µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´Ï(ÁÖ)

[µ¥ÀÌ¿ø B2B] [ÀüȯÇü ÀÎÅÏ] ±â¾÷±³À° ÄÁ¼³ÅÏÆ® 


[µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´Ï ¼Ò°³]

µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´Ï´Â 'ÀλýÀ» ¹Ù²Ù´Â ±³À°'À» ¸¸µé±â À§ÇØ 2014³âºÎÅÍ ½ÃÀ۵Ǿú½À´Ï´Ù. ¼ö¸¹Àº µµÀü°ú ½ÇÆÐ, ±×¸®°í ¾à°£ÀÇ ¼º°øÀ» ÅëÇØ Çѱ¹¿¡¼­ ÀÌ ½ÃÀåÀ» »õ·Ó°Ô Á¤ÀÇÇÏ¸ç °³Ã´Çß°í, Áö±ÝÀº ÀÌ ½ÃÀåÀ» ¸®µùÇØ³ª°¡°í ÀÖ½À´Ï´Ù.


¿ì¸®°¡ ¸¸µé¾î³½ ¼º°ú¸¦ ¶§·Ð ¸ÅÃâ ±Ô¸ð, ÁÖ½Ä ½ÃÀå »óÀå µîÀ¸·Î Ç¥ÇöÇÒ ¼öµµ ÀÖÁö¸¸, ´õ Áß¿äÇÑ °ÍÀº µµÀüÀÇ °¡Ä¡¸¦ ¾Ë°í, ½ÇÆÐ¸¦ ´Ù·ç´Â ¹ýÀ» ¾Ë¾Æ°¡¸ç, ¼º°øÀÇ ºóµµ¿Í Å©±â¸¦ Ű¿ö³ª°¡°í ÀÖ´Â Á¶Á÷°ú ÆÀÀÇ ¿ª·®ÀÔ´Ï´Ù. µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´Ï°¡ ÀÓÁ÷¿ø ±× ´©±¸ÀÇ ¼ö¸íº¸´Ùµµ ´õ ±ä 100³â ÀÌ»ó Áö¼ÓµÉ ¼ö Àִ ȸ»ç¿Í ºê·£µå°¡ µÇ±â À§ÇØ, ¿À´Ãµµ ù³¯Ã³·³ ¸ðµÎ°¡ ÇÔ²² ÀÏÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.


±³À° ±× ÀÌ»ó, ±³À° ÄÁÅÙÃ÷ ±× ÀÌ»ó, Çѱ¹ ȸ»ç ±× ÀÌ»óÀ» ²Þ²ß´Ï´Ù. ¸ðµÎ¿¡°Ô ÁÁÀº ȸ»ç´Â ¾Æ´ÏÁö¸¸, ÇÔ²² ÇÏ¸é °¡Àå ¾ÐÃàÀûÀÎ ¼ºÀåÀÇ °æÇèÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °÷ÀÌ ¹Ù·Î µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´ÏÀÔ´Ï´Ù.


[µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´ÏÀÇ B2B »ç¾÷ºÎ´Â ±â¾÷ °í°´ÀÇ ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇÕ´Ï´Ù. ¡®±³À°¡¯À» ÅëÇØ]

¿ì¸®´Â ´Ü¼øÈ÷ Á÷¹« ±³À°À» Á¦°øÇÏ´Â µ¥¼­ ¸ØÃßÁö ¾Ê½À´Ï´Ù. 


±â¾÷ °í°´¿¡°Ô Á¦°øÇÏ´Â ±³À°ÀÌ ½ÇÁ¦ ºñÁî´Ï½º ¼º°ú·Î À̾îÁú ¼ö ÀÖµµ·Ï, °í°´»çÀÇ ¸ñÇ¥¡¤°ú¾÷¡¤ºñÁî´Ï½º Ư¼º¿¡ ¸ÂÃãÈ­µÈ ¿Â¡¤¿ÀÇÁ¶óÀÎ ±³À°À» ÅëÇÕÀûÀ¸·Î ¼³°èÇÏ°í ¿î¿µÇÕ´Ï´Ù. 


»ï¼º¡¤LG¡¤SK¡¤±â¾Æ¡¤POSCO¸¦ ºñ·ÔÇÑ ±¹³» ÁÖ¿ä ´ë±â¾÷°ú ÀÌ¹Ì ÆÄÆ®³Ê½ÊÀ» ¸Î°í ÀÖÀ¸¸ç, ¿¬Æò±Õ 25%ÀÇ ¼ºÀå¼¼·Î ºü¸£°Ô È®Àå ÁßÀÔ´Ï´Ù.

Áö¼Ó °¡´ÉÇϸ鼭µµ ´©±¸º¸´Ù ºü¸¥ ¼ºÀåÀ» ÀÌ·ç±â À§ÇØ, ¿ì¸®´Â °í°´¿¡°Ô ¡®¸ñÇ¥ ´Þ¼º¿¡ ²À ÇÊ¿äÇÑ ±³À°¡¯À», ±¸¼º¿ø¿¡°Ô´Â ¡®ÇÔ²² ¸¸µé¾î°¡´Â ¼ºÀåÀÇ ±âȸ¡¯¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù. 


Customer-Centric, Global Optimization, Growth of Our PeopleÀ̶ó´Â ¼¼ °¡Áö Çٽɰ¡Ä¡´Â ÀÌ ¸ðµç °úÁ¤À» µÞ¹ÞħÇÏ´Â B2B »ç¾÷ºÎÀÇ ¿øµ¿·ÂÀÔ´Ï´Ù. ±×¸®°í ¾î¶² ¹®Á¦µç °°ÀÌ ÇØ°áÇØ³ª°¥ ÃÖ°íÀÇ µ¿·áµéÀÌ ÇÔ²² Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.


DT/AI ±³À°ÀÌ °ð ±â¾÷ °æÀï·ÂÀ» Á¿ìÇÏ´Â ½Ã´ë, 
µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´Ï B2B »ç¾÷ºÎ´Â ´Ü¾ðÄÁ´ë ±¹³» ÃÖ°í ¼öÁØÀÇ °æÀï·ÂÀ» °®°í ÀÌ È帧À» ¼±µµÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.


[±â¾÷±³À°ÆÀÀ» ¼Ò°³ÇØ¿ä]

µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´Ï B2B »ç¾÷ºÎ´Â ±â¾÷ °í°´ÀÌ °Þ´Â ´Ù¾çÇÑ ¹®Á¦¸¦ *±³À°*À¸·Î ÇØ°áÇØ ³ª°¡°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

  • HRD ¸¦ ³Ñ¾î HRM ±îÁö ºü¸£°Ô È®ÀåÇϸç, ±â¾÷ÀÇ ¼ºÀåÀ» µ½´Â ´Ùä·Î¿î ±³À° ¼Ö·ç¼ÇÀ» ¿¬±¸¡¤°³¹ßÇϰí ÀÖ¾î¿ä.

  • ƯÈ÷ ±â¾÷±³À°ÆÀÀº ½ÇÁ¦ ±³À° ¿î¿µ °úÁ¤À» Àü´ãÇϸç, ±³À°»ýµéÀÇ ÇнÀ °æÇèÀ» ´õ¿í dzºÎÇϰí È¿°úÀûÀ¸·Î ¸¸µå´Â µ¥ ÁýÁßÇÕ´Ï´Ù.


[µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´Ï¿¡¼­ ¾Æ·¡¿Í °°Àº ¿ªÇÒÀ» ´ã´çÇÏ°Ô µË´Ï´Ù]

- ±â¾÷±³À° ¿î¿µ Ä÷¸®Æ¼ °ü¸® ¹× ±³À° À¯°üÀÚ(°­»ç, ¼ö°­»ý, ±â¾÷´ã´çÀÚ µî)¿ÍÀÇ Àû±ØÀûÀÎ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ç
- °­ÀÇ È¯°æ ¼¼ÆÃ, Ãâ¼®/¼³¹®/ÁøÇàÇöȲ üũ¿Í °°Àº ±³À°»ý °ü¸® ¾÷¹« Àü¹Ý
- ±³À° °úÁ¤ Áß º¸ÀÌ´Â °³¼±Á¡ ÆÄ¾Ç ¹× ÇнÀ °æÇèÀ» ³ôÀÏ ¼ö ÀÖ´Â ¾ÆÀ̵ð¾î Á¦¾È
- ±³À° ¼º°ú °ü¸® °á°ú¸¦ ¸®Æ÷Æ®·Î Á¤¸®Çϰí, º¸°í¼­ ÀÛ¾÷ º¸Á¶
- ±â¾÷±³À° ÇÁ·Î±×·¥ ±âȹ¡¤°³¹ß ¾÷¹«¸¦ µ½°í, ½ÃÀ塤¼ö¿ä ºÐ¼®¿¡µµ Âü¿©
- ÆÀ¿øµé°ú Çù¾÷ÇÏ¿© ±³À° ¿î¿µ ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ °³¼±Çϰí, ¿î¿µ Ä÷¸®Æ¼¸¦ ³ôÀÌ´Â ´Ù¾çÇÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿¡ ±â¿©


[ÀÌ·± °æÇè°ú ¿ª·®À» °¡Áø ºÐµéÀ» ã°í ÀÖ½À´Ï´Ù]

- ´ëÇÐ Á¹¾÷ ¿¹Á¤ÀÚ È¤Àº Á¹¾÷ÀÚ
- ¿øÈ°ÇÑ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ǰú Çù¾÷ ´É·ÂÀ» °®Ã߽ŠºÐ
- »õ·Î¿î ±³À° ÄÜÅÙÃ÷³ª ¹æ½Ä¿¡ ´ëÇÑ ºü¸¥ ÇнÀ´É·Â°ú ÀÚ±â°è¹ß ÀÇÁö°¡ ÀÖ´Â ºÐ
- ¿ì¼±¼øÀ§¸¦ ½º½º·Î ¼³Á¤Çϰí ÀÏÁ¤ °ü¸®¸¦ Àß ÇØ³»´Â ¸ÖƼŽºÅ· ¿ª·®À» Áö´Ñ ºÐ
- °­»ç¡¤±â¾÷´ã´çÀÚ¡¤¼ö°­»ý µî ´Ù¾çÇÑ ÀÌÇØ°ü°èÀÚ¿ÍÀÇ À¯¿¬ÇÏ°í ¸íÈ®ÇÑ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀÌ °¡´ÉÇϸç, ±ä±Þ À̽´ ¹ß»ý ½Ã ¹®Á¦ ÇØ°á¿¡ Àû±ØÀûÀ¸·Î ÀÓÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ºÐ
- µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´Ï¿¡¼­ °¡´É¼ºÀ» Ãß±¸ÇÏ¸ç µµÀüÀ» Áñ±æ ¿­Á¤ÀÌ ÀÖ´Â ºÐ


[¾Æ·¡¿Í °°Àº °æÇè°ú ¿ª·®À» °¡Áø ºÐµéÀº Á¶±Ý ´õ ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù]

- ÀÌÀü HRD/HR °ü·Ã ÀÎÅÏ½Ê ¶Ç´Â ÇÁ·ÎÁ§Æ® °æÇèÀÌ ÀÖ´Â ºÐ
- ¿¢¼¿¡¤ÆÄ¿öÆ÷ÀÎÆ® µî OA Ȱ¿ë ´É·ÂÀÌ ¶Ù¾î³ª°í, µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼® ¹× ÀλçÀÌÆ® µµÃâ¿¡ °ü½É°ú ¿ª·®ÀÌ ÀÖ´Â ºÐ
- ÆÀ ³» ´Ù¾çÇÑ ¿ªÇÒÀ» ¼öÇàÇÒ ¼ö ÀÖ°í, Ÿ ºÎ¼­¿ÍÀÇ Çù¾÷¿¡¼­ À¯¿¬ÇÑ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ¿ª·®À» º¸À¯ÇÑ ºÐ
- ±³À°ÇÐ/±³À°°øÇÐ/°æ¿µÇÐ Àü°øÀÚ
- IT, DX °ü·Ã Á÷¹«¡¤±³À°¡¤°æÇèÀ» º¸À¯ÇϽŠºÐ


[ÇØ´ç Æ÷Áö¼ÇÀ¸·Î µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´Ï¿¡¼­ ±Ù¹« ÈÄ, ¾ò°Ô µÉ ¼ö ÀÖ´Â °ÍµéÀÔ´Ï´Ù.]

- ±³À° ¿î¿µÀÇ Àü¹ÝÀ» °æÇèÇϸç, ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® ¹× ´Ù¾çÇÑ ÀÌÇØ°ü°èÀÚ¿ÍÀÇ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ´É·ÂÀ» ½ÇÀü¿¡¼­ °­È­ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

- ½ÇÁ¦ µ¥ÀÌÅ͸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ±³À° ¼º°ú¸¦ ºÐ¼®ÇÏ°í º¸°í¼­¸¦ ÀÛ¼ºÇÏ´Â °úÁ¤À» ÅëÇØ, ½Ç¹«Çü µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼® ¹× OA Ȱ¿ë ¿ª·®À» ±â¸¦ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

- ±³À° ±âȹ¡¤°³¹ß ¹× ½ÃÀå ºÐ¼® µî ±âȹ ´Ü°è¿¡ Á÷Á¢ Âü¿©Çϸ鼭, HRD ºÐ¾ßÀÇ ÀλçÀÌÆ®¿Í Àü·«Àû »ç°í ´É·ÂÀ» ¹ßÀü½Ãų ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.


[±Ù¹« ÇüÅ ¹× ÇýÅÃ, ÀÌ·¸°Ô µå·Á¿ä]

- B2B ±³À° ¿î¿µÀÇ A to Z ¸¦ °æÇèÇÒ ±âȸ

  • ±¹³» ÁÖ¿ä ´ë±â¾÷µé°ú Çù·ÂÇÏ¿© ´ë±Ô¸ð ±³À° ¿î¿µ ³ëÇϿ츦 ½×À¸½Ç ¼ö ÀÖ¾î¿ä.

- ±³À° ±âȹ ¹× °³¹ß·Î Ä¿¸®¾î È®Àå

  • ¿î¿µ ¾÷¹«¸¦ ½ÃÀÛÀ¸·Î, ÀÌÈÄ¿¡´Â ±³À° ÇÁ·Î±×·¥ ±âȹ ¹× ½Å±Ô ÇÁ·ÎÁ§Æ® °³¹ß¿¡ Âü¿©ÇÏ½Ç ¼ö         ÀÖ¾î¿ä.

- ´Ù¾çÇÑ Á÷¹« Àü¹®°¡¿Í Çù¾÷

  • ¿µ¾÷¡¤¸¶ÄÉÆÃ¡¤±âȹ µî ¿©·¯ ÆÀ°ú ÇÔ²² ÀÏÇϸç, ÅëÇÕÀûÀÎ ½Ã¾ß¿Í ³ÐÀº ³×Æ®¿öÅ©¸¦ Çü¼ºÇÏ½Ç ¼ö             ÀÖ¾î¿ä.


[ÀÚÀ¯ ¾ç½ÄÀÇ À̷¼­¿Í ¾Æ·¡ÀÇ Áú¹®¿¡ ´ëÇÑ »ý°¢À» ´ãÀº ¿¡¼¼À̸¦ º¸³»Áֽøé, »ìÆìº¸°Ú½À´Ï´Ù.]

- ÀÚÀ¯¾ç½Ä À̷¼­
* ¿¡¼¼ÀÌ´Â ¾Æ·¡ÀÇ Áú¹®µé¿¡ ´ëÇÑ »ý°¢À» ´ã¾Æ ÀÚÀ¯ ¾ç½Ä, Á¦ÇÑ ¾ø´Â ºÐ·®À¸·Î ÀÛ¼ºÇØÁÖ½Ã¸é µË´Ï´Ù *

1. ¿Ö ±â¾÷±³À° ÄÁ¼³ÅÏÆ®°¡ µÇ°í ½ÍÀº°¡?
2. ±â¾÷±³À°À» °í°´»ç¿¡°Ô Á¦°øÇÏ°Ô µÇ´Â ÇÁ·Î¼¼½º´Â ¾î¶»°Ô ±¸¼ºµÈ´Ù°í »ý°¢Çϴ°¡?
3. ±â¾÷ ±³À° °ÇÀ» ¼öÁÖÇÏ´Â µ¥ ÇÊ¿äÇÑ Top3 Key Success Factor´Â ¹«¾ùÀ̶ó°í »ý°¢Çϴ°¡?
4. 5ÀÏ ³»¿¡ Ä¿¸®Å§·³ ¼³°è, °­»ç ¼Ò½Ì, Á¦¾È¼­ ÀÛ¼ºÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù¸é ¾î¶»°Ô ÀϺ°·Î ÀÛ¾÷À» ºÐ¹èÇϰڴ°¡?

[°úÁ¤Àº ´Ü¼øÈ÷ È®ÀÎÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, ¼­·Î¸¦ ÀÌÇØÇÏ´Â ½Ã°£ÀÔ´Ï´Ù.]

¼­·ùÀüÇü > 1Â÷ ÀÎÅÍºä  > ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý


[ÀÌ·± ȯ°æ¿¡¼­ ±Ù¹«ÇÏ½Ã°Ô µË´Ï´Ù.]

- ±Ù¹«ÇüÅ : ÀÎÅÏ (1³â)

- ±Ù¹«Áö : ¼­¿ï °­³²±¸ Å×Çì¶õ·Î 231 ¼¾ÅÍÇʵå west 6,7Ãþ

- ±Ù¹«½Ã°£ : ÁÖ 5ÀÏ / ¿ÀÀü 10½Ã - ¿ÀÈÄ 7½Ã (À¯¿¬±Ù¹«Á¦, 8-10½Ã »çÀÌ Ãâ±Ù / 1ÀÏ 8½Ã°£ ±âÁØ ÀÚÀ²Á¶Á¤ °¡´É)

  • ±³À° ¿î¿µÀ» À§ÇÑ ¿Ü±Ù ¾÷¹« ÀÖÀ½ / ÁÖ¸» Ãâ±ÙÇÏ´Â °æ¿ì ´ëü ÈÞ¹« Á¦°ø