 기간 : ~2025년 8월 17일(일) 23:00까지(한국시간 기준)
- 채용 완료시 조기 마감될 수 있으니 지원 의사가 있으신 분은 빠르게 지원 하시기를 권장 드립니다. - 전형단계 : 서류전형 ▶ 1차 면접 ▶ 2차 면접 ▶ 최종합격
유의사항
※ 입사지원시 상세 경력 기술서 제출 필수
: 협업으로 진행한 프로젝트의 경우, 본인의 ROLE 명확하게 작성 바랍니다.
(첨부 용량 초과 시 다운로드 링크(웹하드 등)를 자기소개서에 입력 바랍니다.)
- 국가등록 장애인 및 국가보훈자는 관련법에 의거하여 우대합니다.
- 지원서 내용이 사실과 다른 경우 불이익(채용취소 등)이 있을 수 있습니다.
- 최종 제출 이후 및 마감시간 이후에는 지원서 수정이 불가 합니다.
- 전형 중 지원서를 삭제하신 경우 전형진행 포기로 간주됩니다.
- 티빙에서 진행 중인 공고 간 중복 지원은 불가 합니다. 본인의 경력과 가장 부합하는 전형/직무 하나를 선택하신 후 지원 부탁 드립니다.
(지원하신 전형 종료 시, 타 모집 전형으로 지원 가능합니다.)
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