담당업무

· 전사 프로젝트 포트폴리오 관리 및 전략 정렬

?    회사의 핵심 전략과 일치하는 프로젝트를 선정하고 우선순위를 설정

?    각 부서 프로젝트를 통합·조율하여 전사 관점의 실행력 확보

?    C-level과 협업하여 연간 프로젝트 로드맵 수립 및 실행 점검

· 성과 추적 및 경영진 보고 (Executive Reporting)

?    진행 중인 프로젝트의 성과(KPI, ROI 등) 및 마일스톤 관리

?    리스크 식별 및 병목 이슈 해결, 조기 경고 시스템 구축

?    임원 대상 성과 보고서 작성 및 전략 제안

· 프로세스 개선 및 운영 효율화

?    현행 업무 프로세스(As-Is) 분석 및 개선안(To-Be) 설계

?    부서 간 협업 체계 및 조직 구조 최적화

?    디지털 툴 및 시스템 도입 추진

· 조직 변화관리 및 커뮤니케이션 허브 역할

?    전사 커뮤니케이션 기획 및 변화 수용도 진단

?    중장기 변화 프로젝트의 커뮤니케이션 전략 설계

?    리더 및 구성원 대상 브리핑, 교육 프로그램 기획

· 리스크 관리 및 이슈 대응 체계화

?    리스크 레지스터 유지 및 모니터링 체계 운영

?    프로젝트 지연, 예산 초과 등 이슈 발생 시 대안 수립

?    관련 부서 협업을 통한 리스크

자격요건

?    총 10년 이상의 경력, 그 중 프로젝트/프로그램 관리 경력 최소 5년 이상

?    복수 부서가 관여하는 전사 프로젝트 리딩 경험

?    C-level과의 커뮤니케이션 및 협업 경험

?    Agile, Waterfall 등 프로젝트 관리 방법론에 대한 실무 이해

?    성과 중심의 실행력 및 전략적 사고 능력 보유

?    문제 해결을 위한 분석력 및 구조적 사고 능력

?    경영진 대상 보고서 작성 및 프레젠테이션 능력

우대사항

?    글로벌 또는 매트릭스 조직에서의 근무 경험

?    Big 4 또는 전략 컨설팅펌(맥킨지, BCG, Bain 등) 경력

?    PMP, PRINCE2, Agile, MBA, CPA, CFA 등 관련 자격증 보유

?    소비재, 리테일, 제조 산업에서의 프로젝트 경험

?    MS Project, Jira, Power BI, Tableau 등 툴 활용 능력